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靈川人力資源管理招聘

桂聘提供2025年9月靈川人力資源管理最新招聘,平均工資約為4847元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-青青家園 3人 18-45歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:17人 瀏覽:3222
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
7小時(shí)前
陳女士
人事部總監(jiān)
SMT貼片/邦定/AOi檢驗(yàn) /焊錫等正式工[慶祝][慶祝][慶祝]
工資待遇:綜合工資4000-5000每月,底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi),加班計(jì)算平常12元/小時(shí),周末16元/小時(shí)!
上班時(shí)間:早班早上7:30-下午3:30或17:00,晚班下午3:30-晚上22:00或0:00前,早晚班需要倒班,倒班情況根據(jù)產(chǎn)線安排!不用上大夜班,滿三個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)!
要求18-45歲以內(nèi)女工,視力好,能夠接受加班到晚上9點(diǎn)半左右?,適合靈川八里街及疊彩附近的人!
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:59
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 員工體檢
9小時(shí)前
莫女士
人事
崗位職責(zé):
1.在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查,監(jiān)督,工作匯報(bào)。
7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
桂林-靈川縣-八里街 100人 18-45歲 廣告 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:2339
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ)房補(bǔ)
  • 夜班補(bǔ)貼
12小時(shí)前
駱娟
人事
工資待遇:綜合工資4000-5000每月,底薪1650+崗位補(bǔ)貼1000+餐補(bǔ)250+房補(bǔ)100+加班費(fèi),加班計(jì)算平常12元/小時(shí),周末16元/小時(shí)! 上班時(shí)間:早班早上7:30-下午3:30或17:00,晚班下午3:30-晚上22:00或0:00前,早晚班需要倒班,倒班情況根據(jù)產(chǎn)線安排!不用上大夜班,滿三個(gè)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)! ,能夠接受加班到晚上9點(diǎn)半左右?, 要求18-45?以歲??內(nèi)?工女??,視力一定要好,?AOi檢驗(yàn) /綁定崗位是長(zhǎng)白班,能夠接受加班即可,SMT貼片是?班兩??倒,?夠能??接受兩班倒工作,

人事主管

4500-6000元
桂林-靈川縣 1人 28-38歲 本科以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1002
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-29
唐女士
人事
任職資格: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,38歲以下,精通人力資源六大模塊; 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,

人資經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:4人 瀏覽:532
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-22
青禾美邦
招聘專員
人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. …… 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣(mài)場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 …… - 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他: - 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。 - 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

HR人力資源主管

4000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:3人 瀏覽:335
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-21
殷女士
人事經(jīng)理
二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
約 6 個(gè)崗位
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桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    3K
  • 62.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    26.3%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    42.1%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占26.3%,大專占31.6%,本科占42.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.8%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    15.8%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.8%,1-3年占47.4%,3-5年占15.8%。
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