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百色礦產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

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培訓(xùn)主管

6000-10000元
2025-08-26
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)管理體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2、協(xié)助各事業(yè)部制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助監(jiān)控計(jì)劃落地實(shí)施情況,并迅速迭代培訓(xùn)管理體系;
3、課程體系開發(fā):開發(fā)各類培訓(xùn)課程;
4、內(nèi)部培訓(xùn)師管理:選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和知道,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
5、管理培訓(xùn)資源:拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)資料;
6、參與員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉培訓(xùn)流程,能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃的編制,有一定培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟練使用office辦公軟件,尤其PPT使用精通;
4、有零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有自主授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-08-18
上班時(shí)間:
上午:08:00-12:00 下午:14:30-18:30
試用期:3個(gè)月
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)公司環(huán)保工作計(jì)劃、環(huán)保檢查和隱患排查治理計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地日常環(huán)保巡查并推進(jìn)落實(shí)隱患的記錄、上報(bào)和處理工作,確保生產(chǎn)的工業(yè)廢物、廢水、廢氣處理合法合規(guī);
2.協(xié)助起草和修訂公司環(huán)保相關(guān)配套工作流程、環(huán)保應(yīng)急救援預(yù)案,并推進(jìn)落實(shí);
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,做好環(huán)保宣傳教育工作;
4.負(fù)責(zé)組織并推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保應(yīng)急演練工作;
5.負(fù)責(zé)參與環(huán)保安全事故調(diào)查,參與編寫事故調(diào)查報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)收集和整理生產(chǎn)基地各部門、班組環(huán)保工作落實(shí)情況,為環(huán)保績效考核提供數(shù)據(jù);
7.負(fù)責(zé)審核、維護(hù)和歸集工作所涉及的管理臺賬和資料,確保環(huán)保檔案完整。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有礦山環(huán)保類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,問題解決能力。

人力資源崗

6000-10000元
2025-08-14
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行全流程招聘工作(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放);
2、辦理員工入離職手續(xù),維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù),協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動(dòng)關(guān)系問題;
3、參與員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
4、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理等事務(wù)性工作;
5、支持培訓(xùn)、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少熟悉1-2個(gè)模塊崗位工作;
3、溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)面試評估能力,責(zé)任心強(qiáng),能高效處理多線程任務(wù);
4、對人力資源工作有熱情,愿意在專業(yè)領(lǐng)域深耕。
(該崗位工作地點(diǎn)再廣西百色市右江區(qū)吉利百礦集團(tuán)總部)
約 3 個(gè)崗位
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