靈川食品招聘

桂聘提供2025年7月靈川食品最新招聘，平均工資約為4376元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多食品食品食品安全招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐廳服務(wù)員

2500-3000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 2人 20-50歲高中以上酒店投遞:4人瀏覽:2095

五險
工作餐

1小時內(nèi)

陳女士

經(jīng)理

1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況
2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具
3、根據(jù)宴會要求，設(shè)計整體臺型，選配、擺放器皿和餐具
4、進(jìn)行菜品介紹、推薦，餐單記錄、傳遞等點餐服務(wù)
5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點餐
6、進(jìn)行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)
7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包，并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù)
8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等
9、完成外賣食品打包，并做好外賣食品交接工作

食品現(xiàn)場管理

3000-10000元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 24-45歲食品投遞:8人瀏覽:1449

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

張苑瓊

總經(jīng)理

1. 現(xiàn)場管理，品控管理以及化驗室化驗。

生產(chǎn)組長

3000-4500元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 3人 1年以上 28-45歲食品投遞:2人瀏覽:600

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

張苑瓊

總經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計劃，安排本小組的生產(chǎn)任務(wù)，確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配本小組的操作工，保證生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。
4、對本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求，對不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的秩序管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、有序，符合5S管理要求。
6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)信息的及時傳遞和問題的及時解決。
任職要求
1、中專或高中及以上學(xué)歷，食品、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗，熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。
4、了解食品安全法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。
上班地點：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口

車間主任

3500-5500元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 30-45歲食品瀏覽:654

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

張苑瓊

總經(jīng)理

崗位要求： 1、熟悉食品生產(chǎn)流程和工藝要求，有食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。 …… 3、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，能夠確保設(shè)備的正常運行。 4、具備良好的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心。上班地點：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口

食品生產(chǎn)廠長

4500-8000元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 2人食品投遞:5人瀏覽:1508

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時前

張苑瓊

總經(jīng)理

崗位要求 1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)法規(guī)，食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

八里街蒙牛產(chǎn)品銷售員

4000元

靈川縣藍(lán)翔食品經(jīng)營部

桂林-靈川縣-東升旭日華庭 1人 18-45歲高中以上食品投遞:4人瀏覽:1324

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-12

農(nóng)飛

城市經(jīng)理

聯(lián)系人：農(nóng)---壹叁柒叁柒柒壹陸捌壹叁業(yè)務(wù)工作職責(zé)： 1、完成市場每月銷售任務(wù)目標(biāo)，追蹤回款進(jìn)度 2、定期拜訪終端門店，服務(wù)覆蓋區(qū)域行業(yè)網(wǎng)點 3、強化我品銷售環(huán)境，如：規(guī)整產(chǎn)品擺放 4、收集競品銷售策略及時反饋，同步分析市場問題提出個人見解及解決措施有意者：周1-6上午，9：00---11：00 至八里街漓水書香8幢蒙牛專賣店面試聯(lián)系人：農(nóng)---壹叁柒叁柒柒壹陸捌壹叁

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲大專以上化學(xué) 瀏覽:326

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效 …… ，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟 …… No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上大專以上化學(xué) 投遞:6人瀏覽:864

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求，設(shè)計生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實行，指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有誤，及時指正。 5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件，如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。 6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產(chǎn)品研發(fā)需求，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先； 8.具備扎...

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上化學(xué) 投遞:5人瀏覽:600

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

，更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃； 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:207

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-07-11

金女士

綜合辦主任

、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作，對整個生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性； 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率； 6、對公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)； 7、會食品

倉管

3000-5000元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上食品投遞:4人瀏覽:493

2025-07-11

張苑瓊

總經(jīng)理

1. 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物資的接收、驗收、登記和入庫工作，確保入庫物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等信息準(zhǔn)確無誤。 2、根據(jù)物資的特性和存儲要求，合理安排物資的存儲位置，確保物資的安全、完整和易于查找。 3、根據(jù)出庫申請單，及時準(zhǔn)確地配貨、發(fā)貨，并更新庫存信息。 4、定期進(jìn)行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對盤盈、盤虧的物資進(jìn)行妥善處理。 5、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理，包括倉庫的清潔、整理、防火、防盜等工作，確保倉庫的安全和整潔。 6、熟練使用倉儲管理系統(tǒng)，及時錄入和更新庫存信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性。 7、與生產(chǎn)部、銷售部等相關(guān)部門保持密切溝通，確保物資供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。任職要求 ...

烘焙學(xué)徒

3000-6000元

桂林利興食品科技有限公司

無固定辦公點 10人 18-38歲餐飲廣告食品投遞:9人瀏覽:602

崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-10

廖生

主管

1、根據(jù)產(chǎn)品配方計算原料、輔料用量，調(diào)制面團(tuán)或面糊并整形、醒發(fā)面團(tuán) 2、按照銷售時間合理安排烘烤時間，參照工藝要求加工、制作產(chǎn)品，保證產(chǎn)品品質(zhì)、出品速度、出品數(shù)量 3、潔、維護(hù)店內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、用具及場地 4、檢查產(chǎn)品原料、半成品的品質(zhì)，盤點原材料、半成品數(shù)量 5、做好產(chǎn)品出貨、上架工作

設(shè)備技術(shù)員

3500-4500元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 45歲以下高中以上餐飲食品投遞:18人瀏覽:1117

五險
周末雙休
崗位晉升

2025-07-10

蘭女士

人資經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)新設(shè)備調(diào)試，操作自動化生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)及時發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障； 3、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量； 4、與團(tuán)隊成員協(xié)作配合，共同完成生產(chǎn)目標(biāo)。

人力資源專員

4000-5000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲本科以上餐飲食品投遞:7人瀏覽:450

五險
公積金
周末雙休

2025-07-10

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作； 2、員工考勤及工資核算； 3、員工關(guān)系處理及檔案管理； 4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù)； 5、協(xié)助人資經(jīng)理開展部門工作。任職要求： 1、本科及以上，三年及以上人事工作經(jīng)驗，有工廠招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊合作精神； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 4、積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。