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職位描述

1、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制所有與促進(jìn)生鮮銷售有關(guān)的活動(dòng)；

2、控制生鮮損耗在合理范圍內(nèi)；

3、積極改善生鮮各部門的收益；

4、良好的庫(kù)存掌控；

5、保持與客戶的良好溝通，開(kāi)發(fā)潛在客戶；

6、有目標(biāo)的制定可行性銷售規(guī)劃；

7、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量，確保銷售增長(zhǎng)；

8、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展；

9、確保生鮮銷售過(guò)程的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

10、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

      東莞市天和商貿(mào)有限公司是1997年注冊(cè)成立的本土民營(yíng)零售企業(yè)。目前在東莞、廣州以及深圳地區(qū)成功開(kāi)設(shè)了10余家時(shí)尚百貨、精品超市及微商業(yè)中心，已擁有“天和百貨”、“天和超市”、“頂之選”三大子品牌，旗下商場(chǎng)總營(yíng)業(yè)面積超過(guò)200,000平方米，員工數(shù)量超過(guò)8,000人。
十七年來(lái)，天和穩(wěn)健發(fā)展，公司效益持續(xù)增長(zhǎng)，現(xiàn)已形成現(xiàn)代化連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理模式，在廣大顧客以及供應(yīng)商中建立了良好口碑，在社會(huì)和行業(yè)中樹(shù)立了良好形象，先后獲得“最佳賣場(chǎng)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“東莞市50強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)”、“連續(xù)十三年（2000-2012）守合重信用企業(yè)”及“2012年度廣東省連鎖50強(qiáng)”等多項(xiàng)殊榮。
在未來(lái)五年戰(zhàn)略藍(lán)圖中，天和商貿(mào)將以微商業(yè)中心業(yè)態(tài)為發(fā)展核心，重點(diǎn)加快在廣東地區(qū)的拓展步伐，輻射廣西、湖南、江西和四川等地區(qū)，保持公司每年銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度在20%以上。
公司始終秉持“以人為本、堅(jiān)持創(chuàng)新、滿足顧客、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，以持續(xù)改善大眾生活品質(zhì)為己任，堅(jiān)持以顧客需求為導(dǎo)向，多種業(yè)態(tài)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為人們提供豐富而優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市臨桂區(qū)悅香包子鋪(個(gè)體工商戶)

保健食品

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)與管理，確保店鋪日常工作的順利進(jìn)行。任職要求：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資范圍：3500-8000元/月公司按時(shí)發(fā)工資，轉(zhuǎn)正以后增加店鋪績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、提成等收益，公司提供培訓(xùn)及晉升空間

1小時(shí)內(nèi)

溫先生

經(jīng)理; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1小時(shí)前

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 店長(zhǎng)
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū) 25-40歲

桂林市百世可諾門業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

店鋪有水果店，義烏小商品店工作時(shí)間：兩班倒工作地址：桂林市疊彩區(qū)勝利路鐵路菜市旁要求：女性，25-40歲，高中學(xué)歷，會(huì)使用電腦和電子表格，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。薪資：4000—8000 工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、其它安排的工作

3小時(shí)前

邱經(jīng)理

人事經(jīng)理; 榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí)，處理重大客訴，維護(hù)榮耀品牌高端形象；監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；對(duì)接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營(yíng)銷活動(dòng)；分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交銷售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費(fèi)電子行業(yè)（手機(jī)/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項(xiàng)?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?；

3小時(shí)前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 汽修店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-象山區(qū)
中專以上
3年以上

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運(yùn)營(yíng)管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動(dòng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

2025-05-31

肖江微

人事; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門店人次增長(zhǎng)； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2025-05-31

麥姐

人事專員; 店長(zhǎng)
8000-9000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

丹泉專賣店店長(zhǎng)（7k-20k）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信，熱愛(ài)銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

2025-05-31

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 丹泉專賣店店長(zhǎng)（防城港）
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理：包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購(gòu)客戶開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作；任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對(duì)接工作、客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠(chéng)信正直、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光自信，熱愛(ài)銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

2025-05-31

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468; 托管店長(zhǎng)
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
大專以上
1年以上
30-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司

人力資源

崗位要求：女性，年齡30-40周歲，大專學(xué)歷以上，管理類相關(guān)專業(yè)，有午托或幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作內(nèi)容：午托、晚托管理工作流程：一、學(xué)生接送管理 1.接送時(shí)間規(guī)定（中午、傍晚學(xué)生下課） 2.接送人員要求 3.接送登記制度二、飲食管理；三、午休管理：午休環(huán)境管理、紀(jì)律管理；四、安全管理 1.設(shè)施設(shè)備安全 2.學(xué)生安全防范五、人員管理 1.工作人員培訓(xùn) 2.工作人員考核六、家校溝通管理 1.溝通渠道建立 2.特殊情況溝通薪資待遇：3500元底薪交五險(xiǎn)（包中晚餐）。根據(jù)管理效果及公司盈利情況，給予一定比例利潤(rùn)分配（詳情面談）。

2025-05-30

廖昌穩(wěn)

項(xiàng)目經(jīng)理; 咖啡店店長(zhǎng)/合伙人
5000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位描述 1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)（日常管理/品牌打造）可選合作模式：職業(yè)店長(zhǎng)（薪資+績(jī)效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），策劃住客社交活動(dòng)（咖啡品鑒會(huì)、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值開(kāi)發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)/抖音賬號(hào)，打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn) 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動(dòng)線結(jié)合設(shè)計(jì) 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過(guò)入住率預(yù)測(cè)每日咖啡備貨量

2025-05-30

余女士

人事