職位描述
男女不限，年齡40歲以上，對學歷或電腦技能等無硬性要求；責任心強，踏實肯干，有良好的溝通協(xié)調能力，擅長處理客戶投訴、維保修等問題，待遇優(yōu)厚。（如物業(yè)管理、辦公后勤管理或退休教師、退伍軍人、自營經商等人群優(yōu)先錄用）
公司簡介
? ? ? ?華生企業(yè)創(chuàng)始于1988年8月8日，是以房地產相關產業(yè)為主體，集房地產開發(fā)、市政工程建設、房屋工程設計、建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理以及旅游項目開發(fā)經營、油漆化工生產銷售為一體的綜合性大型集團企業(yè)，集團旗下?lián)碛?家子公司，其中，荔浦縣華生房地產發(fā)展有限公司成立于2003年1月，是一家以房地產開發(fā)銷售、物業(yè)管理、裝修服務為經營項目的房地產開發(fā)企業(yè)，也是華生集團的主導企業(yè)。公司注冊資金3000萬，擁有充足的固定資產，資金雄厚，技術先進，經驗豐富。?30年來，華生深耕荔浦用7個經典樓盤給荔浦交上了一份滿意的答卷：富康花園華生地產開發(fā)的首個樓盤陽光花園2003年12月開發(fā)陽光花園御景灣小區(qū)西南別墅榜樣、自治區(qū)首家三星級綠色環(huán)保小區(qū)、自治區(qū)和諧社區(qū)、自治區(qū)文明衛(wèi)生小區(qū)金茂大廈中國桂北第一高樓半山壹號公館桂林市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)、純歐式地中海風格樣板樓盤華生金外灘成就荔浦商業(yè)新中心藍泊灣歐洲山水旅游小鎮(zhèn)（在建項目：25萬㎡）時代廣場（荔浦第一高樓） ? ? ? 目前，公司領導正以長遠的眼光透視市場，桂林荔浦縣已將“撤縣改市”為契機，繼續(xù)傾力打造集旅游、商業(yè)、居住為一體的“華生第八盤”——藍泊灣小鎮(zhèn)。??? 隨著集團業(yè)務不斷擴展，現(xiàn)對外擴招各類人才，歡迎德才兼?zhèn)涞哪c我們并肩同行！?? 如果，您與我們志同道合，歡迎加入我們，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！?? 如果，您身邊有跟你一樣優(yōu)秀的人才，歡迎推薦他加入我們！?? 【各行業(yè)優(yōu)秀人才不局限在現(xiàn)階段公布的招聘崗位，歡迎直接致電與人事部進一步約談！】
（感謝大家的關注，簡歷已收到，因特殊時期暫時不能給大家回復信息，計劃年初十（2月3日）會給各位打電話回復另約時間面試，請耐心等待?。?/strong>
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可能感興趣的職位
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綜合行政文員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司醫(yī)療設備/器械行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié)，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機會，以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值！ 崗位職責： 1、熟悉公司運營流程，處理日常行政事務；2、協(xié)助處理人事工作； 3、銜接各部門工作配合。 任職資格： 1、年齡在20~35周歲，?？萍耙陨蠈W歷；2、誠實守信，積極向學，具備良好的學習能力； 3、心思細密，做事邏輯清晰； 4、普通話流利，具有良好的溝通能力； 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇： 1、底薪2800元+獎金+五險； 2、朝九晚六，月休六天，正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇； 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、完善的晉升及轉崗機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。5小時前
楊楊HR -
行政主管4500-7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 28-35歲桂林雙恒汽車貿易有限公司汽車及零配件崗位職責 1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運營有序。 2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎設施，確保水、電、網絡等穩(wěn)定運行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運轉。 3.?負責保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務質量，維護辦公環(huán)境安全整潔。 4.?主導日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗與歸屬感。 5.?統(tǒng)籌重要行政事務，包括固定資產臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調，確保核心行政工作合規(guī)高效。 任職要求 1.?大專及以上學歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關管理崗位經驗，有中大型企業(yè)行政團隊管理經驗者優(yōu)先。 2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務全流程，具備基礎設施維護、人員管理、大型行政項目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。 3.?具備較強的溝通協(xié)調與問題解決能力，能高效對接內外部資源，處理突發(fā)行政事務。 4.?細致嚴謹，責任心強，有良好的服務意識與團隊管理能力，能推動行政團隊提升工作效率與服務質量。 5.?熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據分析能力，能通過數(shù)據優(yōu)化行政工作流程。2025-10-02
練女士行政經理 -
行政經理（陽朔縣城）3500-6000元桂林-陽朔縣 大專以上 2年以上 25-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗； 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展； 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作； 4、負責做好后勤（員工食堂、物資）等相關管理工作； 5、領導交辦的其他工作任務； 6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。2025-10-02
張小姐人事文員 -
5A景區(qū)行政辦公室主任6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上 33-40歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強；優(yōu)秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。2025-09-28
廖女士人事
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辦公室主任4500-6000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。2025-09-28
潘春秀人事專員 -
