職位描述
高薪誠(chéng)聘全職精神科醫(yī)師3名,從事過(guò)精神科工作內(nèi)科醫(yī)師或助手。護(hù)士12名,財(cái)務(wù)1名,計(jì)算機(jī)1名(本地優(yōu)先,護(hù)士,財(cái)務(wù),計(jì)算機(jī)工資面談或垂詢)
公司簡(jiǎn)介
荔浦荔康醫(yī)院是一所醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)院!內(nèi)沒(méi)有外科,內(nèi)科,中醫(yī)科,婦科,醫(yī)學(xué)影像放射,檢驗(yàn)科,精神科,急診科,預(yù)防保健科
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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2025-10-28
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總經(jīng)理助理(經(jīng)營(yíng)管理方向)8000-15000元桂林-靈川縣廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)各部門(mén)分解落實(shí); - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)展,定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 2. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與決策支持 - 建立并完善公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷(xiāo)售、庫(kù)存、回款、毛利、費(fèi)用等); - 定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議/管理層例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要,識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn),推動(dòng)問(wèn)題解決。 3. 跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén),推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地。 4.對(duì)外事務(wù)與高層對(duì)接支持 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會(huì)議,整理紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí); - 起草重要公文、PPT、匯報(bào)材料,確保信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達(dá)專(zhuān)業(yè)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、生物工程、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.具備經(jīng)營(yíng)視角,了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式; 4.精通經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,熟練使用office; 5.具備跨部門(mén)事務(wù)協(xié)調(diào)能力; 6.具備高層溝通與公文寫(xiě)作能力,邏輯清晰,表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn); 7.高度自驅(qū)、抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)、情商高; 8.男女不限,能接受應(yīng)酬。 我們提供: - 福利待遇(五險(xiǎn)一金、雙休、7小時(shí)工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等); - 直接對(duì)話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級(jí)視野; - 參與公司級(jí)核心項(xiàng)目,成長(zhǎng)路徑可向“事業(yè)部負(fù)責(zé)人/職能部門(mén)負(fù)責(zé)人”發(fā)展。2025-10-28
唐女士招聘管理 -
子公司總經(jīng)理23000-35000元·13薪桂林-雁山區(qū) 本科以上 8年以上桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng),制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣; 4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的建立和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核,監(jiān)督考核過(guò)程,落實(shí)考核結(jié)果; 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)文化建設(shè); 7、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展策略,維護(hù)客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī),并確保銷(xiāo)售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類(lèi)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。 薪酬福利:入職及繳納五險(xiǎn)一金 年薪30-50萬(wàn)2025-10-27
唐女士人事 -
酒店總經(jīng)理12000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 10年以上 35歲以上工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,并組織實(shí)施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2025-10-26
關(guān)小姐人事專(zhuān)員 -
副總經(jīng)理7000-12000元桂林-臨桂區(qū)中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司建筑與工程1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門(mén)等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。2025-10-20
黃女士行政專(zhuān)員
荔浦相關(guān)熱門(mén)崗位
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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