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靈川營(yíng)銷(xiāo)副總招聘

桂聘提供2025年7月靈川營(yíng)銷(xiāo)副總最新招聘,平均工資約為10956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營(yíng)銷(xiāo)副總營(yíng)銷(xiāo)副總公司副總招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:157
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-21
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、貫徹分管副總(總經(jīng)理)的工作指令,做好本公司的運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)向分管副總(總經(jīng)理)反映情況,反饋信息。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、根據(jù)既有的銷(xiāo)售體系,完善完整銷(xiāo)售體系和流程;
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,建立新客戶(hù)聯(lián)系,開(kāi)拓新市場(chǎng);
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護(hù);
6、制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn);
7、幫助業(yè)務(wù)員開(kāi)拓、溝通和管理各線路的重要客戶(hù),并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場(chǎng)與技術(shù)關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售管理,包括銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施;
9、?定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),建立、保持與客戶(hù)、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系;
10、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
11、建立和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,向用戶(hù)提供最佳的解決方案,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解和營(yíng)銷(xiāo)方案;
管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位

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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    3K
  • 8.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 26.1%
    8K-1W
  • 47.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.2%
  • 大專(zhuān)
    29.2%
  • 本科
    16.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,大專(zhuān)占29.2%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 3-5年
    17.4%
  • 5-10年
    21.7%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%,1-3年占4.3%,3-5年占17.4%,5-10年占21.7%。
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