靈川人事/招聘

桂聘提供2025年8月靈川人事/最新招聘，平均工資約為3860元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事/招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事文員

3000-6000元

桂林肆意文化傳媒有限公司

桂林-靈川縣-天都苑 3人傳媒電子廣告投遞:11人瀏覽:676

崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

趙杰

人事經(jīng)理

崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作，提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘

人事主管

4500-6000元

廣西眾托電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-38歲本科以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:978

五險
工作餐
節(jié)日禮物

6小時前

唐女士

人事

崗位職責：
1、對現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度進行完善；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；
4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道；
5、對試用期員工進行培訓及考核；
6、設計并提供員工培訓計劃，以提升員工能力和技能；
7、做好各崗位的職位說明書，保證職位說明書與實際相符；
8、負責督導公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護及傳播；
9、處理員工關系，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，確保公司遵守相關法律法規(guī)；
11、監(jiān)察公司各部門工作執(zhí)行情況；
12、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學歷，38歲以下，精通人力資源六大模塊；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、干部管理、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
福利：帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

HR人力資源主管

5000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務人力資源投遞:2人瀏覽:101

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-21

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等，確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準確把握業(yè)務需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：5000-1萬（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬）