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  沒什么能力在柳州面試如何讓別人看得上?13*******69 2022-04-18 3個(gè)回答 146人關(guān)注
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 18*******37 2022-04-18一山還有一山高,無(wú)論你又多了不起,這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害??上?,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了,他卻渾然不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司,于是一場(chǎng)面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái),不知不覺中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。其實(shí),這些人中,不乏有些能力強(qiáng)的,但是,最終都很可惜,他們沒能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。我覺得關(guān)鍵的一條,就是不夠謙虛。如果一個(gè)人,你真的很強(qiáng)的話,為什么還要出來(lái)?yè)Q工作呢?你現(xiàn)任的公司應(yīng)該把你捧在手里才對(duì)。其實(shí),要贏得對(duì)方的喜歡,你只需要不斷的贊美對(duì)方、認(rèn)同對(duì)方,肯定對(duì)方,這比你告訴對(duì)方,我拿了多少證書,有多少資歷更加有效。因?yàn)椋挥杏懙脤?duì)方的喜歡,才會(huì)贏得工作的機(jī)會(huì),你不覺得對(duì)嗎? 18*******37 2022-04-18一山還有一山高,無(wú)論你又多了不起,這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害??上?,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了,他卻渾然不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司,于是一場(chǎng)面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái),不知不覺中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。其實(shí),這些人中,不乏有些能力強(qiáng)的,但是,最終都很可惜,他們沒能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。我覺得關(guān)鍵的一條,就是不夠謙虛。如果一個(gè)人,你真的很強(qiáng)的話,為什么還要出來(lái)?yè)Q工作呢?你現(xiàn)任的公司應(yīng)該把你捧在手里才對(duì)。其實(shí),要贏得對(duì)方的喜歡,你只需要不斷的贊美對(duì)方、認(rèn)同對(duì)方,肯定對(duì)方,這比你告訴對(duì)方,我拿了多少證書,有多少資歷更加有效。因?yàn)椋挥杏懙脤?duì)方的喜歡,才會(huì)贏得工作的機(jī)會(huì),你不覺得對(duì)嗎?
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 15*******09 2022-04-18我記得我的老總、上司、同行等等,有時(shí)候坐下來(lái)一起閑聊的.時(shí)候,會(huì)得出這樣一條結(jié)論,我們要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說(shuō)家。一個(gè)人,如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上,而有不注意聆聽。做事情,只會(huì)埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯(cuò)了被說(shuō)了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開始就不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以,聆聽很重要,他可以讓你將問(wèn)題闡述的更加準(zhǔn)確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L(zhǎng)著兩個(gè)耳朵,一個(gè)嘴巴,多聽少說(shuō),也一直以來(lái)是老祖宗流傳下來(lái)的古訓(xùn)。 15*******09 2022-04-18我記得我的老總、上司、同行等等,有時(shí)候坐下來(lái)一起閑聊的.時(shí)候,會(huì)得出這樣一條結(jié)論,我們要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說(shuō)家。一個(gè)人,如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上,而有不注意聆聽。做事情,只會(huì)埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯(cuò)了被說(shuō)了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開始就不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以,聆聽很重要,他可以讓你將問(wèn)題闡述的更加準(zhǔn)確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L(zhǎng)著兩個(gè)耳朵,一個(gè)嘴巴,多聽少說(shuō),也一直以來(lái)是老祖宗流傳下來(lái)的古訓(xùn)。
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 13*******25 2022-04-18你的一言一行,一舉一動(dòng),都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻,而是一個(gè)職場(chǎng)人,如果連基本的禮儀都不懂,那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見面主動(dòng)握手,在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片,告訴對(duì)方姓名。禮貌用語(yǔ)“您好,我是XXX”“請(qǐng)問(wèn),人力資源部怎么走”“請(qǐng)問(wèn),XX小姐在嗎”。你想想看,如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司,一開始就給人留下不懂禮貌的印象,你覺得他還會(huì)有希望嗎? 13*******25 2022-04-18你的一言一行,一舉一動(dòng),都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻,而是一個(gè)職場(chǎng)人,如果連基本的禮儀都不懂,那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見面主動(dòng)握手,在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片,告訴對(duì)方姓名。禮貌用語(yǔ)“您好,我是XXX”“請(qǐng)問(wèn),人力資源部怎么走”“請(qǐng)問(wèn),XX小姐在嗎”。你想想看,如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司,一開始就給人留下不懂禮貌的印象,你覺得他還會(huì)有希望嗎?
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