靈川維護(hù)招聘
桂聘提供2025年11月靈川維護(hù)最新招聘,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多維護(hù)維護(hù)客戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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叉車(chē)師傅
3500-5000元2025-11-01
1、出車(chē)前進(jìn)行叉車(chē)試車(chē)檢查,履行交接班手續(xù),做好使用記錄
2、持有叉車(chē)證/特種設(shè)備作業(yè)證,在港口、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、貨場(chǎng)、工廠車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、物流配送中心等場(chǎng)所,駕駛叉車(chē)進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn)
3、判斷貨件的重量、重心位置,進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范,及時(shí)完成貨物上下架任務(wù)
5、核對(duì)貨物標(biāo)識(shí),確保裝卸準(zhǔn)確
6、完成作業(yè)后,將叉車(chē)設(shè)備歸位,并進(jìn)行日常檢查和保養(yǎng)維護(hù),處理叉車(chē)常見(jiàn)故障 -
鈑金件操作員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-01
蔣女士總經(jīng)理1、合理安排并確保鈑金件加工、鈑金件折彎、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、車(chē)床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng)
5、上班時(shí)間:周一到周六8.30-17.30 -
設(shè)備工程師
6000-8000元2025-11-01
程女士HR一、崗位描述:
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)、加工、采購(gòu)、安裝調(diào)試及操作人員培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)公司用電設(shè)備供電線路的設(shè)計(jì)及審核,供電設(shè)施的安裝、維護(hù)和管理;
3.負(fù)責(zé)分析設(shè)備(或設(shè)施)故障原因,并按有關(guān)規(guī)定作出處理措施;
4.參與課題研制、工藝試驗(yàn)、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、相關(guān)要求:
1.機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、自定義福利:
五險(xiǎn)一金、工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼、年度免費(fèi)體檢、法定節(jié)假日、生日福利和過(guò)節(jié)福利、保健費(fèi)、勞保用品等眾多福利發(fā)放。 -
線上銷(xiāo)售
3000-20000元2025-10-31
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶 -
銷(xiāo)售精英
3000-15000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過(guò)微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。 -
物流經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-31
唐女士人事; 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理; 3、管理物流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化配送流程; 4、 監(jiān)控物流活動(dòng),確保服務(wù)質(zhì)量; 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化; 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 7、外跑業(yè)務(wù)談客戶;維護(hù)拜訪客戶 -
銷(xiāo)售客服
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-31
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進(jìn)訂單,客戶下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷(xiāo)售任務(wù); 2、客戶下訂單過(guò)來(lái),幫客戶在系統(tǒng)里下單; 3、負(fù)責(zé)對(duì)帳,催款對(duì)接開(kāi)票; 4、維護(hù)客戶關(guān)系 -
電話客服銷(xiāo)售
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-31
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進(jìn)訂單,客戶下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷(xiāo)售任務(wù); 2、客戶下訂單過(guò)來(lái),幫客戶在系統(tǒng)里下單; 3、負(fù)責(zé)對(duì)帳,催款對(duì)接開(kāi)票; 4、維護(hù)客戶關(guān)系 -
DCC電話邀約專(zhuān)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-31
唐女士人力行政經(jīng)理6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開(kāi)展客戶維系工作。 -
快遞員
3700-6000元2025-10-31
田老師人事按照安全規(guī)定對(duì)物品進(jìn)行驗(yàn)視、稱(chēng)重、收費(fèi)和包裝 2、在網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行快件交接,結(jié)算營(yíng)業(yè)款 3、分拆快件總包,按照所負(fù)責(zé)的投遞區(qū)域分裝快件 4、按地址準(zhǔn)確投遞快件,處理轉(zhuǎn)寄、退貨、再次投遞等特殊類(lèi)型的快件 5、維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的個(gè)人和企業(yè)用戶 -
車(chē)間主任
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理3、熟悉食品生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),能夠確保設(shè)備的正常運(yùn)行。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口機(jī)修工
3000-4000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
張?jiān)翻?/div>總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài); 2、定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備潛在問(wèn)題,防止故障發(fā)生; 3、根據(jù)設(shè)備維護(hù)計(jì)劃,進(jìn)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù),延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命 …… ; 4、參與設(shè)備故障的診斷和修復(fù)工作,確保設(shè)備故障得到及時(shí)有效的處理; 5、協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試和改造工作; 6、遵守公司安全規(guī)定,確保維修過(guò)程中的安全; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績(jī)效獎(jiǎng)
2025-10-31
秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時(shí)進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作機(jī)修學(xué)徒工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-31
秦女士人事主管1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對(duì)他人違章行為要加以勸告和制止靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)設(shè)備維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)老客戶維護(hù)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)售后維護(hù)售后客戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員維護(hù)主管用戶維護(hù)客戶維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)主管軟件售后維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)客情維護(hù)it技術(shù)維護(hù)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員微信公眾號(hào)維護(hù)網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)主管售后維護(hù)人員網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工客戶維護(hù)專(zhuān)員維護(hù)專(zhuān)員網(wǎng)站維護(hù)專(zhuān)員信息維護(hù)專(zhuān)員產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員值班靈川維護(hù)招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林電器科學(xué)研究院有限公司 的 設(shè)備工程師 職位2025-11-01 -
石先生投遞了 桂林桂升源涂料有限公司 的 叉車(chē)師傅 職位2025-11-01 -
郭先生投遞了 桂林桂升源涂料有限公司 的 叉車(chē)師傅 職位2025-11-01 -
李先生投遞了 桂林拾小桂食品有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-11-01 -
周先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 鈑金件操作員 職位2025-10-31 -
孫先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 鈑金件操作員 職位2025-10-31
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥ 5584元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K-
4.2%2K
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20.8%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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高中8.7%
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中專(zhuān)8.7%
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大專(zhuān)34.8%
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本科8.7%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,高中占8.7%,中專(zhuān)占8.7%,大專(zhuān)占34.8%,本科占8.7%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.5%
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1-3年43.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,1-3年占43.5%。
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
- 聯(lián)系我們
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