市場營銷

一 崗位職責： 1. 市場巡查：實地走訪全國終端市場（年出差天數(shù)180+）。 2. 數(shù)據(jù)輸出：編制月度督察報告，溯源問題本質(zhì)，輸出市場管理建議，制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理：直接向董事長及公司高層匯報，搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設：帶教督察團隊，制定標準化巡查流程及培訓體系，優(yōu)化暗訪技術手段。 二 任職要求： 1. 硬性條件 - 25-45歲，男女不限，大專及以上學歷； - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗； -熟練使用電腦，能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律，過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供： ? 行業(yè)競爭力薪酬：底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道：表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術賦能：數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式，利他思維，協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題

?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率； 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標并建立長期客戶關系； 配合團隊營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗； 跟進客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性； 定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達能力突出； 具備主動服務意識，能適應夜場工作節(jié)奏； 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓； 目標感強，具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）； ?績效獎金?：月度/季度超額完成目標額外獎勵； ?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐； ?晉升機制?：營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式：135--5740--2773

崗位職責： 1、定期開展市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求，分析市場趨勢和機會，撰寫市場調(diào)研報告，為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 2、根據(jù)公司營銷目標和市場需求，制定各類營銷活動方案，包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等，并負責活動的組織、實施和效果評估，確?；顒舆_到預期目標。 3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關系，收集客戶反饋和意見，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度；挖掘潛在客戶資源，拓展市場份額。 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析，評估營銷活動效果和營銷策略的有效性，提出改進建議和優(yōu)化方案；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，調(diào)整營銷計劃和策略，提高營銷投入產(chǎn)出比。 5、提供市場需求和客戶反饋信息，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品設計和銷售策略；完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。 任職要求： 年齡：28-35歲 知識要求： 1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識，能夠運用理論知識指導實際工作，制定科學合理的營銷方案。 2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價值等，以便在營銷活動中準確傳達產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。 3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī)，確保營銷活動合法合規(guī)，避免法律風險。 性別:不限 技能要求?： 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。? 2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能，能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控，確保活動順利開展并達到預期目標。? 3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? 4-具備一定的新媒體運營技能，熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學歷：大專及以上學歷 身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎。 崗位經(jīng)驗：1 - 3 年營銷相關工作經(jīng)驗，熟悉營銷工作流程，獨立完成各項營銷任務。 行業(yè)經(jīng)驗：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 勝任力要求?： 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關系管理經(jīng)驗。 籍貫：不限 必備項 1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作，確保工作質(zhì)量和效率。 2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協(xié)作；能夠與團隊成員密切配合，共同完成營銷目標。 3-適應不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求；敢于嘗試新的營銷思路和方法，為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。 4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài)，及時調(diào)整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。

負責公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營及培訓，銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求：會拍攝、剪輯，會操作無人機，有新媒體運營及品牌宣傳推廣經(jīng)驗，有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

1、開展電動車市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定電動車銷售營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護網(wǎng)點關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

崗位職責： 1、負責公司教育項目、系統(tǒng)集成項目在北流地區(qū)內(nèi)中小學的推廣、促成簽約與客戶維護工作。 2、負責與監(jiān)管機關部門、校方進行工作聯(lián)絡、溝通。 3、協(xié)助公司高層進行商務活動。 要求： 形象好，性格開朗大方，擅長人際關系處理，有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。根據(jù)銷售經(jīng)驗，底薪4000—5000+進校簽約提成+商品銷量提成，上不封頂，提成豐厚！歡迎有銷售熱情的你加入！

招聘人數(shù)：5 人 年齡要求：26-42周歲 工作地址：秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓（萬象城附近） 工作內(nèi)容： 1、具體較強的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力； 2、對外銷售本公司旅游產(chǎn)品； 3、維護公司客戶，進行市場調(diào)研，做好客戶的追蹤和聯(lián)系； 4、能接受偶爾出差，在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營銷優(yōu)先； 薪資待遇5000+，上不封頂

可接受2025年應屆生，2026年畢業(yè)實習生（要求至少能實習半年以上，短期幾個月暫不接受）提供實習證明！但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇： 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等； 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等； 二、工作內(nèi)容： 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務合作關系； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護客戶關系，建立良好的長期合作關系。 三、任職要求： 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神； 2、年齡20歲以上，較強的溝通、談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）吃住自理，公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結構： 無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎，實習期（按工作節(jié)點正常辦公）3500-4000，轉(zhuǎn)正后（努力干）5000-7000

1.負責市場渠道的開闊與維護工作；了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況，觀察市場狀況，協(xié)助部門領導做市場活動的策劃、推廣計劃的實施； 3.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作，開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道； 5.完成領導的各項工作安排

1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作； 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作； 3、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關信息，保證信息的準確性和完整性； 4、獨立完成所分配的招聘任務，完成相關信息的整理工作； 5、能夠適應工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金； 其他信息 公司簡介：【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護服務、養(yǎng)老照護服務提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務”業(yè)務模式，聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群，為用戶提供專業(yè)照護服務，主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化；建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系；進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度；引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓等。致力于打造國內(nèi)領先的中國智慧專業(yè)照護服務領先品牌。