家具店店長

1、運(yùn)營職能，負(fù)責(zé)店內(nèi)運(yùn)營管理事務(wù)； 2、指導(dǎo)協(xié)助現(xiàn)場咨詢、VIP 客戶管理職能。為單店總業(yè)績負(fù)責(zé)。 3、薪酬優(yōu)厚底薪+提成，正常收入在1-1.5w

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗(yàn)門店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作內(nèi)容: 門店日常工作管理，客戶接待服務(wù)，客戶售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)意識(shí)，懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶。 綜合薪資5000+，有五險(xiǎn)，有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系。

一、工作內(nèi)容流程： 1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布房源廣告（58 安居客 抖音 快手 小紅書 等平臺(tái)） 2、給意向客戶匹配推薦合適的房子 3、電話邀約，把意向客戶確定好看房時(shí)間 4、陪同客戶看房（會(huì)有資深店長一起帶看） 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗(yàn)都行（無學(xué)歷限制） 3、想提升，想賺錢，踏實(shí)肯干，掙錢欲望強(qiáng)烈。 三、工作優(yōu)勢 1、上班時(shí)間：9:00～12:00，14:00～18:00 2、上班地點(diǎn)：就近安排，公司有多家門店 3、休息：休息自由，自己安排 4、業(yè)務(wù)：靈活選擇，租房＋一手二手 根據(jù)自己意愿挑選做 5、薪資：底薪＋高提成+獎(jiǎng)金，綜合月均收入5000+

一、崗位職責(zé) （一）商品運(yùn)營 1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點(diǎn)，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運(yùn)營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機(jī)制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動(dòng)等），制定推廣計(jì)劃。 2.操作直通車、多多進(jìn)寶等付費(fèi)推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點(diǎn)擊率。 （三）活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1.策劃并報(bào)名平臺(tái)活動(dòng)（如百億補(bǔ)貼、限時(shí)秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設(shè)計(jì)促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價(jià)和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)、文案撰寫及活動(dòng)復(fù)盤。 （四）用戶運(yùn)營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價(jià)”）拉新促活。 2.管理會(huì)員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運(yùn)營報(bào)告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動(dòng)或推廣策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺(tái)政策調(diào)整運(yùn)營方向。 （六）平臺(tái)規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時(shí)效、售后處理、評分機(jī)制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護(hù)店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立運(yùn)營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報(bào)通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項(xiàng)：熟悉快消品類目、有爆款案例。

職位描述 1、 在58、小紅書、抖音等平臺(tái)發(fā)布租房房源信息； 2、 邀約客戶看房，約好時(shí)間陪同客戶看房，簽訂租房合同 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、平時(shí)主要是在門店，偶爾需要外出勘測房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點(diǎn)： 1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便； 2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，會(huì)有店長一手帶教，不怕沒人教 4、工作時(shí)間彈性自由，晉升空間大，挑戰(zhàn)高薪 工作時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00（每月休息4-5天）

1.店面日常管理。 2.有較強(qiáng)的銷售能力，帶隊(duì)能力。 專正后買五險(xiǎn)

南寧艾諾絲雅詩店長職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力； 2.熱愛時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心；

職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作； 任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力； 2.熱愛時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心；

一、 賣店店員儀容儀表，店面服務(wù)，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對員工崗上的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進(jìn)行督導(dǎo)，不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對店員負(fù)責(zé)。 二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃，分析并強(qiáng)化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會(huì)，做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺(tái)擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。 五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，一般事件當(dāng)場解決，須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實(shí)、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤，始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事，將所有的工作視同己出。 八、 建立好專賣店詳細(xì)的客戶資料，隨時(shí)與客戶保持聯(lián)系，做到自然、隨和，體貼的客戶服務(wù)。 九、有招聘和培養(yǎng)人才能力 導(dǎo)購上班時(shí)間:9:30-16:00，晚班15:00-22:00 店長上班時(shí)間:11:00-19:00