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  13*******74 2022-12-14
  行政違法的范圍很廣，如占道經營被城管罰款，無證經營被市場監(jiān)部門處罰，開車闖紅燈被交警處罰，打架斗毆被公安機關治安拘留。 其中真正有影響是治安處罰記錄；處罰種類有警告、罰款、拘留。警告和罰款對本人影響不大，拘留影響較大。 本人被行政拘留不能通過警察政審，公務員、事業(yè)編政審大概率不會通過，其他沒影響。 專業(yè)背景：公安業(yè)務答主，從警十年，辦理治安案件五千余件，刑事案件百余件，擅長幫信、醉駕刑事案件，熟知公安執(zhí)法流程，招警政審。拘留所、看守所工作經歷。 答疑范圍：公安機關行政辦案程序、刑事辦案程序，行政處罰裁量標準、開具無犯罪證明相關問題，招警政審，專業(yè)人士，專業(yè)解答。
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  13*******86 2022-12-12
  1、前臺接待：負責來訪客戶接待、登記、引導工作。及時通知相關同事，阻止上門推銷和無關人員進入公司，每月接待訪客300+人； 2、資料整理：負責公司資料收集、整理、辦公用品點工作，并對辦公用品領用發(fā)放，出入庫做好登記存檔，通過Word文檔完成各類工作文件達100+份； 3、活動策劃：定期策劃公司活動，負責活動方案策劃，及時安排購買所需物料，協調活動場地、保證活動順利舉行，在職期間，順利完成團購會，年會等活動累計10+場，每場活動參會人數達200人； 4、建立供應商篩選庫：統計匯總分析50家供應商，通過比價，確定其中3家供應商，采購成本節(jié)省10%； 5、制度完善：協助完善公司行政板塊各項（接待、會務、文檔、文件）規(guī)章制度，同比上年度工作效率提高40%，督辦跟蹤分配領導日常事務，為公司運行提供行政支持和后勤保障。
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  18*******73 2022-12-12
  【關鍵能力&特質】 行政類崗位最看重的是能否為公司節(jié)省開支，提高效率，解決行政相關問題；采購比價能力，供應商管理能力，優(yōu)化流程能力、解決突發(fā)問題能力，組織活動能力能。 【描述方式】 通過xx，xx維度比價xx家供應商，最終選擇xx家供應商，為公司節(jié)省開支xx元/降低開支xx%；通過優(yōu)化xx流程，為公司節(jié)約xx成本/提高了xx%的效率；能夠及時發(fā)現問題，采取行動預防問題，得到老板和同事的一致好評；一年內策劃了多少場活動，提高公司團隊的凝聚力，員工滿意度，獲得領導和老板的一致好評。