職位描述

崗位職責:員工招聘、社保、考勤、勞動關系、績效、薪酬福利及行政后勤管理等;
崗位要求:全日制本科及以上,人力資源、行政管理相關專業(yè),熟悉人力資源六大模塊,2年以上人事行政工作經(jīng)驗,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

柳州市精業(yè)機器有限公司,成立于1997年底;位于中國華南工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市。柳州北距“山水甲天下”的著名旅游城市桂林一百多公里,南鄰“東盟經(jīng)貿(mào)區(qū)”的核心城市南寧二百多公里;這里交通便利,工業(yè)發(fā)達,風景秀麗。              
柳州市精業(yè)機器有限公司作為一家高新技術企業(yè),擁有多項專利,掌握核心技術,是國內(nèi)最早從事全自動“注吹”“注拉吹”成型機開發(fā)生產(chǎn)的廠家之一,特別是針對生產(chǎn)PC(聚碳酸酯)材質(zhì)的“PC系列注吹機”已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)高品質(zhì),高技術含量的代表產(chǎn)品,獨創(chuàng)的“垂直注胚成型”工藝被廣泛使用獲得眾多好評!目前,精業(yè)機器已為多個國內(nèi)外著名品牌的產(chǎn)品配套生產(chǎn)使用。
精業(yè)公司主要產(chǎn)品包括有“WB”,"WBPC"系列“注吹”成型機,“WIB”系列(旋風系列)高效“注吹”成型機,及WISB系列全自動“注拉吹”一步法成型機;以及相配套的一步法“注吹”及“注拉吹”模具。
主機配套的液壓元件、氣動元件及電器元件,均采用世界名廠產(chǎn)品,以確保每部機器高質(zhì)量地可靠的運轉(zhuǎn);模具材料以進口高級模具鋼材為主,并有后續(xù)的熱處理工藝保證,使其可以滿足客戶對高品質(zhì)長壽命的要求。
公司擁有一批專業(yè)技術人才,長期從事于本行業(yè)技術開發(fā)工作,他們中既有享受國家特殊津貼的老專家,也有專業(yè)知識淵博,實踐經(jīng)驗豐富的中青年骨干,有近千種的中空容器開發(fā)經(jīng)驗和實力;相信有我們的支持,一定會為您的產(chǎn)品找到合理的解決方案。
公司占地面積2萬平方米,生產(chǎn)車間8000平方米;生產(chǎn)設備有數(shù)控車床、加工中心(CNC)、電火花機,線切割機,龍門刨、臥式鏜床、精密磨床等,及其他各種車、銑、刨、磨等加工設備。
精業(yè)機器有限公司秉承“精誠敬業(yè)”的企業(yè)精神,愿意為您奉獻更新更好的產(chǎn)品,及優(yōu)良的服務,與您一起不斷發(fā)展壯大!

上班地點

工作地址: 柳州市柳江區(qū)精業(yè)機器 查看上班路線

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人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
9小時前
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責: 1、負責公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負責內(nèi)部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力,能主動學習 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓體制,有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入??!
2025-10-11
農(nóng)云靜
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-10-11
文武
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-10-11
文武
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
2025-10-11
王玉梅
柳州-魚峰區(qū)
[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2025-10-11
楊女士
人事文員
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
招聘要求: 1.本科學歷且人力資源相關專業(yè),有1年及以上人資工作者或持有人資相關資格證書者可放寬學歷、專業(yè)要求; 2.熟用辦公軟件; 3.待人熱情有正能量,善于溝通愛交流,樂于學習且勤奮; 崗位職責: 1、負責公司員工培訓、考勤、勞動紀律、勞動關系、體系審核等工作; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、負責做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 5、負責制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、負責對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用; 7、負責做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 9、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作,保證各項工作任務能及時完成。
2025-10-11
鄭女士
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城
柳州市美創(chuàng)建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
1.負責新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
2025-10-11
曾水召
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。
2025-10-09
茉莉
柳州-柳江區(qū)
柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-10-09
茉莉
柳州市精業(yè)機器有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市精業(yè)機器有限公司
所在行業(yè) 電器/電氣/進出口
成立時間 27年(1997年12月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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