
靈川區(qū)域招聘
桂聘提供2025年7月靈川區(qū)域最新招聘,平均工資約為6320元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-07-03莫女士HR1、負責公司產(chǎn)品銷售工作,達成銷售目標。
2、出差負責區(qū)域,維護老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
5、 -
銷售經(jīng)理
8000-30000元2025-07-03莫女士HR崗位內(nèi)容:
1. 負責城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工作
2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊
3. 跟蹤市場動態(tài),并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計劃
4. 搭建城市資源平臺,積極尋求合作伙伴,促進業(yè)務(wù)拓展
任職要求:
1. 熟悉銷售流程及團隊管理,并具有營銷推廣能力
2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力
3. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
酒店保安
2400-2600元2025-07-03陳女士經(jīng)理1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點
4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全
5、負責來訪客戶的接待指引工作
6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
貨運司機
3500-4500元2025-07-01唐經(jīng)理經(jīng)理配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進行配送。 工作時間:根據(jù)公司的安排,可能需要在早、中、晚三個時間段進行配送。 -
賀州區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負責完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 -
河池區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負責完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
桂林區(qū)域叉車銷售代表
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01杜米松1.負責桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作 -
售后總監(jiān)(上汽大眾)
13000-16000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài) …… 不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài) -
鈑金小工(或?qū)嵙暽?/a>
3000-5000元2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)組長安排,完成車輛的鈑金維修工作; 2、負責本工位設(shè)備及工具的維修與保養(yǎng); 3、負責工序質(zhì)量的自檢和互檢; 4、負責按6S標準執(zhí)行工位區(qū)域環(huán)境管理。 -
全國儲備-門店二手車經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店二手車經(jīng)理 1、明確銷售目標和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計劃,對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 2、根據(jù)銷售目標和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責; 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況 …… ,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài) -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃 -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算 -
全國儲備-門店財務(wù)經(jīng)理
12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店財務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對財務(wù)部工作全面負責; 2、根據(jù)財務(wù)核算與會計管理原理,制定年度、季度、月度財政計劃,編制年度公司和部門財務(wù)預(yù)算 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-01唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析
靈川相關(guān)熱門崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域市場銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理平臺銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域銷售顧問儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售支持區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售專員區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域運營區(qū)域代表銷售區(qū)域代表區(qū)域門店管理區(qū)域客戶代表區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域銷售代表區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域銷售主管區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域主管區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運營管理區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管區(qū)域合作伙伴區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售運營經(jīng)理區(qū)域運營經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷售門店經(jīng)理儲備門店經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理營銷主管大區(qū)經(jīng)理地區(qū)銷售營銷部經(jīng)理營銷部主管經(jīng)銷商業(yè)務(wù)儲備經(jīng)理銷售管理展廳經(jīng)理酒店銷售客戶維護主管
靈川區(qū)域招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店保安 職位2025-07-12
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陳先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店保安 職位2025-07-12
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李先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2025-07-10
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哈先生投遞了 桂林萊歐商貿(mào)有限公司 的 貨運司機 職位2025-07-09
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文先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店保安 職位2025-07-08
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趙先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 全國儲備-門店銷售經(jīng)理 職位2025-07-08
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桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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13.6%3K
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18.5%4K
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24.7%5K
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16%6K-8K
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9.9%8K-1W
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14.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.6%
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初中1.2%
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高中7.4%
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中專2.5%
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大專33.3%
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本科4.9%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占50.6%,初中占1.2%,高中占7.4%,中專占2.5%,大專占33.3%,本科占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年34.6%
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3-5年21%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占34.6%,3-5年占21%。