靈川統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年8月靈川統(tǒng)籌最新招聘，有五險等，更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌策劃統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

超市生鮮品類經理

3500-5000元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲批發(fā) 零售瀏覽:1697

2025-08-22

朱女士

1. 負責門店商品經營策略的制定與管理；
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜；
3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃，推進部門工作任務達成，對部門工作進行總結改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經驗；
2、綜合素質高，對市場靈敏，計劃性強；
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識，良好的溝通能力、市場分析能力；

農業(yè)植保銷售人員

4500-15000元

廣西農戀戀電子商務有限公司

無固定辦公點 10人 2年以上 23-35歲本科以上電子電子商務人力資源投遞:1人瀏覽:792

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-08-22

殷女士

人事經理

我們是一家專注于農業(yè)植保技術與產品研發(fā)的企業(yè)，現面向廣東、湖南、福建、浙江四省招募農業(yè)植保技術銷售人員。
崗位職責
1.負責指定區(qū)域（廣東 / 湖南 / 福建 / 浙江）的客戶開發(fā)與維護；
2.結合農業(yè)植保專業(yè)知識，為客戶提供技術咨詢、問題診斷（如病蟲害防治建議）；
3.收集區(qū)域市場動態(tài)、競品信息及農戶需求，形成分析報告；
4.協助撰寫區(qū)域推廣文案、技術手冊或案例分享（需一定文筆功底）；
5.利用拍攝、剪輯技能（如記錄田間效果、客戶反饋），助力區(qū)域線上推廣；
6.完成區(qū)域銷售指標，跟進訂單履約與回款。
任職要求
1.35 周歲以下男性（需適應高頻戶外作業(yè)、區(qū)域內短途出差）；
2.專業(yè)：農業(yè)植保相關專業(yè)本科及以上學歷，具備農藥應用等專業(yè)知識；
3.經驗：2 年以上實際社會工作經驗，有農業(yè)領域、銷售崗位經驗者優(yōu)先；
4.技能：
1.持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機動車（需獨立完成區(qū)域內客戶拜訪）；
2.邏輯清晰，能快速梳理客戶需求與市場問題，制定針對性推廣策略；
3.會使用手機拍攝，掌握剪映等工具。
工作地點
廣東、湖南、福建、浙江（根據個人意向及公司需求協調分配，可就近安排或協商）
薪資福利
薪酬：4500-15000元+ 高額業(yè)績提成 + 年終獎金（綜合收入上不封頂，能力強者輕松突破十萬元）；
福利：五險一金、餐補、差旅補貼（油費 + 住宿全報銷）、節(jié)日福利、旅游團建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓（植保技術 + 銷售技巧）；
發(fā)展：表現優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷售主管，負責更大范圍市場統(tǒng)籌。

人資經理

8000-10000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 3年以上 30-40歲大專以上家具商業(yè)廣場投遞:4人瀏覽:427

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-08-22

青禾美邦

招聘專員

人力資源管理
1. 根據集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構及崗位編制，支持業(yè)務發(fā)展需求。
2. 負責招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協助業(yè)務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系，協調勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務，包括固定資產、辦公環(huán)境、后勤服務（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預算，降低成本。
3. 負責重大會議、活動的組織協調及接待工作。
4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。
5. 對接政府相關部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務。
任職要求
1. 學歷與經驗：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
- 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質：
- 具備較強的統(tǒng)籌協調能力和執(zhí)行力，能適應多任務高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經驗，擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高，能通過數據分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他：
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。
- 責任心強，具備服務意識和抗壓能力。