文控

職位描述

1負(fù)責(zé)受控文件從系統(tǒng)打印、分類(lèi)，并蓋受控章；

2負(fù)責(zé)將受控文件按照要求發(fā)放到各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)，保證文件版本唯一性；

3扶著受控文件的系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 

公司簡(jiǎn)介

我司是一家集木衣架系列、金屬衣架系列專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的大型綜合企業(yè)，創(chuàng)建于2002年12月,總部位于荔浦縣青山永華工業(yè)區(qū)，分廠(chǎng)位于荔浦縣新坪金雞坪工業(yè)區(qū)。 占地總面積165畝,公司員工1000余人,各類(lèi)技術(shù)人員及管理骨干100多名。擁有木衣架系列生產(chǎn)線(xiàn)12條,金屬衣架生產(chǎn)線(xiàn)5條,植絨衣架生產(chǎn)線(xiàn)2條。年生產(chǎn)各類(lèi)衣架1.2億多支。 公司創(chuàng)想 關(guān)注員工,造福員工 的理念, 一方面,每年投入大量資金,進(jìn)行技術(shù)改造及設(shè)備更新,在吸塵、油漆、電鍍等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),極大的改善員工的工作環(huán)境;另一方面,從2012年3月開(kāi)始,公司實(shí)現(xiàn)了全員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)五險(xiǎn)的福利措施,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)創(chuàng)了同行業(yè)先河,同時(shí),公司決定每年拿出10萬(wàn)元作為社會(huì)無(wú)償捐助。 華海人努力拼搏, 成就了華海今日的輝煌業(yè)績(jī)。 華海 牌家居、工藝品獲得2013.06-2015.06年度 中國(guó)著名品牌 稱(chēng)號(hào)；獲得2013年度消費(fèi)者最信賴(lài)的 質(zhì)量放心品牌 稱(chēng)號(hào)。曾獲 廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 、 廣西十佳工業(yè)企業(yè) 、2015年度 廣西出口名牌 (廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳頒發(fā))等榮譽(yù), 2016年度獲荔浦縣委、縣人民政府頒發(fā)的 工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)建獎(jiǎng) 、 工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 、 重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目投資獎(jiǎng) 等獎(jiǎng)項(xiàng)。 華海核心產(chǎn)品為木衣架，通過(guò)了 IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證及 FSC、BSCI、Sedex等認(rèn)證。
?公司始終堅(jiān)持 “以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展，關(guān)心員工的職業(yè)安全健康，嚴(yán)格執(zhí)行宜家IWAY標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長(zhǎng)、提高員工的福利待遇，努力使員工能感受到“四感”（安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感）。這些舉措的實(shí)施，使得員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定，其中員工年度流失率＜3%，大部分員工在企業(yè)工作十年以上，生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)十分豐富，骨干員工都成長(zhǎng)為綜合型管理技術(shù)人才，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
????公司“求才若渴”，誠(chéng)邀各類(lèi)英才加入，共創(chuàng)美好未來(lái)！（符合條件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用）
薪酬福利: 
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完備的薪酬福利體系，管理技術(shù)人員提供13-15薪；
2.倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、平衡家庭”的工作理念，工作氛圍好、很少加班。周末單休、法定節(jié)假日放假，非本地高級(jí)人才可免費(fèi)提供條件良好的公寓式單間配套（或提供500-1000元/月租房補(bǔ)貼）。
3.五險(xiǎn)+意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼，每年對(duì)員工子女（中專(zhuān)以上）助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400-800元；
4.公司不定期組織各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，如：春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、六一節(jié)等；
6.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開(kāi)年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng)；