柳城團隊運營管理招聘

一、崗位職責
全面統(tǒng)籌漂流、水上樂園、餐廳等景區(qū)的日常運營工作，制定并執(zhí)行高效的運營策略，確保園區(qū)安全、有序、流暢地運轉，提升整體運營效率與效益。
深度挖掘市場需求，結合園區(qū)特色策劃并執(zhí)行各類引流活動，有效提升園區(qū)知名度與客流量。
密切關注并分析運營數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化管理流程與游客服務體驗，增強園區(qū)市場競爭力。
拓展并維護與供應商、合作伙伴等的良好關系，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與有效利用。
二、任職要求
擁有 5 年以上大型游樂場、水上樂園、文旅景區(qū)或綜合體運營管理經(jīng)驗，對水上游樂設備運營規(guī)范了如指掌，熟悉漂流項目運營全流程者優(yōu)先。
具備卓越的市場洞察力，能夠精準把握市場趨勢，獨立策劃并成功落地具有廣泛影響力的引流活動。過往有成功提升小紅書曝光量的經(jīng)驗，例如曾通過優(yōu)質內容創(chuàng)作、精準話題標簽運用、與小紅書 KOL 合作等方式，使負責項目在小紅書平臺曝光量短期內顯著增長；在抖音平臺做出過亮眼成績，如打造熱門短視頻、運營抖音賬號實現(xiàn)粉絲量與播放量的大幅提升，有效為項目引流。
精通文旅項目全流程運營管理，在成本控制、風險預判及危機處理方面能力突出，能夠保障項目高效、穩(wěn)定運營。
具備強大的團隊管理與溝通協(xié)調能力，善于凝聚團隊力量，協(xié)調各方資源，推動工作順利開展。
抗壓能力強，能適應節(jié)假日及旺季高強度工作節(jié)奏，確保在繁忙時期園區(qū)運營的高質量。

薪資結構：
基礎底薪+崗位薪資+績效+績效獎金+全勤獎
基礎底薪：2500
崗位薪資：500
績效：1000（線上全平臺售票KPI:3000票）
績效獎金：完成月度績效KIP后
每售5000票獎金500元以此類推
全勤獎：200（不遲到不早退不曠工不請假）
包住宿！包住宿！包住宿！
包三餐！包三餐！包三餐！
繳五險！繳五險！繳五險！
上班時間:
周二至周日（周一休息）
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
（法定節(jié)假日調休）
崗位職責:
1. 負責電商平臺及短視頻平臺的日常運營管理，提升用戶體驗
2. 分析市場趨勢，制定并執(zhí)行營銷策略
3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果
4. 監(jiān)測票務數(shù)據(jù)，及時調整銷售方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠快速適應變化，持續(xù)優(yōu)化工作流程
3. 對電商運營有濃厚興趣，愿意學習新知識