久久综合第一页无码,国产精品自产拍在线18禁青青

職位描述

1、有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守保安職業(yè)道德，認(rèn)真檢查校園安保人員值崗、巡邏、換崗交接等情況，如實(shí)做好值班檢查記錄。

2、負(fù)責(zé)制定校園安全預(yù)警方案，組織人員、物品落實(shí)到位，確保安全有序。

3、負(fù)責(zé)處理校園安全突發(fā)事件。組織校園防盜、防騙、防火災(zāi)等宣傳教育。

4、負(fù)責(zé)部署、督導(dǎo)、檢查安全工作的具體落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)重大安全問題和隱患，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、根據(jù)工作需要調(diào)整工作流程并確定監(jiān)控點(diǎn)及崗位設(shè)置。

6、全面熟悉車輛管理系統(tǒng)、校園監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備功能和使用程序與方法，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控的監(jiān)視工作，全面觀察和掌握校園各區(qū)域的治安動(dòng)態(tài)。做好校園安保工作的資料保管和保密工作。

8、組織保安進(jìn)行各類安全教育培訓(xùn)（治安、消防、交通、生產(chǎn)等）。

9、對(duì)校園內(nèi)的消防設(shè)備、器材和監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行測(cè)試檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并上報(bào)。

工作地點(diǎn)：桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，國家教育部備案核準(zhǔn)，具有獨(dú)立頒發(fā)國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通醫(yī)藥健康類高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
? ? ? ?學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想是學(xué)院堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持立德樹人，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，依法辦學(xué)。
? ? ? ?學(xué)校總占地約570畝，坐落在風(fēng)景秀麗的國際旅游名城廣西桂林市。并依托大中華養(yǎng)生谷辦學(xué)，大中華養(yǎng)生谷是中國十三大健康旅游示范基地和國家中醫(yī)藥健康旅游示范基，建有崇華中醫(yī)街、崇華中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)養(yǎng)生小鎮(zhèn)等項(xiàng)目，作為學(xué)院強(qiáng)大的教學(xué)配套及實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生的教育、教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，提供了堅(jiān)實(shí)有力的保障條件。
? ? ? ?學(xué)校目前開設(shè)的專業(yè)有：中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、中藥學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生保健、醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、健康管理、幼兒發(fā)展與健康管理、家政服務(wù)與管理、護(hù)理、藥學(xué)等專業(yè)，致力于傳承和弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，以服務(wù)人民群眾健康和大健康產(chǎn)業(yè)為己任，面向世界打造中醫(yī)藥人才的搖籃。
? ? ? ?學(xué)校擁有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專、兼職教師團(tuán)隊(duì)，學(xué)校校長(zhǎng)由原廣西中醫(yī)學(xué)院副院長(zhǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)、右江民族醫(yī)學(xué)院黨委書記、廣西科學(xué)院黨組書記黃岑漢教授擔(dān)任。專兼職教師團(tuán)隊(duì)中有博士10人、研究生學(xué)歷54人，教授、副教授和主任、副主任醫(yī)師，專業(yè)技術(shù)職稱的專任教師70人。學(xué)校還選聘一批長(zhǎng)期在醫(yī)療第一線工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力水平優(yōu)秀的醫(yī)生給學(xué)生傳播知識(shí)、言傳身教，手把手的進(jìn)行教育培養(yǎng)。讓學(xué)生在學(xué)校學(xué)到實(shí)用的知識(shí)，德智體全面發(fā)展，畢業(yè)以后很快能一展身手，成為業(yè)務(wù)骨干。專兼職教師隊(duì)伍已超過300人。
? ? ? ?學(xué)校還成立了由國際知名專家、國內(nèi)各學(xué)科優(yōu)秀帶頭人組成的學(xué)術(shù)委員會(huì)。其中有美國耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授鄭永齊院士，中國中醫(yī)國醫(yī)大師、中國工程院院士石學(xué)敏，中國中醫(yī)國醫(yī)大師王琦、孫光榮、韋貴康，全國名老中醫(yī)湯一新、林毅、李莉等教授。其中王琦院士帶團(tuán)隊(duì)主持中醫(yī)體質(zhì)與治未病學(xué)院的教學(xué)，韋貴康國醫(yī)大師帶團(tuán)隊(duì)主持岐黃中醫(yī)正骨康復(fù)學(xué)院的教學(xué)，作為他們學(xué)術(shù)思想和醫(yī)療技術(shù)的傳承人。學(xué)生將有幸在院士和大師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)。
? ? ? ?桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院是響應(yīng)習(xí)近平總書記關(guān)于“實(shí)施健康中國戰(zhàn)略”部署成立的。學(xué)校秉承“德育為先、技能為重、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，以“讓更多人健康、快樂、有尊嚴(yán)地活過120歲”為辦學(xué)宗旨，以培養(yǎng)“大健康”醫(yī)療健康管理專業(yè)人才為己任，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建和完善有特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，打造廣西乃至全國培養(yǎng)健康養(yǎng)生養(yǎng)老、醫(yī)療護(hù)理、醫(yī)療旅游的人才培養(yǎng)基地，讓更多的學(xué)生步入醫(yī)學(xué)殿堂，傳承和發(fā)揚(yáng)祖國五千年中醫(yī)學(xué)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在“大健康”發(fā)展領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)中隱西路1號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 學(xué)區(qū)主任（臨桂）
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林
大專以上
3年以上

