靈川人力資源管理招聘
桂聘提供2025年7月靈川人力資源管理最新招聘，平均工資約為3376元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源管理人力資源管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-4500元
2025-07-12
唐小姐人事崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷；精通人力資源六大模塊；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
八里街電路板電子廠白班無需熬夜
4000-4500元
2025-07-11
陳女士人事部總監(jiān)正式工工資：底薪1650+崗位補貼1000+餐補250+房補100+加班費，平常加班12元/小時，周末加班16元/小時，月綜合工資4000左右每月！
招聘要求：18-45歲，不近視，能夠接受加班，會焊錫或AOI檢驗工作經(jīng)驗！
工作崗位：普工，AOi檢驗崗位和焊錫崗位！
上班時間：8:30-12:00，下午13:30-18:00，超出時間計算加班費，工作滿三個月購買五險！ -
人事行政文員
3000-5000元
2025-07-11
周生人事行政經(jīng)理行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務，做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
相關要求
:接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓，持有證書秘書、計算機證書
工作經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)驗
技能和素質
1．做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強；
2．能夠在高壓下有效地完成多項工作；
3．熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；
4．良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力；
其他備注
1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務；積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜，負責公司的日常事務，認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員；
2.負責日常行政人事事務，做好人員的招聘和管理，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊伍建設，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。
7.負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓管理，開展教育培訓工作。
10.完成公司領導交辦的其它相關工作。 -
人力資源專員
4000-5000元
2025-07-10
蘭女士人資經(jīng)理任職要求： 1、本科及以上，三年及以上人事工作經(jīng)驗，有工廠招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和團隊合作精神； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領域長期發(fā)展； 4 -
電子配件廠操作工有五險
4000-5000元
2025-07-04
駱娟人事工資?遇待??：綜合工資4000-5000每月，底薪1650?崗+??位補貼1000+餐補250+房補100?加+??班費+夜夜班補貼500每月。 加班計算平常12?/元??小時， 周末16元/小時！ 上班?間時??：長白班8:30-12:00 下午13:30-18:00，超出時?加間??班計算，長白班加班到晚上21：30左右，夜班剛好對?倒點??班，滿三個月購買五險！ 要求18-45?以歲??內?工女??，視力一定要好，?AOi檢驗 /綁定崗位是長白班，能夠接受加班即可，SMT貼片是?班兩??倒，?夠能??接受兩班倒工作， -
八里街電路包裝無經(jīng)驗長白班
4000-4500元
2025-07-01
鄧經(jīng)理人事長白班普工可以無經(jīng)驗電路板電子廠的長白班工作來了，有需要的趕緊聯(lián)系我名額有限！ 正式工工資：底薪1650+崗位補貼1000+餐補250+房補100+加班費，平常加班12元/小時，周末加班16元/小時，月綜合工資4000左右每月！ 招聘要求：18-45歲，不近視，能夠接受加班，會焊錫或AOI檢驗工作經(jīng)驗！ 工作崗位： AOi檢驗崗位和焊錫崗位！ 上班時間：8:30-12:00，下午13:30-18:00，超出時間計算加班費，工作滿三個月購買五險！ -
人資經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-30
青禾美邦招聘專員人力資源管理 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構及崗位編制，支持業(yè)務發(fā)展需求。 2. 負責招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. …… 學歷與經(jīng)驗： - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 …… - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。 - 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。
約 7 個崗位
靈川相關熱門崗位
靈川人力資源管理招聘最新投遞
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莫女士投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-11 -
閆小姐投遞了 廣西雅爾惠涂料有限公司 的 人事行政文員 職位2025-07-11 -
李小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-10 -
符小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-10 -
廖小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-09 -
彭先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 人事主管 職位2025-07-08
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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資
￥
3376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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17.6%2K
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47.1%3K
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29.4%4K
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5.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中6.3%
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大專43.8%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，高中占6.3%，大專占43.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年43.8%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，應屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占43.8%。
相關企業(yè)
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
涂料 10-30人 -
食品 10-30人 -
業(yè)務產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
一般項目：機械設備銷售；金屬加工機械制造；金屬制品銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；橡膠加工專用設備制造；橡膠加工專用設備銷售；風力發(fā)電機組及零部件銷售；通用設備修理；工業(yè)設計服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
一般項目：非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
電子 50-100人 -
一般項目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術服務;銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
