柳州職場問答

  • 在柳州環(huán)境工程到底有沒有前途?

    15*******78
    2022-02-28
    3個回答
    70人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******34 2022-02-28
    環(huán)境工程到底有沒有前途(錢途)? 這個問題應(yīng)該從中國整個環(huán)保行業(yè)的大環(huán)境下去看。俗話說,隔行如隔山。行業(yè)的定位決定了,中國普通環(huán)保行業(yè)的大多數(shù)一線工程師肯定遠不如有新興的信息服務(wù)盈利性產(chǎn)業(yè)有錢途,起碼未來可見的一段時間內(nèi)是。 環(huán)保行業(yè)有著明顯的中國特色,未來看上去是一片藍海,大家也持樂觀的態(tài)度,但中國政府和部分企業(yè)特有的行政化處事方式總是讓人失望,以致環(huán)保市場也呈現(xiàn)一片亂象。下面從幾個方向幫助大家理解這個行業(yè)目前主要的發(fā)展和存在的問題。 1、環(huán)保行產(chǎn)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢總體向上,但國家并沒有對其給予足夠的扶持。 近年來,中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)平均增速超過15%,總體呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定并加速發(fā)展態(tài)勢。在被納入國家性戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)后,環(huán)保產(chǎn)業(yè)進入外部環(huán)境最為良好的黃金期。
  • 13*******66 2022-02-28
    談?wù)剮c看法。 就環(huán)保整個產(chǎn)業(yè)來看,資源開放性的局限導致了結(jié)構(gòu)完整性的缺失,進而導致了人才流動性下降。 資源開放性是指環(huán)保產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)之間的橫向?qū)?,這是打通人才流動性壁壘,樹立健康的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)骨架的前提。如今我們?nèi)匀豢吹剑h(huán)保產(chǎn)業(yè)在某種意義上是還一座孤島,除了依附政府外沒有任何自力更生的能力。在發(fā)達國家,這樣的對接卻被各種非政府組織,智庫,基金會,慈善團體等實現(xiàn),這種對接的意義是這些組織充當了環(huán)保產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)之間溝通和合作的中樞,形成一套可供產(chǎn)業(yè)資源新陳代謝的系統(tǒng),和可供人才運轉(zhuǎn),流動和上升的結(jié)構(gòu)。 在很多答案里看到這么一句話:看不到希望。什么是希望?就是可預期的人才流動和運轉(zhuǎn)的路線。我們產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的先天不足,導致的結(jié)果就是橫向來看我們的人才被限制在了環(huán)保產(chǎn)業(yè)中無法流轉(zhuǎn),縱向來看我們的人才被限制在了既定崗位上無法升遷。任何人都不愿意將自己的職業(yè)生涯置于一個封閉的籠子里,越是優(yōu)秀的人才越是如此。
  • 13*******49 2022-02-28
    美國環(huán)境工程師的平均每年酬薪為$69,940,年薪范圍大致為$43,180-$106,230。環(huán)境工程碩士專業(yè)畢業(yè)生,年薪可達稅前6萬美金。 美國環(huán)境工程的就業(yè)分布大致為: ◆ 43% 政府部門 ◆ 21% 管理、科學、技術(shù)咨詢服務(wù)行業(yè) ◆ 15% 建筑,工程,相關(guān)服務(wù)行業(yè) ◆ 2% 自由職業(yè)

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