全部回答 已有 4人回答

• 

  18*******81 2021-03-14
  企業(yè)落伍的銷售思路和銷售模式，必然令銷售人員被客戶看不起，必然令銷售人員的工作無法見到良好成效。反過來銷售人員的工作缺乏好的成效，他們也就只好另謀高就；更有很多銷售人員一看這個(gè)公司這樣做銷售，立馬就會辭職。于是，銷售團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定就會成為這種公司的正常狀態(tài)。
• 

  13*******47 2021-03-14
  過時(shí)的銷售方式，老掉牙的營銷思想，如果還作為銷售人員工作的指南，如果還在作為銷售人員行動的向?qū)?，如果還被用來作為銷售人員作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化動作，那其實(shí)就是一種異想天開。企業(yè)如果不愿根據(jù)市場實(shí)際開展有效的營銷活動，如果執(zhí)迷不悟于老套的無效的營銷活動，那不但是在浪費(fèi)企業(yè)的機(jī)會，也是在浪費(fèi)銷售人員的時(shí)間，浪費(fèi)銷售人員的精力。
• 

  15*******73 2021-03-14
  企業(yè)落伍的銷售思路和銷售模式，必然令銷售人員被客戶看不起，必然令銷售人員的工作無法見到良好成效。反過來銷售人員的工作缺乏好的成效，他們也就只好另謀高就；更有很多銷售人員一看這個(gè)公司這樣做銷售，立馬就會辭職。于是，銷售團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定就會成為這種公司的正常狀態(tài)。
• 

  18*******54 2021-03-13
  無論企業(yè)對銷售人員實(shí)施的是無底薪還是很低的底薪，都表明企業(yè)對于銷售人員的不屑，表明企業(yè)有意制造銷售團(tuán)隊(duì)的動蕩，有意進(jìn)行高頻淘汰，以試圖通過這種方式，獲得企業(yè)在銷售方面最低投入下的較好收效。