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-22

吳老師

人力行政總監(jiān); 教學(xué)管理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)

廣西南寧弘睿文化傳播有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)函授教學(xué)站日常教務(wù)考務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校對(duì)接教務(wù)考務(wù)工作，上報(bào)材料數(shù)據(jù)； 3.完成教務(wù)組的函授招生工作，完成招生任務(wù)。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 2.教育類、管理類專業(yè)或者有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有上進(jìn)心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請(qǐng)另謀高就。福利待遇：底薪+月績(jī)效+年終獎(jiǎng)+高提成+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+五險(xiǎn)+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。工作時(shí)間：8：30-18：00 5天/周。假期：法定假日+15天帶薪寒假。晉升機(jī)制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。

2025-10-22

呂老師; 教學(xué)助理
2000-3000元

桂林

桂林市朗閣外語培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位描述： ◆了解中心的課程體系，對(duì)于各階段課程的重點(diǎn)，難點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。 ◆能協(xié)助或勝任入學(xué)測(cè)試的口語部分，并協(xié)助招生客服部進(jìn)行課程推薦。 ◆對(duì)于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員，協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點(diǎn)，重點(diǎn)輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報(bào)告，組織測(cè)試并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 ◆能夠獨(dú)立協(xié)助或獨(dú)立完成學(xué)員教學(xué)計(jì)劃的撰寫，并對(duì)學(xué)員的作業(yè)完成率，學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，總結(jié)和評(píng)估。 ◆協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)員的口語練習(xí)，作文批改等。 ◆在必要情況下，能承擔(dān)中心部分基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作。 ◆在必要情況下，協(xié)助，配合市場(chǎng)部/招生客服部完成相應(yīng)的宣傳和招生任務(wù)。 ◆協(xié)助教師完成部門交辦的其他任務(wù)。例如教案的編寫，歸檔等。崗位要求： ◆英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少在專業(yè)四級(jí)考試合格。 ◆非英語專業(yè)本科或以上學(xué)歷。至少通過大學(xué)英語六級(jí)考試并且不低于450分。 ◆發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利（重要） ◆了解出國留學(xué)考試，受過雅思/新托?？荚嚺嘤?xùn)者，或具備相應(yīng)的應(yīng)考經(jīng)歷者優(yōu)先。 ◆有過獨(dú)立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司福利： 1、公司提供高于同行業(yè)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）、其他補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金； 3、法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、休息日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。 4、我們根據(jù)員工當(dāng)年在公司的服務(wù)時(shí)間，為員工提供年終獎(jiǎng)金即年底雙薪。 5、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)……你都會(huì)收到朗閣給你的過節(jié)費(fèi)或者禮物。 6、年度體檢：每年度4-5月份，我們會(huì)組織相應(yīng)的年度體檢，全面詳細(xì)的檢查員工身體狀況。 7、每年都會(huì)組織一次員工集體旅游，依靠專業(yè)的旅游公司，提供國內(nèi)外多樣的地點(diǎn)選擇，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的感情。

2025-10-20

周女士; 科研處處長(zhǎng)（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
3年以上
30-55歲

