
靈川數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年4月靈川數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19曹女士1、精通阿里巴巴國(guó)際站推廣引流措施,策劃并制定店鋪及產(chǎn)品的推廣方案、促銷(xiāo)策略,實(shí)現(xiàn)店鋪搜索排名、展現(xiàn)廣告位靠前,提高店鋪詢盤(pán)數(shù);
3、協(xié)同內(nèi)部活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)以及推廣團(tuán)隊(duì),為店鋪引入更多流量,提高訂單轉(zhuǎn)化率,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、結(jié)合公司銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃各類(lèi)店鋪活動(dòng)、官方活動(dòng)、第三方活動(dòng)等,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,保障活動(dòng)的有效達(dá)成;并維持所負(fù)責(zé)類(lèi)目店鋪及商品評(píng)價(jià),提高用戶購(gòu)物體驗(yàn);
5、通過(guò)活動(dòng)、流量、商品等維度的數(shù)據(jù)分析,總結(jié)有效的運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上,精通阿里國(guó)際站的各項(xiàng)操作,有3年以上平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn);
2.精通查找關(guān)鍵詞、篩選關(guān)鍵詞、組關(guān)鍵詞、發(fā)產(chǎn)品、調(diào)整櫥窗、調(diào)整p4p、調(diào)整展位、調(diào)整固定排名,數(shù)據(jù)追蹤等操作;
3.精通排序規(guī)則和發(fā)展動(dòng)態(tài),以及各類(lèi)推廣工具,獲得有效詢盤(pán)
4、對(duì)市場(chǎng)用戶需求有分析判斷,對(duì)用戶行為和心理有較強(qiáng)的理解;
5、簡(jiǎn)單直接,樂(lè)于溝通,擅于協(xié)同,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源解決問(wèn)題;
6、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備數(shù)據(jù)分析以及歸納總結(jié)能力;自我認(rèn)知清晰、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、能吃苦、做事主動(dòng)積極;
福利待遇
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪+銷(xiāo)售提成,上不封頂,在這里努力和收獲都是成正比的哦,業(yè)績(jī)?cè)礁?,那您的口袋就越多啦~
2、考核晉升、破格提升等多種晉升渠道,不怕沒(méi)機(jī)會(huì),只怕不敢拼;
3、不定期舉行團(tuán)建活動(dòng);
4、舒適的工作環(huán)境,溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍; -
歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專(zhuān)員崗位描述
1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開(kāi)發(fā)與維系工作,重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與促銷(xiāo)策劃支持:依據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷(xiāo)活動(dòng)方案,有效提升產(chǎn)品銷(xiāo)量與市場(chǎng)份額。
3. 客戶關(guān)系管理:定期開(kāi)展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,維護(hù)良好的客情關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
崗位要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源,有建材或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。能夠快速融入市場(chǎng),借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
2. 學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心:熱愛(ài)學(xué)習(xí),具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自我驅(qū)動(dòng)能力。思維敏捷,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3. 溝通表達(dá)能力:擁有卓越的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與服務(wù)理念,與客戶建立良好的溝通橋梁,有效促成合作。
4. 抗壓能力與挑戰(zhàn)精神:熱愛(ài)挑戰(zhàn)性工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力與堅(jiān)韌不拔的精神。在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與銷(xiāo)售壓力時(shí),能夠保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,努力突破業(yè)績(jī)瓶頸,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
5. 出差適應(yīng)性:能夠適應(yīng)短期出差,主要覆蓋桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港等地區(qū)。公司提供每月交通補(bǔ)貼,要求候選人自備車(chē)輛,確保出差工作的順利開(kāi)展。
我們提供:
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,上不封頂,讓您的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機(jī)制,為有能力的員工提供公平的晉升機(jī)會(huì),助力您實(shí)現(xiàn)從銷(xiāo)售精英到銷(xiāo)售管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持:入職即享專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn),更有資深團(tuán)隊(duì)一對(duì)一指導(dǎo),助您快速成長(zhǎng)。
4.良好的工作氛圍:年輕、活力、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓您在工作中也能收獲快樂(lè)與友誼。
加入我們,共創(chuàng)輝煌!期待您的加入,攜手開(kāi)拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏! -
外貿(mào)銷(xiāo)售專(zhuān)員
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17蔣小姐1、利用多種渠道開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)客戶,積極拓展業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報(bào)、詢盤(pán)回復(fù)、報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。
3、與客戶保持密切溝通,及時(shí)了解客戶需求,提供專(zhuān)業(yè)解決方案,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
4、收集和分析市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助處理各類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、進(jìn)出口流程、報(bào)關(guān)報(bào)檢、國(guó)際結(jié)算等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能與國(guó)外客戶進(jìn)行流利溝通。
4、1-3年外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有玻璃行業(yè)或包裝材料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶。
6、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力。
7、熟練使用辦公軟件和常用的外貿(mào)工具,如CRM系統(tǒng)、海關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)等。 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-15鄧婷經(jīng)理2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對(duì)接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動(dòng)物業(yè)、運(yùn)營(yíng)商等部門(mén)快速響應(yīng),確保問(wèn)題解決時(shí)效性與滿意度。 …… 3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作),提供市場(chǎng)分析、收益測(cè)算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)投資者與商戶合作落地。 …… 4.收益核算與財(cái)務(wù)透明化管理:定期對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén),完成投資者固定收益、利潤(rùn)分成等數(shù)據(jù)的核算與核對(duì),確保收益分配準(zhǔn)確及時(shí);編制收益報(bào)告并解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。 …… 二、協(xié)同職責(zé) 1.跨部門(mén)協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén),優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項(xiàng)目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 …… 2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動(dòng)、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、運(yùn)營(yíng)方履約問(wèn)題),制定預(yù)案并提前溝通。 -
生鮮超市店長(zhǎng)
8000-9000元2025-04-11陳女士人事經(jīng)理6、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定促銷(xiāo)計(jì)劃,提升銷(xiāo)售額和市場(chǎng)份額。 7、處理顧客投訴和意見(jiàn),提升顧客忠誠(chéng)度。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 4、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求有敏銳的洞察力,能夠制定有效的銷(xiāo)售策略。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。 -
廣西線上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,包括外賣(mài)+團(tuán)購(gòu),提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)情況; 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目:外賣(mài)榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)等; 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣(mài)市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營(yíng)策略; 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái); 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門(mén)店配置策略。 …… 任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣(mài)及團(tuán)購(gòu)市場(chǎng) 2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營(yíng)有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷(xiāo)售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解 -
商家運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,包括外賣(mài)+團(tuán)購(gòu),提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)情況; 2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目:外賣(mài)榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)等; 3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣(mài)市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營(yíng)策略; 4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái); 5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門(mén)店配置策略。 …… 任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣(mài)及團(tuán)購(gòu)市場(chǎng) 2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營(yíng)有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷(xiāo)售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解 -
自媒體人
3000-6000元2025-04-10陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號(hào)視頻的日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過(guò)創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 …… ,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任6.與研發(fā)部門(mén)密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 …… 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件
約 9 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員crm數(shù)據(jù)分析
靈川數(shù)據(jù)需求分析招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-04-17
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 自媒體人 職位2025-04-16
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王先生2025-04-13
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何小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司 的 阿里跨境電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-10
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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11.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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中專(zhuān)3.8%
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大專(zhuān)7.7%
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本科23.1%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,中專(zhuān)占3.8%,大專(zhuān)占7.7%,本科占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年15.4%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占15.4%。