靈川銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月靈川銷(xiāo)售培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷(xiāo)售培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域經(jīng)理

5000-20000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 2年以上 28-42歲高中以上裝飾材料瀏覽:32

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-07

曾先生

1. 熟悉負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。（可自選負(fù)責(zé)區(qū)域，公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（1-2年以上）者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、交通工具自備，公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)（微信溝通、拍照、拍視頻，簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表）。
5、形象干凈整潔，著裝得體，符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容：
1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集，摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤(pán)、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開(kāi)發(fā)，C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù)：訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音，視頻號(hào)等。
試用期3個(gè)月保底薪資5000元。
福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道：區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷(xiāo)售總監(jiān)

儲(chǔ)備干部（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）

3000-7000元

桂林滕樺健康管理有限公司

桂林-靈川縣-三一〇小區(qū) 10人食品咨詢(xún) 健康投遞:1人瀏覽:1595

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-07

文經(jīng)理

經(jīng)理

?【工作內(nèi)容】?
主要（公司會(huì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)）
開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)
參加公司活動(dòng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)
表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊(duì)
?【你能得到】?
? ?錢(qián)?：底薪3000+提成（賣(mài)得多拿得多，上不封頂）
? ?福利?：交五險(xiǎn)
? ?發(fā)展?：
半年后可以競(jìng)選組長(zhǎng)
業(yè)績(jī)好的1-2年有機(jī)會(huì)當(dāng)區(qū)域經(jīng)理
公司定期教銷(xiāo)售技巧和管理知識(shí)
?【我們要你】?
? 18-40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷
? 能吃苦，喜歡和人打交道

商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員（亞洲國(guó)際）

3000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 10人 20-35歲家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:3人瀏覽:797

接受畢業(yè)生

2025-10-07

青禾美邦

招聘專(zhuān)員

1、接待顧客、家具/建材商品講解
2、為顧客提供咨詢(xún)服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
3、保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀
任職要求：
性格開(kāi)朗，有激情，喜歡溝通交流，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作
福利待遇：
1、薪資3000+提成（上不封頂），工作時(shí)間：9：00-18:00；月休4天
2、技能培訓(xùn)，定期舉行員工活動(dòng)；
工作地點(diǎn)：西二環(huán)亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)

企劃經(jīng)理

5000-10000元

桂林浩天環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-40歲大專(zhuān)以上涂料瀏覽:547

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-07

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)，銷(xiāo)售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。要求：會(huì)拍攝、剪輯，會(huì)操作無(wú)人機(jī)，有新媒體運(yùn)營(yíng)及品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專(zhuān)以上涂料瀏覽:347

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-07

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 5、及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶(hù)投訴要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照需自備小車(chē)，能接受省內(nèi)外出差

業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售代表

5000-7000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 5人 1年以上 25-40歲中專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:787

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-07

唐女士

人事

維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率，完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 3. 收集市場(chǎng)反饋，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)策略提供建議； 4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求 1.

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

3000-4500元

桂林金雅作物科技開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-靈川縣 6人 2年以上 23-40歲高中以上農(nóng)業(yè) 投遞:2人瀏覽:882

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-07

陳女士

人事

1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶(hù)保持良好溝通，處理客戶(hù)投訴，為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 6. 能吃苦耐勞，身體健康，服從公司安排 7，有兩年以上開(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)，必須能開(kāi)手動(dòng)擋的車(chē) 8、有意向者請(qǐng)電話聯(lián)系預(yù)留電話

銷(xiāo)售客服

3500-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-35歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:367

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-05

唐女士

人事

1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶(hù)，促進(jìn)訂單，客戶(hù)下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn)，貨款跟進(jìn)，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)； 2、客戶(hù)下訂單過(guò)來(lái)，幫客戶(hù)在系統(tǒng)里下單； 3、負(fù)責(zé)對(duì)帳，催款對(duì)接開(kāi)票； 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 …… 相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)1 個(gè)月左右（店面在芳華路的五交機(jī)電市場(chǎng)內(nèi)）有店員帶教； 2、22-35歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、身心健康，品行端正 …… 福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 晉升空間：中級(jí)銷(xiāo)售 歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長(zhǎng)，一起沖上人生巔峰

電話客服銷(xiāo)售

3500-5000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 18-35歲大專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:235

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-05

唐女士

人事

營(yíng)銷(xiāo)策劃主管

5000-8000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:122

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-05

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，擴(kuò)大營(yíng)收，吸引并留住客戶(hù)，提高商城銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；設(shè)計(jì)并開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)； 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣，方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行，效果的評(píng)估與改進(jìn)； …… 4、組織市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，整理并分析數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷(xiāo)策略； 5、制定節(jié)日活動(dòng)，根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如特價(jià)商品，折扣等，以達(dá)到增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提高商城知名度的目的 …… 大型商超或大型建材商城營(yíng)銷(xiāo)策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷，品牌營(yíng)銷(xiāo)、策劃、組織能力較強(qiáng)； 3、具備較強(qiáng)溝通能力，高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力、較強(qiáng)整合營(yíng)銷(xiāo)策劃及提案能力；福利：帶薪培訓(xùn)

倉(cāng)庫(kù)打單文員

2850-3000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上中專(zhuān)以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:24人瀏覽:3781

加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-04

唐女士

人事

1、打印已開(kāi)好的銷(xiāo)售單據(jù)及單據(jù)的保管； 2、打印貼至貨品上的標(biāo)簽； 3、庫(kù)存缺少的貨物調(diào)配； 4、入庫(kù)單據(jù)核對(duì)，對(duì)應(yīng)的入庫(kù)單據(jù)數(shù)量審核； 5、有效地完成上級(jí)交辦的其他工作； 6、對(duì)自提客戶(hù)的處理 …… ； 7、送貨貨品異常對(duì)接處理反饋； 8、對(duì)急要急送的貨物的處理安排司機(jī)單獨(dú)或者外請(qǐng)車(chē)送； 9、與財(cái)務(wù)，銷(xiāo)售文員的工作對(duì)接； 10、對(duì)送貨司機(jī)和揀貨員的調(diào)度； 11、上司安排的其它事宜。 …… 福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐2餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶晉升空間：銷(xiāo)售

河池區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表

3000-10000元

桂林金天力柳工機(jī)械設(shè)備有限公司

桂林-靈川縣 2人 18歲以上初中以上工程機(jī)械機(jī)電民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:352

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-02

蔣世娟

綜合文員

2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作。 1.性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電話銷(xiāo)售

3000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲涂料投遞:1人瀏覽:487

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-02

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；（公司主要銷(xiāo)售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料） 2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通 …… 1、性格開(kāi)朗，有激情，善于溝通表達(dá)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談；二、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。 …… 2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便）三、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn) 四、晉升藍(lán)圖 …… ：銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售組長(zhǎng)→銷(xiāo)售部長(zhǎng)→銷(xiāo)售總監(jiān)

桂林區(qū)域叉車(chē)銷(xiāo)售代表

3000-10000元

桂林金天力柳工機(jī)械設(shè)備有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人工程機(jī)械機(jī)電民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:411

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-02

蔣世娟

綜合文員

1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車(chē)的市場(chǎng)拓展與維護(hù) 2.完成其他叉車(chē)銷(xiāo)售的相關(guān)工作

市場(chǎng)總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專(zhuān)以上涂料投遞:1人瀏覽:111

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-02

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 …… 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作，定期拜訪大客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。