柳州職場(chǎng)問(wèn)答

工作了十年，前七年是在柳州做工藝工程師，后三年是做質(zhì)量工程師，但本科專業(yè)是機(jī)械，我現(xiàn)在該怎么辦？

13*******97
2022-08-18
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13*******83 2022-08-19

如題，本人本科學(xué)的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化，畢業(yè)后工作了七年，做工藝工程師，發(fā)現(xiàn)不賺錢(qián)，繼而做質(zhì)量工程師，做了三年，但是這三年很不開(kāi)心，本人稍微內(nèi)向，處理事情喜歡分析原因，找出技術(shù)上或者管理上的漏洞，但是習(xí)慣單干，不合群，后來(lái)做質(zhì)量工程師做的很痛苦，即使拿到了六西格瑪考試合格證書(shū)。現(xiàn)在我該怎么辦？是轉(zhuǎn)型想我最喜歡的機(jī)械設(shè)計(jì)、工藝呢？還是做質(zhì)量管理一條道走到黑？
15*******18 2022-08-18

不被忽視和反對(duì)的辦法有很多，你習(xí)慣于最消極逃避的方式----單干。那我就說(shuō)說(shuō)怎樣才能有話語(yǔ)權(quán)，不被忽視。其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是能給別人帶來(lái)好處。沒(méi)有人會(huì)跟好處作對(duì)，如果你能給群體帶來(lái)好處，群體自然會(huì)貫徹你的意志。你覺(jué)得質(zhì)量工程師的性質(zhì)導(dǎo)致了痛苦，其實(shí)是對(duì)質(zhì)量工程師了解的不夠透徹吧。如果僅把眼光和思路限制在自己的專業(yè)小圈子中，質(zhì)量工程師的角色是尷尬的，也是很不受人待見(jiàn)的。領(lǐng)導(dǎo)不待見(jiàn)，同事不待見(jiàn)，對(duì)吧。領(lǐng)導(dǎo)不待見(jiàn)，因?yàn)槟阏页隽艘淮蠖阉^漏洞和毛病，但又提不出可行的解決辦法，即便是提了，執(zhí)行一段時(shí)間以后，不是弄得雞飛狗跳，就是下面怨聲載道，無(wú)法執(zhí)行和貫徹下去，最后自己也是落得里外不是人。痛苦吧，自己覺(jué)得沒(méi)做錯(cuò)，就是哪里都不落好。具體怎么做才叫對(duì)，概括一下就是要把人性作為參數(shù)代入到你的工作方案中來(lái)，得出的答案才是最優(yōu)化的。至于做工藝或者設(shè)計(jì)，其實(shí)也不錯(cuò)，不過(guò)看你自我描述的情況，估計(jì)更不適合。你做事的思路更多的是按自己認(rèn)為對(duì)的做，而不是做別人需求的，這樣你很難設(shè)計(jì)出能換成錢(qián)的東西。做出的東西沒(méi)人認(rèn)可，又換不來(lái)錢(qián)，我想你會(huì)更痛苦吧。
13*******21 2022-08-18

看出來(lái)了喜歡做的不賺錢(qián)，你不開(kāi)心賺點(diǎn)錢(qián)的你不喜歡做，還是不開(kāi)心又不知道啥工作能讓你按自己喜歡的方式做，又能賺到錢(qián) 看你自我描述中說(shuō)到自己"擅長(zhǎng)找出問(wèn)題，解決問(wèn)題"，又通過(guò)了6Σ考試，那有沒(méi)有分析一下自我現(xiàn)在所處的境遇的原因呢？如果沒(méi)有，我?guī)湍惴治鲆幌隆?你說(shuō)到自己性格略內(nèi)向，但是習(xí)慣單干不合群，所以很痛苦。先從這條分析。這條信息帶所表達(dá)的并不僅僅是性格，更多的是工作能力。單干和集體一起干，其實(shí)都不存在痛苦，造成你痛苦的只是個(gè)人能力的瓶頸帶來(lái)的話語(yǔ)權(quán)不足。試想。如果在工作中，你一直處于主導(dǎo)地位，其他的協(xié)作者只是你意識(shí)的延伸，這種合作我想無(wú)論內(nèi)向與否，都不會(huì)感到痛苦吧。但你的境遇可能恰恰相反，你自己覺(jué)得事情該這樣做，但是其他人并不同意或者重視你的觀點(diǎn)，這樣的合作當(dāng)然痛苦，這樣的合作當(dāng)然不如自己?jiǎn)胃伞Ｄ阆矚g單干并不完全是因?yàn)閱胃傻慕Y(jié)果會(huì)更好，而是因?yàn)椴粫?huì)有人干涉/反對(duì)/無(wú)視你。