柳州職場問答
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面試時,部門經(jīng)理為什么總要問到父母的職業(yè)?坐標柳州
13*******96 2020-10-07 3個回答 483人關(guān)注
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13*******81 2020-10-07主要是了解一下家庭背景,這當中會有很多可以利用的信息。如果家庭條件比較好,那一般孩子會求穩(wěn)定而缺乏拼勁。如果父母在外打工,那這個孩子在這個地方工作的穩(wěn)定性就會差一些。如果父母有當官的或者開公司的,那在使用上就要當心點。諸如此類。。
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13*******87 2020-10-07他可能是想知道:1、你的家庭支不支持你外派或出差;2、你的成長環(huán)境有沒有培養(yǎng)起你的個性和包容。三、私企需要你告訴他們:吃苦耐勞看見小標題的“吃苦耐勞”,大家是不是覺得很坑?對不起,就是這么坑。私企的HR更注重“實用性”,面試喜歡問職位能力相關(guān)的東西,再從你的回答、言行舉止觀察你的人品。他們一般不會突然問你家庭背景這么隱私的問題,如果真的問到了,那就是,在試探你的底線:1、你的家庭經(jīng)濟有沒有壓力,會不會影響你對薪資待遇的期望;2、你的家庭會不會需要你花費時間去照顧,能不能接受高強度的加班。
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13*******48 2020-10-07在面試里,如果提到“你父母的工作是什么”這種調(diào)查家庭背景的問題,HR想得到的信息可能是:1、你的父母有沒有穩(wěn)定的工作;2、你的家庭經(jīng)濟是不是穩(wěn)定;3、你的家庭關(guān)系是不是穩(wěn)定?!凹彝ァ笔巧鐣钚〉慕M成單位,國企的面試官會覺得,一個家庭背景穩(wěn)定的人,做什么出格的事這概率更小。至于家庭背景特別“穩(wěn)定”的人,這里的水很深,我不懂,只記得一個牛人前輩說過:“以后你會發(fā)現(xiàn),你的家庭會成為對你有利的資源。”
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