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靈山客戶回訪招聘

桂聘提供2025年8月靈山客戶回訪最新招聘,平均工資約為3097元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客戶回訪移動客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
外場崗位職責:
1、負責外部渠道客戶拓展;
2、負責客戶的追蹤、聯系和回訪工作。
內場崗位職責:
1、負責接待來訪客戶促成交;
2、負責業(yè)主滿意度維護;
3、負責客戶認購簽約等一系列跟進工作。
任職要求:
1、學歷不限,歡迎畢業(yè)生的加入!
2、樂觀向上,有激情,有強烈的事業(yè)心;
3、有團隊協(xié)作精神、能吃苦耐勞;
4、房地產從業(yè)經驗或者其他銷售經驗滿1年以上優(yōu)先考慮。
2025-07-31
林家濱
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現問題銷售經理介入協(xié)調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經驗,并有1年以上管理團隊經驗
2025-07-31
黃程
工作內容:具有服務意識,電話回訪、客戶接待及汽車銷售;
任職要求:男女不限,積極上進,18歲以上,有責任心,有經驗者優(yōu)先,有駕駛證優(yōu)先;
薪資:底薪+提成(上不封頂);
上班時間:8:30-17:30,月休4天,有法定節(jié)假日。
2025-07-31
黃程
工作內容:主要做電話邀約回訪、邀約客戶到店看車試駕,促進成交。
2025-07-31
林家濱
主要工作內容:每日按規(guī)范流程接待到店保養(yǎng)維修車輛的客戶,跟進保養(yǎng)維修進度,和售后技術人員溝通,和客戶保持用車期間的聯系,隨時提供幫助客戶解決用車問題的專業(yè)服務。 …… 回訪跟進客戶保養(yǎng)周期提醒,保險續(xù)保提醒。 行業(yè)發(fā)展前景廣闊,汽車后市場經濟發(fā)展繁榮,薪資隨能力提升。

客服專員

2000-6000元
2025-07-27
曹相華
工作職責:客戶接待,數據管理,客戶服務回訪,其他部門的服務工作督促督查。 崗位要求:1、十八歲-35歲之間,形象氣質佳,說話流利。
2025-07-23
胡超
與團隊成員合作,做好客戶服務與回訪工作 3. 進行視光活動組織與策劃,提高客戶滿意度及到院配鏡率 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠與患者和同事建立有效對話 2.
約 7 個崗位

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欽州客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 26.8%
    2K
  • 51.2%
    3K
  • 9.8%
    4K
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    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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欽州客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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