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靈山拓展招聘

桂聘提供2025年7月靈山拓展最新招聘,更多拓展拓展客戶拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
何南
一、工作職責
1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略制定廣西物流業(yè)務目標和計劃并執(zhí)行
2、負責區(qū)域直客物流業(yè)務開發(fā),推動業(yè)務落地,業(yè)務覆蓋公路、鐵路或多式聯(lián)運,涉及原料運輸、成品運輸?shù)?br /> 3、負責省內客戶所在產(chǎn)業(yè)上下游業(yè)務延伸、鄰省業(yè)務拓展與聯(lián)動
二、任職資格
1、35歲以下,大專及以上學歷,3年以上三方物流銷售經(jīng)驗
2、有豐富的廣西業(yè)務資源,有一定廣東、貴州、云南、湖南等鄰省業(yè)務資源。在廣西有紙、光伏新能源、化工、有色等大工業(yè)客戶資源優(yōu)先
3、掌握系統(tǒng)性銷售,有較強的業(yè)務開發(fā)與落地能力,有較好的社會面資源
4、工作規(guī)劃能力強,工作有計劃性和目標感,有管理經(jīng)驗
5、就地入職,可接受長期區(qū)域內出差
2025-07-13
陳浩華
崗位職責
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目
區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商,完成合同內容確定及合同簽訂的相關流程。簽訂合同后,與項目內運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作;
3、市場調研分析:參與項目的市場調研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn)
街的市場調研工作,輸出分析報告;
4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務;
任職資格:
1、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式,了解項目所在區(qū)域招商政策和流程;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。
2025-07-13
陳浩華
崗位職責:
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進招商工作的有效開展;
2、針對具體目標客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務需求,為客戶提供精準招商解決方案,促成招商達成;
3、負責客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負責招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務;
4、協(xié)助管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務需求,完成公司給定的業(yè)績指標。
5、負責收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進行分析和及時反饋;
6、協(xié)助運營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內人士、大學教授及政府部門領導等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導和幫助;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向為佳;
2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗,及有較多招商渠道者優(yōu)先;
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的主動服務意識、業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,較強的責任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力;
6、有較好的文案功底,能獨立完成相關策劃方案、分析報告等。
2025-07-13
陳浩華
崗位職責: 1.負責廠房客戶及渠道開發(fā),拓展意向客戶及招商渠道。 2.負責客戶接待及溝通談判,向客戶推薦合適場地,講解項目產(chǎn)品、區(qū)位、政策等優(yōu)勢,完成公司設定的招商/銷售目標。
2025-07-13
陳浩華
5.熱愛本職工作,具有積極向上、自我驅動的精神狀態(tài),能夠積極主動地拓展業(yè)務。
外場崗位職責: 1、負責外部渠道客戶拓展; 2、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作。
2025-07-08
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
2025-07-08
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導公司招聘工作 2、 拓展和維護招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關系 3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
約 8 個崗位
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