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靈川市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月靈川市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專(zhuān)以上 4S店 投遞:2人 瀏覽:297
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格；
3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升，牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作；
9、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 工作餐
4小時(shí)前
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店銷(xiāo)售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)銷(xiāo)售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé)；根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略，根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格；結(jié)合市場(chǎng)需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略；
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)；總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度，并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升，牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系，指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作；
7、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林靈川縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：6K-8K
  • 1.3%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 15.6%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.4%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    5.2%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    28.6%
  • 本科
    3.9%
桂林靈川縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.4%，初中占1.3%，高中占5.2%，中專(zhuān)占2.6%，大專(zhuān)占28.6%，本科占3.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    31.2%
  • 3-5年
    16.9%
桂林靈川縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占31.2%，3-5年占16.9%。

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