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靈川人員管理招聘

桂聘提供2025年10月靈川人員管理最新招聘,平均工資約為3417元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人力人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

4500-7000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲 大專以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1143
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-01
練女士
行政經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度,搭建規(guī)范的行政工作體系,保障日常運(yùn)營有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施,確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行,及時處理故障,保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導(dǎo)日常行政支持工作,涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理(采購、入庫、發(fā)放)、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌,提升員工辦公體驗與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護(hù)、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調(diào),確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,有中大型企業(yè)行政團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程,具備基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、人員管理、大型行政項目(如裝修、搬遷)統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能高效對接內(nèi)外部資源,處理突發(fā)行政事務(wù)。
4.?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理能力,能推動行政團(tuán)隊提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
5.?熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。

白班普工

3000-8000元
桂林-靈川縣 5人 18-45歲 初中以上 玻璃 建筑 投遞:39人 瀏覽:11974
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
張經(jīng)理
經(jīng)理
1、鋼化玻璃,中空玻璃等生產(chǎn)操作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求
3、服從管理,有團(tuán)隊意識,做事認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞,有責(zé)任心的生產(chǎn)普工。
4.生手免費崗前培訓(xùn),轉(zhuǎn)正員工,計件工資,月收3800-8000元
5.包中餐,外地人員有單人宿舍,空調(diào),網(wǎng)絡(luò)。提供食宿.

銷售運(yùn)營專員

4000-20000元
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:126
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。
2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。
薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:931
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-01
曹女士
2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動率,落實設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費用,提高原材料利用率,降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場管理活動。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:796
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
全面貫徹落實售后服務(wù)核心流程 2、負(fù)責(zé)接車前準(zhǔn)備工作,核對車輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動需要執(zhí)行; 3、確定車輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員 …… 完成交車和結(jié)賬工作,向用戶解釋結(jié)算單,指出潛在問題以及沒有處理的問題;準(zhǔn)備好交車所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等;陪同用戶交車,并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果,完成付款手續(xù); 9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系

倉庫主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:2716
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
唐女士
人事
1、負(fù)責(zé)倉儲的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等; 2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫; 3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題 …… ,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核; 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉儲每月盤點;在庫商品的數(shù)量準(zhǔn)確; 6、持續(xù)改進(jìn)倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本 …… 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積和容積; 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時效的情況下,協(xié)助降低配送成本; 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作; 10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實務(wù) …… 相關(guān)要求 1、大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗,能帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊運(yùn)作; 2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程; 3、熟練使用電腦辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,
無固定辦公點 9人 3年以上 25-45歲 中專以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:41
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 話補(bǔ)
  • 工齡獎
  • 油補(bǔ)
2025-09-30
莫女士
人事
本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 …… 薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 電器 批發(fā) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:218
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-29
張女士
人事行政專員
2、團(tuán)隊管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊。? 合理安排員工工作班次,確保門店正常運(yùn)營,營造積極向上的工作氛圍。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。? …… 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。? 積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。? …… 5、門店運(yùn)營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。?
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-45歲 大專以上 電子商務(wù) 投遞:13人 瀏覽:1521
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-28
施守元
人事
1.司機(jī)管理,培訓(xùn),測酒,管理司機(jī)服務(wù),建聯(lián)司機(jī) 2.業(yè)務(wù)進(jìn)度表格反饋 3.平時的安全宣導(dǎo),節(jié)假日安排司機(jī)參加活動,配合指標(biāo)需要做的安全活動 4.監(jiān)督糾正辦公室其他司服人員紅線行為 5.

物流裝卸工

3500-4200元
桂林-靈川縣-八里街 2人 2年以上 25-55歲 物流 投遞:3人 瀏覽:4592
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-28
吳超
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理; 2、熟悉貨運(yùn)的出入庫作業(yè)、和翻班制度。 3、會開叉車,有經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-靈川縣 20人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:33人 瀏覽:1754
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-27
蔣小姐
模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿 …… 機(jī)械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等; 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和管理意愿 …… (專科生:試用期4000元;本科生:試用期4500-5000元) 培養(yǎng)方向:公司主管及以上人員(晉升通道:三年晉升主管,五年晉升部長,十年晉升總監(jiān))

小區(qū)保安

2500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 房地產(chǎn) 酒店 物業(yè) 投遞:45人 瀏覽:9196
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-27
鐘經(jīng)理
人事經(jīng)理
聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)小區(qū)安全巡邏與秩序維護(hù) 來訪人員登記管理 突發(fā)事件應(yīng)急處理 任職要求: 年齡18-55周歲 身體健康,無不良記錄 退役軍人優(yōu)先
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:493
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
2、?人員管理和團(tuán)隊建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員管理和團(tuán)隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。同時,還需要處理車間的突發(fā)事件,確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 …… 3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時降低生產(chǎn),以及人工成本?。 …… 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 …… 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

安裝售后主管

8000-13000元
桂林-靈川縣 1人 家居 瀏覽:136
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-23
李女士
行政
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)定制柜安裝人員的技能培訓(xùn)、人員管理、業(yè)務(wù)考核; 2.負(fù)責(zé)定制訂單安裝后的售后問題品質(zhì)責(zé)任確定,與售后管理、服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)定制柜訂單安裝排單、派單、驗收(組織項目經(jīng)理驗收、

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:946
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
養(yǎng)泰
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結(jié)算、報銷,工資獎金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時與客戶對賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 17 個崗位
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桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 38.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 5.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.2%
  • 高中
    5.9%
  • 大專
    47.1%
  • 本科
    5.9%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,高中占5.9%,大專占47.1%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.9%
  • 1-3年
    47.1%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.9%,1-3年占47.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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