職位描述

建立健全完善規(guī)章制度,組織制定與實施教學發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃。
具有一定的管理工作經(jīng)驗,有教育領(lǐng)域相關(guān)管理經(jīng)驗者+具備凝聚能力和團隊號召力,具備處理突發(fā)事件的能力并有較強的分析和商務(wù)談判能力。

公司簡介

加盟全國高端早教品牌----運動寶貝
GYMBABY運動寶貝的核心優(yōu)勢
十年專注0~6兒童早期教育,首創(chuàng)“中西合璧”早期教育理念。
運動寶貝是目前全國戰(zhàn)略布局最廣,品牌影響力最深的早教品牌,早期教育+IP+體驗+服務(wù),擁有全球頂尖教育研發(fā)能力團隊。
特長:早期教育、IP原創(chuàng)、 ( 以早期教育為核心)
教育:在運動寶貝體現(xiàn)快樂,在自由中體現(xiàn)創(chuàng)意。
榮耀:中國布局最廣、影響力最深的中西合璧早期教育品牌。
愿景:打造全球?qū)I(yè)早教品牌,讓所有寶寶成為運動寶貝的一員。
GYMBABY運動寶貝是早教藍海領(lǐng)航者,成立于2008年,10年成功連鎖運營經(jīng)驗,全國首家倡導(dǎo)“中西合璧”教育,針對0-6歲寶寶家庭,3大特色,5大體系17種課程,擁有行業(yè)最豐富的分齡課程體系。
目前已已經(jīng)遍布全國20多個省份,200多個城市,全國370 +家分中心,目前已經(jīng)成為高端專業(yè)早教品牌的領(lǐng)導(dǎo)者!

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
1、負責協(xié)助校長對駕校進行全面管理,處理駕校的各種日常事務(wù); 2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù); 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對學校進行全面、規(guī)范、科學的管理; 4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。 1、本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、責任心強,有團隊精神; 3、語言表達能力強,形象好、氣質(zhì)佳; 4、有3年以上管理工作經(jīng)驗; 5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè),人品端正,政治素質(zhì)高; 6、具備團隊協(xié)調(diào)組織能力,服從組織安排,開拓精神強烈。
1小時內(nèi)
黃女士
人事
桂林-七星區(qū)
初中以上 22-54歲
工作地點:七星區(qū)中小學、幼兒園 工作時間:周一至周五7:30-17:30,期間分長短班輪流安排,周末雙休;寒暑假工資照常發(fā)放,輪流值守,聯(lián)系電話:楊主管 1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2200元/月 工作內(nèi)容: 1.學校大門值守 2.早晚上學放學期間秩序維護 要求: 1.無違法犯罪記錄,男性年齡55歲以內(nèi),身高162以上,女性48歲以內(nèi),身高158以上 2.工作態(tài)度積極,認真負責,對小朋友有耐心、愛心 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗、有保安證或退伍軍人優(yōu)先
1小時內(nèi)
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1.負責校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務(wù)指標; 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學服務(wù),管理策略; 4.組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施; 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
2025-10-28
吳老師
人力行政總監(jiān)
教育培訓(xùn)校長
5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
校區(qū)運營與管理?: 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負責整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷。 專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。 財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。
2025-10-24
文老師
人事負責人
學區(qū)主任
5000-10000元
桂林-興安縣
大專以上
3年以上
25-50歲
一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質(zhì)量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-七星區(qū)
初中以上 18-53歲
*有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959 1.基本條件:初中以上文化,年齡 53歲以下,男,身高 165cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好,具備一定服務(wù)意識,服從工作安排。 2.待遇詳情:50歲以下待遇2900元。50歲以上待遇2600元。 3.上班時間:三班倒 *有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959
2025-10-17
劉經(jīng)理
經(jīng)理
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