行政人事經理/主管6000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上廣西相和里酒店管理有限公司酒店/旅游1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據支持。 2.招聘與配置： · 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質人才。 · 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。 · 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。 3.培訓與發(fā)展： · 主導培訓需求分析，制定并實施年度培訓計劃，重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。 · 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關鍵崗位的繼任計劃。 · 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承，組織員工活動，提升團隊凝聚力。 4.績效與薪酬福利： · 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。 · 負責薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內部公平性與外部競爭力。 · 管理員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關系與合規(guī)： · 作為員工關系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。 · 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。 · 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理： · 全面負責酒店后勤行政事務的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 · 管理行政采購、固定資產管理、公文流轉、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。2025-09-26
秦弦行政人事經理
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辦公室主任4000-8000元桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游工作內容：1、在總經理的領導下開展工作，做好酒店的各項質檢，儀容儀表、服務、衛(wèi)生等檢查，負責酒店辦公秩序及行政事務治理：， 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作： 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經理做好重要接待，聯(lián)絡、協(xié)調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜： 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經理： 7、協(xié)調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結果報總經理： 8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件，對發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作： 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。2025-09-24
陳女士經理
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綜合辦公室主任4000-4500元桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 大專以上桂林眾林產業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、制訂和執(zhí)行各項公司管理制度 2、保證水、電、網絡接入等辦公基礎設施正常運行 3、負責公司人事（包括但不限于薪酬、五險一金、員工福利、培訓、入離職勞動合同簽訂等）、行政版塊（包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作）、勞務派遣項目管理工作 4、對外與各業(yè)務單位對接工作，對內做好各部門日常協(xié)調工作。 5、負責重要行政支持工作。2025-09-24
王女士經理 -
人事行政主管/專員4500-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上廣西桂林叢構草木文旅發(fā)展有限公司文案/策劃1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 上班時間：8：00-17：00 單休 有制造業(yè)工作經歷優(yōu)先2025-09-19
張女士人資經理
相關企業(yè)
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房地產開發(fā)、經營;建筑材料銷售。 -
一般項目：創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動；酒店管理；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：酒吧服務（不含演藝娛樂活動）；餐飲服務；住宿服務；足浴服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產開發(fā)、建造、銷售、建材，及相關項目等
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房地產開發(fā)和銷售
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許可項目：技術進出口；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：新材料技術研發(fā)；集成電路制造；集成電路銷售；電子元器件制造；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；有色金屬壓延加工；金屬表面處理及熱處理加工；有色金屬合金銷售；電鍍加工；電工器材制造；電工器材銷售；隔熱和隔音材料制造；隔熱和隔音材料銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電子元器件批發(fā)；集成電路設計；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：集成電路制造；集成電路銷售；集成電路設計；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；新材料技術研發(fā)；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；有色金屬壓延加工；金屬表面處理及熱處理加工；電鍍加工；有色金屬合金銷售；電工器材制造；電工器材銷售；隔熱和隔音材料制造；隔熱和隔音材料銷售；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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房地產/房地產開發(fā)
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接受安徽金鵬建設集團股份有限公司委托開展以下業(yè)務:建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、機電工程施工總承包;鋼結構工程、建筑裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、地基基礎工程、建筑機電安裝工程、起重設備安裝工程、消防設施工程、古建筑工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、城市及道路照明工程專業(yè)承包;建筑裝飾工程設計;房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理;住宅工業(yè)化技術及其相關產品的研發(fā)、生產、銷售;預制混凝土、混凝土預制構件的生產、銷售;新材料的研發(fā);園林綠化景觀施工、養(yǎng)護;花卉苗木種植;水暖氣配套工程施工;建筑機具設備、周轉材料租賃服務。
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房地產開發(fā)
- 荔浦縣華生房地產發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
- 成立時間 24年（2001年1月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
