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靈山維護(hù)招聘

桂聘提供2025年10月靈山維護(hù)最新招聘，平均工資約為5230元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多維護(hù)維護(hù)銷售維護(hù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

otc醫(yī)藥代表

6000-11000元
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:7
23小時(shí)前
歐先濤
職位詳情
處方藥銷售 OTC銷售
崗位職責(zé):(必須有診所資源)
1、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶開發(fā);
2、維護(hù)客戶，提升復(fù)購率;
3、提升平臺產(chǎn)品在診所的寬度和深度;
4、不定期學(xué)習(xí)公司品種知識;
5、持續(xù)提升個(gè)人綜合技能;
任職要求:
1、當(dāng)?shù)赜辛己玫脑\所資源;
2、具備1年及以上客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、有交通工具，會開車;
4、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿;
5、服從公司組織安排，以結(jié)果為導(dǎo)向，客戶第
一。
崗位福利：工資+績效+提成+單品獎勵(lì)+差旅報(bào)銷+上市公司五險(xiǎn)一金

醫(yī)藥代表

6000-11000元
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:21
23小時(shí)前
歐先濤
職位詳情
處方藥銷售 OTC銷售
崗位職責(zé):(必須有連鎖、個(gè)體藥房、診所資源)
1、負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)客戶開發(fā);
2、維護(hù)客戶，提升復(fù)購率;
3、提升平臺產(chǎn)品在客戶的寬度和深度;
4、不定期學(xué)習(xí)公司品種知識;
5、持續(xù)提升個(gè)人綜合技能;
任職要求:
1、當(dāng)?shù)赜辛己玫牡谌K端資源;
2、具備1年及以上藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、有交通工具，會開車;
4、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿;
5、服從公司組織安排，以結(jié)果為導(dǎo)向，客戶第
一。
崗位福利：工資+績效+提成+單品獎勵(lì)+差旅報(bào)銷+上市公司五險(xiǎn)一金
2025-10-13
胡超
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)會員的日常管理與維護(hù)，提升會員滿意度和忠誠度；
2. 組織和執(zhí)行會員活動，促進(jìn)會員參與度和醫(yī)院品牌形象的傳播；
3. 收集會員反饋，分析會員數(shù)據(jù)，為醫(yī)院服務(wù)優(yōu)化提供建議；
4. 協(xié)助開展市場調(diào)研，了解會員需求及競爭對手動態(tài)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，善于與人打交道；
2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動；
3. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 對醫(yī)療健康行業(yè)有一定了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-13
張小姐
數(shù)據(jù)驅(qū)動與系統(tǒng)管理 主導(dǎo)ERP/MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，確保生產(chǎn)與物料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 定期輸出生產(chǎn)達(dá)成率、訂單準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)率等KPI報(bào)表，提出改進(jìn)方案。
2025-10-13
王梓皓
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助醫(yī)生完成配藥，輸液等工作 2、照顧住院動物，上藥，喂藥 3、寵物活動區(qū)域的清潔和消毒 4、維護(hù)打掃醫(yī)院日常衛(wèi)生； 崗位要求：能夠獨(dú)立埋針、采血、化驗(yàn)、術(shù)前準(zhǔn)備等，具有半年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-13
楊宇
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略； 4．定期策劃并執(zhí)行營銷活動，如限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠、節(jié)日促銷等，提高店鋪銷售額和用戶粘性； 5．關(guān)注競爭對手動態(tài)，分析市場趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和店鋪運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持； 6．維護(hù)客戶關(guān)系
2025-10-13
謝翁本
根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計(jì)劃
2025-10-13
陳浩華
挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案，促成招商達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷，具體對接企業(yè)，負(fù)責(zé)招商全過程，并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù)； 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
2025-10-13
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
2025-10-13
王梓皓
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助醫(yī)生完成配藥，輸液等工作 2、照顧住院動物，上藥，喂藥 3、寵物活動區(qū)域的清潔和消毒 4、維護(hù)打掃醫(yī)院日常衛(wèi)生； 崗位要求：學(xué)歷不限、有助理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠打針、采血、喂藥等
2025-10-13
包天柳
1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋

前臺

3000-4000元
欽州-靈山縣 1人 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:111
2025-10-13
張小姐
1、負(fù)責(zé)來訪客人的引領(lǐng)、茶水接待、用餐安排等工作； 2、負(fù)責(zé)辦公樓鞋柜管理、客餐餐票發(fā)放及登記； 3、負(fù)責(zé)會議室日常清潔、登記和管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)辦公用品月采購及領(lǐng)用審核，收集各部門辦公用品月采購計(jì)劃并在系統(tǒng)進(jìn)行下單
內(nèi)場崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待來訪客戶促成交； 2、負(fù)責(zé)業(yè)主滿意度維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)客戶認(rèn)購簽約等一系列跟進(jìn)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，歡迎畢業(yè)生的加入！
2025-10-13
謝明佳
負(fù)責(zé)網(wǎng)站商品上架及維護(hù)

電商客服

3000-5000元
2025-10-13
勞明歡
崗位職責(zé)： 1、處理電商日常售后服務(wù)，主要包括：產(chǎn)品退換貨退貨處理、投訴處理及中差評處理，破損補(bǔ)發(fā)等； 2、訂單發(fā)貨情況的跟蹤及疑難件的處理； 3、負(fù)責(zé)解決客戶給公司的評價(jià)和其它各種售后問題，維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系
約 22 個(gè)崗位

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欽州運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
  • 16.7%
    2K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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