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靈川員工招聘

桂聘提供2025年7月靈川員工最新招聘,平均工資約為3504元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1260
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐小姐
人力資源主管
【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作;
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時(shí)間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險(xiǎn),有免費(fèi)工作餐。
(* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司)

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:541
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
曹女士
1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。
2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
3、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。
4、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備稼動(dòng)率,落實(shí)設(shè)備保全,消除日常設(shè)備微停和故障。
5、成本管理:合理控制生產(chǎn)定額,不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用,提高原材料利用率,降低損耗。
6、品質(zhì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品品質(zhì),處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
7、現(xiàn)場(chǎng)管理:保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境,認(rèn)真推進(jìn)6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。
8、工藝改進(jìn):優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。
9、協(xié)調(diào)溝通:與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。

品管部部長(zhǎng)

8000-10000元
桂林-靈川縣 2人 10年以上 30-45歲 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:408
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
蔣小姐
1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過(guò)程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);制訂部門工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)部門員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。
崗位要求:
1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

車間主任

3500-5500元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 30-45歲 食品 瀏覽:571
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,確保員工遵守安全規(guī)章制度,預(yù)防事故的發(fā)生。 4、協(xié)調(diào)與其他部門之間的溝通與合作,確保生產(chǎn)過(guò)程中的順暢進(jìn)行。 5、定期組織員工培訓(xùn),提升員工技能和工作效率。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 20人 18歲以上 電子商務(wù) 投遞:4人 瀏覽:797
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)前
唐先生
美團(tuán)站點(diǎn)站長(zhǎng)
任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無(wú)案底; 2、自備電動(dòng)車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航; 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職有老員工帶,上手超快
無(wú)固定辦公點(diǎn) 15人 18歲以上 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1008
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)前
唐先生
美團(tuán)站點(diǎn)站長(zhǎng)
任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無(wú)案底; 2、自備電動(dòng)車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航; 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職有老員工帶,上手超快

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:359
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
金女士
綜合辦主任
3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求; 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施 …… ; 6、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問(wèn)題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:457
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)

前廳部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 28-45歲 中專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:326
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
3小時(shí)前
陳女士
經(jīng)理
崗位職責(zé): 管理前廳部相關(guān)事宜, 激勵(lì)員工保持部門活躍的積極性, 貫徹落實(shí)酒店的運(yùn)營(yíng)方針,及時(shí)反饋賓客問(wèn)題及投訴, 與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。
桂林-靈川縣-八里街 20人 18歲以上 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:816
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
唐先生
美團(tuán)站點(diǎn)站長(zhǎng)
任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無(wú)案底; 2、自備電動(dòng)車或者摩托車(可提供車子出租),公司提供配送裝備(工服、頭盔、外賣箱); 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航; 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職有老員工帶,上手超快
桂林-靈川縣 1人 2年以上 大專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1658
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
4小時(shí)前
趙女士
人事行政專員
福利待遇:五險(xiǎn),法定假期;定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng),提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);節(jié)日福利、生日福利,工作餐等。 上班時(shí)間:8:30-17:40,中午休息一小時(shí)。
桂林-靈川縣 30人 人力資源 中介 投遞:23人 瀏覽:3711
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶,小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī)

人事主管

4000-4500元
桂林-靈川縣 1人 28-40歲 本科以上 建材 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:333
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時(shí)前
唐小姐
人事
; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核

銷售經(jīng)理

10000-15000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-45歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:182
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
鄧婷
經(jīng)理
穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)
桂林-靈川縣-桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū) 1人 3年以上 大專以上 電氣 機(jī)電 瀏覽:943
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
徐總
總經(jīng)理
公司為全體員工提供五險(xiǎn)一金,提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助,實(shí)行基本工資+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成的工資制度。 9. 工作時(shí)間:9:00-17:15,包含午餐、午休時(shí)間。
約 52 個(gè)崗位
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桂林靈川縣普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 15.9%
    2K
  • 49.4%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.8%
  • 初中
    10.7%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    0.6%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.8%,初中占10.7%,高中占10.1%,中專占1.8%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    11.3%
  • 3-5年
    1.8%
桂林靈川縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占11.3%,3-5年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
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