柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 月薪4000,飯補(bǔ)300元,2月份17號(hào)開(kāi)始上班,在柳州工資要怎么算?

    13*******89
    2022-10-28
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  • 13*******96 2022-10-28
    勞動(dòng)者在周六加班無(wú)加班費(fèi),只有少量餐補(bǔ),這樣是不合理的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其周六期間的加班費(fèi)。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。
  • 13*******13 2022-10-28
    看你們公司的結(jié)算周期啊,如果是按自然月算的話,那就是到月底,按一個(gè)月,工資加上你的飯補(bǔ),減去五險(xiǎn)一金,再減去考勤之類的,剩下的就是你的到手工資 如果你們公司是按26到下個(gè)月25為一個(gè)周期的話,那你的工資就是17號(hào)到25號(hào)上班的錢 如果是16號(hào)到次月15號(hào)的話,那就是到次月結(jié)工資 不管咋說(shuō),都得看你公司的結(jié)算周期
  • 19*******90 2022-10-28
    (出勤天數(shù)?節(jié)假日天數(shù)) ??月工資?(出勤天數(shù)?節(jié)假日天數(shù)?缺勤天數(shù))。 你是中途入職的入職前的節(jié)假日跟你沒(méi)關(guān)系。 所以12天??4000?28天=1714 飯補(bǔ)120 1714?120=1834 大概就是這個(gè)數(shù)字了。

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