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職位描述

1.門套組裝2名.男,

2.初中以上學(xué)歷.20-45歲.無(wú)不良嗜好,

3.身體健康.吃苦耐勞,

4.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作.服從工作安排,

      有意者請(qǐng)直接撥打電話13768****98

公司簡(jiǎn)介

門窗制作、銷售，集室內(nèi)實(shí)木研發(fā)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售服務(wù)于一身，以綠色環(huán)保為宗旨，品質(zhì)服務(wù)為使命，深度挖掘提升室內(nèi)門靜音健康等功能，為消費(fèi)者“安心我家”保駕護(hù)航。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市靈川縣定江鎮(zhèn)定江村高速公路旁查看上班路線

可能感興趣的職位: 機(jī)械廠車間主任
4400-6000元

桂林-靈川縣
本科以上
5年以上

桂林言行機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

車間調(diào)度、生產(chǎn)安排、計(jì)件統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目跟蹤等

1小時(shí)內(nèi)

楊東任; 車間主任
5000-7000元

桂林-靈川縣
大專以上
4年以上
30-45歲

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無(wú)事故發(fā)生。 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動(dòng)率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 7、現(xiàn)場(chǎng)管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)。 8、工藝改進(jìn)：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。

1小時(shí)前

曹女士; 生產(chǎn)車間主任
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
10年以上
40歲以下

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

2025-09-30

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 食品生產(chǎn)主管
7000-10000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
3年以上

桂林貢芋仙食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃； 2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析； 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

2025-09-29

羅先生

人力行政經(jīng)理; 車間主管
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
大專以上
1年以上

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

車間主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分解車間工作目標(biāo)及計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)進(jìn)程及維修進(jìn)度的管控，進(jìn)行適時(shí)評(píng)價(jià)并制定對(duì)策； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛維修方案制訂； 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修車輛配件單審核定損； 5、負(fù)責(zé)車間日常管理（服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、操作流程）及人員崗位能力提升； 6、負(fù)責(zé)解決技術(shù)疑難問(wèn)題，不定期組織技術(shù)交流與討論； 7、負(fù)責(zé)制定車間月度業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)及考核跟進(jìn)； 8、負(fù)責(zé)維修質(zhì)量的客訴處理； 9、負(fù)責(zé)廠家技術(shù)質(zhì)量方面反饋及跟進(jìn)； 10、負(fù)責(zé)參加廠家技術(shù)交流會(huì)，并進(jìn)行店內(nèi)轉(zhuǎn)化； 11、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作任職要求：具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)，本品牌車輛知識(shí)，汽車維修與服務(wù)市場(chǎng),熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí) 薪資待遇：薪酬：6-8k+，五險(xiǎn)+一金福利 ◆伙食補(bǔ)貼：提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食，提供午餐。 ◆評(píng)優(yōu)評(píng)先：每月/年度評(píng)選優(yōu)秀員工，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。 ◆慰問(wèn)金：生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問(wèn)。 ◆保險(xiǎn)公積金：提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。

2025-09-29

胡女士

人力總監(jiān); 車間生產(chǎn)主任
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
3年以上

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 5、?協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題?：協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行?。與相關(guān)部門溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行?。 6、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理制度及流程，并統(tǒng)籌實(shí)施。 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構(gòu)及崗位職責(zé)和考核方案

2025-09-25

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 生產(chǎn)主管
8000-12000元

桂林-平樂(lè)縣
高中以上
5年以上
28-40歲

上海富源康品牌管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交付。 2. 落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善質(zhì)量控制體系，處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 3. 組織和實(shí)施生產(chǎn)安全管理，包括安全培訓(xùn)與檢查，以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實(shí)施設(shè)備維護(hù)及升級(jí)，提升設(shè)備效能，降低維護(hù)成本。 5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，制定考核激勵(lì)制度，激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)效率。 6. 與采購(gòu)、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作，解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，提高運(yùn)營(yíng)效率。 7. 引入新技術(shù)、新工藝，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理，能夠獨(dú)立處理和解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問(wèn)題解決能力，能夠承受工作壓力。

2025-09-24

林女士

人事經(jīng)理; 生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
5年以上
25-40歲

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3、根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作； 4、做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作； 5、定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求； 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等； 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

2025-09-24

李女士

人事部; 制劑主任
5000-10000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
30-40歲

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

制藥/生物工程

1、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。 3、負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)車間的工作，并及時(shí)提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 6、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等

2025-09-23

羅小姐

主管; 車間生產(chǎn)操作工
3000-4500元

桂林-靈川縣-八里街
中專以上
1年以上
20-40歲

桂林花橋榮記控股有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)?：嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程，操作榨絲設(shè)備，完成米粉榨絲工序，確保生產(chǎn)出的米粉絲符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如粗細(xì)均勻、無(wú)斷絲、無(wú)結(jié)塊等。? 負(fù)責(zé)提前檢查榨絲設(shè)備的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的零部件是否完好、潤(rùn)滑是否充足、電路及管道是否正常等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修人員處理。? 精準(zhǔn)把控生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)參數(shù)，如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保障生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。? 做好生產(chǎn)過(guò)程中的記錄工作，詳細(xì)記錄每一批次的生產(chǎn)時(shí)間、原料用量、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果等信息，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，便于后續(xù)追溯和分析。招聘條件?：年齡在 25- 40 周歲之間，身體健康，無(wú)傳染性疾病、精神疾病及其他影響正常工作的疾病，能夠適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境和倒班工作。? 學(xué)歷不限，有 1 年及以上食品生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是米粉榨絲、面條加工等類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、愿意吃苦耐勞、服從工作安排的求職者也可投遞簡(jiǎn)歷。? 具備基本的設(shè)備操作和維護(hù)意識(shí)，能夠快速熟悉榨絲設(shè)備的工作原理和操作方法，在設(shè)備出現(xiàn)小故障時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助維修人員進(jìn)行處理。

2025-09-22

蘭女士

人資經(jīng)理