
靈川維護(hù)招聘
桂聘提供2025年4月靈川維護(hù)最新招聘,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)維護(hù)維護(hù)客戶招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員(桂林縣鎮(zhèn))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)假日福利
- 月休4天
13小時(shí)前張女士人事行政專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)線下拜訪客戶,范圍:市區(qū)及12個(gè)縣城,日拜訪客戶數(shù)量約8至15家;
2、拜訪客戶時(shí)記錄與客戶溝通要點(diǎn),如:客戶現(xiàn)狀、客戶需求、遇到問題點(diǎn)等;
3、積極完成公司的銷量目標(biāo);
要點(diǎn)總結(jié):老客戶維護(hù),新客戶開發(fā)。
崗位要求:
1、持有駕照,能獨(dú)立安全駕駛,能接受大桂林范圍出差。
2、能接受前1-2個(gè)月積累期,愿意付出、能吃苦耐勞。
3、喜歡與人溝通交流,喜歡外出跑市場(chǎng),愿意做建材行業(yè)。
福利待遇:
1、試用期一至兩個(gè)月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后月收入5-8k;
2、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保,額外享受車補(bǔ)1000元及差旅補(bǔ)貼約3000元;
3、正常月休4天,法定節(jié)假日均發(fā)放員工福利; -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
6000-12000元13小時(shí)前李女士行政職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶關(guān)系;
3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案;
4、維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)行情;
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
薪資待遇:
1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)而定;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等;
3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位;
4、公司提供完善的福利制度,包括社保、帶薪年假、生日福利、旅游等;
全屋定制 家居 家具 建材銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷售人員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
13小時(shí)前尹小姐行政主管1. 熟悉大米行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)及掌握銷售知識(shí)與技能;
2. 積極開拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
3. 及時(shí)地、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息;
4. 高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
5. 維護(hù)老客戶,拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量;
6. 講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
7. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì);
8. 根據(jù)部門制定的銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計(jì)劃;
9. 講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
一、營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
二、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、吃苦耐勞,可以適應(yīng)出差,懂電腦操作
四、性格開朗、樂于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
五、年齡、性別不限。
六、駕齡1年以上,有1年以上商超快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
購(gòu)銷員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
13小時(shí)前尹小姐行政主管企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)及掌握銷售知識(shí)與技能; 7、積極開拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 8、及時(shí)地、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息; 9、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度; 10、維護(hù)老客戶 -
污水處理技術(shù)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
14小時(shí)前韋冬玲、臺(tái)賬的完善管理,對(duì)污水處理過程中出現(xiàn)的異常情況第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào),及時(shí)處理或采取應(yīng)對(duì)措施; 3、協(xié)助主管做好污水處理工藝的優(yōu)化和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供; 4、制定、修訂污水處理系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及培訓(xùn)考核 …… 崗位要求: 1、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉廢水處理工藝,廢水處理現(xiàn)場(chǎng)操作,廢水處理設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù); 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)。 -
安全管理主管
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
14小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、協(xié)助開展事故風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)病危害因素的辨識(shí)評(píng)估和科學(xué)防控,督促落實(shí)防控措施; 2、協(xié)助安全、應(yīng)急、職業(yè)病預(yù)防等設(shè)施裝備和特種設(shè)備的所屬部門落實(shí)相應(yīng)的選購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、更換報(bào)廢等管理工作 -
生產(chǎn)部部長(zhǎng)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
14小時(shí)前韋冬玲、確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量; 2、確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程; 3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門; 4、確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng) -
招商專員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
14小時(shí)前唐小姐人事4.管理供應(yīng)商日常對(duì)接,維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,推動(dòng)供應(yīng)商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題; 5.平時(shí)與店家多互動(dòng),讓店家做促銷活動(dòng); 二、崗位要求: 1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制專科以上 -
倉(cāng)管員
3000-3500元15小時(shí)前陳經(jīng)理人事經(jīng)理安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境 -
裝修設(shè)計(jì)師
3000-6000元23小時(shí)前劉偉經(jīng)理負(fù)責(zé)客情維護(hù),能夠與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. …… 具備客情維護(hù)能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶滿意度。 -
外省業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-04-20劉春榮銷售部長(zhǎng)調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護(hù) -
汽車銷售
5000-10000元2025-04-19戴女士HR新能源商用車 1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待和洽談,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4、維護(hù)客戶關(guān)系 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-04-19謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng) -
送貨員
3500元2025-04-18梁女士人事主管1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù),保證客戶訂單安全及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中 2、按照公司要求整理和維護(hù)配送設(shè)備 3、會(huì)開三輪車(要有三輪車駕照) -
運(yùn)營(yíng)管理(亞洲國(guó)際)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18青禾美邦招聘專員撤場(chǎng)或調(diào)整的說明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究; 3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,努力擴(kuò)大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)
靈川相關(guān)熱門崗位
維護(hù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)老客戶維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)售后維護(hù)售后客戶維護(hù)用戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員it技術(shù)維護(hù)客戶維護(hù)人員客情維護(hù)秩序維護(hù)員/保安技術(shù)支持與維護(hù)維護(hù)主管秩序維護(hù)員售后維護(hù)人員客戶維護(hù)經(jīng)理大客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)主管社群維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)微信公眾號(hào)維護(hù)vip客戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理軟件售后維護(hù)政府關(guān)系維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)站維護(hù)設(shè)備維護(hù)崗設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備維護(hù)工程師網(wǎng)絡(luò)維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)值班監(jiān)控安裝維護(hù)專員
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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28.1%3K
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25%4K
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15.6%5K
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18.8%6K-8K
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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中專3.1%
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大專34.4%
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本科12.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,中專占3.1%,大專占34.4%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.4%
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1-3年40.6%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.4%,1-3年占40.6%。