
靈川人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月靈川人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4064元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
4500-4600元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)賬,負(fù)責(zé)報(bào)賬,負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)輔助工作;
2、審核公司各項(xiàng)成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
4、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算;
5、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
6、財(cái)務(wù)文員的輔助助及管理等;
7、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上商貿(mào)公司公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。
晉升空間:財(cái)務(wù)主管
福利:月休4天+帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
會(huì)計(jì)
4500-4600元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)賬,負(fù)責(zé)報(bào)賬,負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)輔助工作;
2、審核公司各項(xiàng)成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
4、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算;
5、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
6、財(cái)務(wù)文員的輔助助及管理等;
7、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。
晉升空間:財(cái)務(wù)主管
福利:月休4天+帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
財(cái)務(wù)文員
2950-3000元3小時(shí)前唐小姐人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)整理公司銷售單據(jù),每日把縣城客戶銷售單據(jù)錄入EXCEL表格中;數(shù)字準(zhǔn)確的登記及時(shí)、帳目清楚;
2、負(fù)責(zé)客戶退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬,錄入公司系統(tǒng)及做簡單統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司商城上做收款,退貨;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收記賬及應(yīng)收賬款管理;
5、參與每月1次盤點(diǎn);
6、完成上級交待的其它工作。
相關(guān)要求
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷,已婚已育優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
3、能熟練使用EXCEL表格,懂得簡單的函數(shù)公式,對數(shù)字敏感 ,錄入數(shù)字速度快;
4、當(dāng)日事當(dāng)日畢。
工作時(shí)間:正常8小時(shí)制
福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) -
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及銀行款項(xiàng)的收付工作,確保資金流動(dòng)的準(zhǔn)確性和合法性; 2、核對收款賬單及保管。 崗位要求: 1、具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)和出納經(jīng)驗(yàn); 2、能夠熟練操作辦公軟件,處理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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接單文員
3000-4500元2小時(shí)前熊先生1、微信接單、和客戶對單; 2、及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)單; 3、打印標(biāo)簽; 直接聯(lián)系 189--3481--8797 -
人力資源
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18陳女士HR崗位職責(zé): 1.參與人力資源部門的日常管理活動(dòng)。 2.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職等全員工生命周期管理工作。 3.參與制定人力資源政策和流程。 4.負(fù)責(zé)收集和匯總?cè)肆Y源相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.能夠熟練操作辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。 4.性格積極,能夠有效應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。 -
文員
2950-3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18唐小姐人事1、按公司要求把產(chǎn)品圖片上傳至公司商城,且把規(guī)格錄入商城; 2、調(diào)價(jià)格; 3、供應(yīng)商開發(fā); 4、上司安排的其它事宜。 相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,能熟練使用電腦,年齡38歲以下; 2、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力; 福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
會(huì)計(jì)
3500-6000元2025-04-18侯先生人事經(jīng)理有門窗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求大專以上學(xué)歷 -
前臺(tái)
1900-2200元2025-04-17瀾總監(jiān)及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員 -
辦公室主任
10000-12000元2025-04-16秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作; 2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報(bào)批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批;做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、存檔工作; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng),公司企業(yè)文化建設(shè)等; 6、項(xiàng)目管理:參與公司前期項(xiàng)目的可研、定位、評審等工作,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn),并對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改進(jìn)建議,... -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總部憑證、費(fèi)用的審核,指導(dǎo)會(huì)計(jì)及出納完成會(huì)計(jì)日常并審核; 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算政策,依據(jù)審核細(xì)則、核算規(guī)范對收入類業(yè)務(wù)進(jìn)行審核入賬處理; 3、配合業(yè)務(wù)財(cái)務(wù),銷售發(fā)票開具審核、采購結(jié)算及發(fā)票審核和跟進(jìn); 4、每月對總賬會(huì)計(jì)科目進(jìn)行清理,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性; 5、每月報(bào)表數(shù)據(jù)按時(shí)出具并提供相關(guān)分析結(jié)果; 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、有制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有中級會(huì)計(jì)職稱等優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及各類財(cái)務(wù)軟件的使用; 4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-04-16秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉庫的備件及成品是否帳實(shí)相符; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪... -
財(cái)務(wù)助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-16秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、申請票據(jù),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助稅務(wù)申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助完成產(chǎn)成品、原輔材料及備品備件的盤點(diǎn); 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò); 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有2年以上財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證; 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),具備良好的保密意識(shí)、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5... -
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師
3000-5000元2025-04-16陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、有酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò); 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 -
全國儲(chǔ)備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、...
靈川相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理協(xié)助經(jīng)理銷售培訓(xùn)薪資培訓(xùn)管理主管人員it專員專員員工培訓(xùn)客戶接待it顧問產(chǎn)品培訓(xùn)財(cái)稅顧問財(cái)務(wù)助理培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管客服培訓(xùn)成本統(tǒng)計(jì)綜合崗位結(jié)算人員管理績效邀約專員綜合管理it文員人力財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)人力資源預(yù)算管理熟練會(huì)計(jì)
靈川人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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韋小姐2025-04-18
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林女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-18
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陳小姐2025-04-18
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胡女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 職位2025-04-18
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黃女士投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師 職位2025-04-18
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夏小姐2025-04-17
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桂林靈川縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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15.5%2K
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43.6%3K
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20.1%4K
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7.8%5K
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6.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.3%
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初中0.3%
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高中4.8%
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中專5.3%
-
大專32.6%
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本科6.7%
桂林靈川縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占0.3%,高中占4.8%,中專占5.3%,大專占32.6%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年34.8%
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3-5年9.1%
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5-10年0.5%
桂林靈川縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占34.8%,3-5年占9.1%,5-10年占0.5%。