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 制定學(xué)?？蒲邪l(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃，組織實(shí)施科研管理制度（如項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)費(fèi)使用等），推動(dòng)科研工作規(guī)范化。跟蹤國家及地方科研政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合學(xué)校特色調(diào)整科研方向，促進(jìn)跨學(xué)科合作與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。 2.科研項(xiàng)目全流程管理組織各級(jí)各類科研項(xiàng)目（縱向、橫向）的申報(bào)、立項(xiàng)、過程監(jiān)督及結(jié)題驗(yàn)收。管理科研經(jīng)費(fèi)使用，確保合規(guī)性與效益最大化。 3.科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研合作推動(dòng)校企合作，促進(jìn)技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓及專利轉(zhuǎn)化。組織科研成果鑒定、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。 4.科研團(tuán)隊(duì)與學(xué)術(shù)生態(tài)建設(shè) 組建科研團(tuán)隊(duì)，培育學(xué)術(shù)骨干與學(xué)科帶頭人，協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。承擔(dān)校學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處工作，組織學(xué)術(shù)會(huì)議、規(guī)范學(xué)術(shù)行為。 5.資源整合與對(duì)外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源，爭(zhēng)取政府、企業(yè)及社會(huì)機(jī)構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作，推動(dòng)科研與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。

2025-10-18

黃小姐

人資專員; 旅游學(xué)院院長(zhǎng)（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
6000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
5年以上
35-55歲

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1.主持旅游學(xué)院全面工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)，明確學(xué)科定位與發(fā)展方向，推動(dòng)專業(yè)評(píng)估、專業(yè)建設(shè)，統(tǒng)籌課程體系優(yōu)化，協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源利用。 2.教學(xué)管理與質(zhì)量保障，監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)改革。組織學(xué)院教材建設(shè)、教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)及在線課程開發(fā)。 3.師資隊(duì)伍建設(shè)，制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，主導(dǎo)師資招聘與教師晉升評(píng)審，推動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。定期組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)能力與學(xué)術(shù)水平。 4.科研創(chuàng)新與社會(huì)服務(wù)，鼓勵(lì)組織教師申報(bào)國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合。 5.國際交流與合作，拓展國際合作項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)生交換、教師互訪及聯(lián)合培養(yǎng)。引進(jìn)國際優(yōu)質(zhì)教育資源，提升學(xué)院國際化辦學(xué)水平。 6.行政管理與資源統(tǒng)籌，審批學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算，管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地等資產(chǎn)，協(xié)調(diào)與學(xué)校職能部門關(guān)系。依據(jù)學(xué)校工作部署完成相關(guān)工作任務(wù)。

2025-10-15

黃小姐

人資專員; 質(zhì)量與評(píng)估辦主任（桂林山水職業(yè)學(xué)院）
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院
碩士以上
3年以上
30-55歲

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

1.教學(xué)質(zhì)量管理體系構(gòu)建牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系，制定體系運(yùn)行的規(guī)章制度與操作規(guī)范，推動(dòng)體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè)；結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求，常態(tài)化監(jiān)測(cè)與考評(píng)，教師滿意度測(cè)評(píng)與反饋動(dòng)態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容，覆蓋教學(xué)、管理、服務(wù)全領(lǐng)域，確保質(zhì)量管控?zé)o盲區(qū)。? ?2.內(nèi)部診斷與改進(jìn)統(tǒng)籌主導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作，制定診斷改進(jìn)方案（含診斷維度、改進(jìn)目標(biāo)、實(shí)施路徑），監(jiān)督方案落地執(zhí)行；跟蹤改進(jìn)過程，評(píng)估改進(jìn)成效，形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評(píng)估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制，持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平， 3.質(zhì)量報(bào)告與數(shù)據(jù)管理，教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)，自治區(qū)年審及審核性評(píng)估的統(tǒng)籌與管理負(fù)責(zé)編制學(xué)校質(zhì)量年度報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入；統(tǒng)籌教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，完成全國職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)數(shù)據(jù)平臺(tái)、教育統(tǒng)計(jì)平臺(tái)等的填報(bào)與維護(hù)，為學(xué)校質(zhì)量提升決策、上級(jí)部門監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。?

2025-10-15

黃小姐

人資專員; 學(xué)區(qū)主任（興安）
5000-10000元

桂林-興安縣
大專以上
3年以上
28-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)； 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-11

吳老師

人力行政總監(jiān)