
靈川維護(hù)招聘
桂聘提供2025年4月靈川維護(hù)最新招聘,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護(hù)維護(hù)維護(hù)客戶招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-3500元2025-04-18陶姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
要求有2年以上經(jīng)驗者,懂電腦優(yōu)先,月薪3000元/月,單休買五險
可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理 -
大米銷售
3000-6000元2025-04-18陶姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的大米銷售渠道拓展,包括商超、糧油店、社區(qū)團(tuán)購、餐飲企業(yè)等
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并推動二次合作。
3、跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與物流部門,確保及時交付。
4、了解大米行業(yè)或具備糧油客戶資源者優(yōu)先
5、良好的溝通能力和談判技巧,抗壓性強(qiáng)。
底薪2500+提成(五險) -
銷售顧問
3000-15000元2025-04-18秦經(jīng)理經(jīng)理1. . 客戶開發(fā)與需求分析
主動開發(fā)潛在客戶(電話、拜訪、線上推廣等)。
了解客戶需求,分析其購買動機(jī)和預(yù)算,提供針對性解決方案。
2. 產(chǎn)品介紹與銷售推廣
熟悉公司產(chǎn)品/服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場定位。
通過演示、講解、對比等方式,向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品價值。
處理客戶異議,解答疑問,增強(qiáng)購買信心。
3. 報價與談判
根據(jù)公司政策提供合理報價,靈活運(yùn)用談判技巧促成交易。
協(xié)調(diào)折扣、付款方式、交付周期等細(xì)節(jié),確保雙方滿意。
4. 合同簽訂與訂單跟進(jìn)
協(xié)助客戶完成合同簽訂、付款等流程。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如技術(shù)、物流、售后),確保訂單順利執(zhí)行。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)
定期回訪客戶,收集反饋,提高客戶滿意度。
挖掘老客戶的復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會,提升客戶忠誠度。
6. 市場與競品分析
收集行業(yè)動態(tài)、競品信息,優(yōu)化銷售策略。
反饋客戶需求,協(xié)助公司調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)。
7. 銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)管理
完成個人/團(tuán)隊銷售指標(biāo)(如銷售額、客戶數(shù)、回款率等)。
記錄客戶信息、跟進(jìn)進(jìn)度,使用CRM系統(tǒng)管理銷售流程。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18莫女士HR2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶。 3、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR2、出差負(fù)責(zé)區(qū)域,維護(hù)老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。 -
保潔
2000-2200元2025-04-18陽女士行政人事經(jīng)理1、按照保潔項目的工作流程和驗收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負(fù)責(zé)垃圾傾倒、廢物回收工作 3、負(fù)責(zé)花草澆水、景觀維護(hù) 4、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 工作時間:8:00 -
運(yùn)營經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-18張女士人事行政專員1.負(fù)責(zé)公司門店管理、運(yùn)營、銷售工作; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作; 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個人銷售任務(wù); 1.有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議; 3、負(fù)責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo); 5、積極完成公司安排的其他工作事宜 -
歐普照明項目經(jīng)理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18張女士人事行政專員客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作,重點(diǎn)拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2. …… 客戶關(guān)系管理:定期開展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時解決客戶問題,維護(hù)良好的客情關(guān)系,提升客戶滿意度與忠誠度。 崗位要求: 1. -
銷售服務(wù)專員
3000-8000元2025-04-17陶經(jīng)理經(jīng)理維護(hù)老客戶 2. 提醒客戶續(xù)期交費(fèi),協(xié)助客戶辦理變更手續(xù) 3. 邀請客戶參加公司相關(guān)活動 -
品管部主管
4500-6000元2025-04-17蔣小姐3、負(fù)責(zé)部門檢測設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-04-17陽女士人事行政監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 7、拓展并維護(hù)與銀行 …… 、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 9、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17蔣小姐3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶。 6、工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受一定工作壓力。 -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17謝先生人事專員1、能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護(hù)工作 -
理賠顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17羅小姐人力負(fù)責(zé)用戶索賠資料的收集; 4、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度的改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)保險服務(wù)業(yè)務(wù)的推銷; 6、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴; 7、負(fù)責(zé)保險用戶檔案的建立、維護(hù)和管理
靈川相關(guān)熱門崗位
維護(hù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售維護(hù)設(shè)備維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)老客戶維護(hù)運(yùn)營維護(hù)售后維護(hù)售后客戶維護(hù)用戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員it技術(shù)維護(hù)客戶維護(hù)人員客情維護(hù)秩序維護(hù)員/保安技術(shù)支持與維護(hù)維護(hù)主管秩序維護(hù)員售后維護(hù)人員客戶維護(hù)經(jīng)理大客戶維護(hù)客戶維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)主管社群維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)微信公眾號維護(hù)vip客戶維護(hù)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理軟件售后維護(hù)政府關(guān)系維護(hù)運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)站維護(hù)設(shè)備維護(hù)崗設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備維護(hù)工程師網(wǎng)絡(luò)維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)值班監(jiān)控安裝維護(hù)專員
靈川維護(hù)招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保潔 職位2025-04-21
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盤小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-21
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李先生投遞了 桂林智慧產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 保潔 職位2025-04-20
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龍先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-20
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覃先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-04-20
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
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5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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28.1%3K
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25%4K
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15.6%5K
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18.8%6K-8K
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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中專3.1%
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大專34.4%
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本科12.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,中專占3.1%,大專占34.4%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.4%
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1-3年40.6%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.4%,1-3年占40.6%。