
靈川設(shè)計(jì)人員招聘
桂聘提供2025年8月靈川設(shè)計(jì)人員最新招聘,平均工資約為4117元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)人員平面設(shè)計(jì)策劃品牌平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
3小時(shí)前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作;
2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備;
6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。
任職要求
1.機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)和維修;
4.具備指導(dǎo)能力,能對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備;
5.工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄。 -
人事主管
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前唐女士人事崗位職責(zé):
1、對(duì)現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度進(jìn)行完善;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、熟悉招聘流程,熟悉各類招聘渠道;
5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核;
6、設(shè)計(jì)并提供員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提升員工能力和技能;
7、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)及傳播;
9、處理員工關(guān)系,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī);
11、監(jiān)察公司各部門工作執(zhí)行情況;
12、公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,38歲以下,精通人力資源六大模塊;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、干部管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利:帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
策劃專員
4000-7000元2025-08-10張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營(yíng)銷、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和物業(yè)管理等工作的策劃人員。工作內(nèi)容包括:房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃;整合設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作;房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。
約 3 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
平面設(shè)計(jì)策劃品牌平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)/美工美工/平面設(shè)計(jì)地產(chǎn)廣告平面設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)人員機(jī)械設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)策劃市場(chǎng)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)策劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)平面平面策劃ppt制作手繪設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)接單接單設(shè)計(jì)師圖片設(shè)計(jì)
靈川設(shè)計(jì)人員招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-08-20
-
廖先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機(jī)械維修工 職位2025-08-18
-
黃先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-08-13
-
秦先生投遞了 深圳市智億地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 的 策劃專員 職位2025-08-04
-
韋小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-08-03
-
文小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 人事主管 職位2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4117
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
-
47.1%3K
-
23.5%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.7%
-
高中5.9%
-
中專11.8%
-
大專17.6%
桂林靈川縣平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,高中占5.9%,中專占11.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)64.7%
-
1-3年35.3%
桂林靈川縣平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.7%,1-3年占35.3%。