柳州職場(chǎng)問(wèn)答

企業(yè)的行政工作是什么？在柳州如何理解行政這個(gè)職位？

13*******90
2022-12-12
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13*******34 2022-12-12

1.提高空間的利用率：合理安排工位，在有限的面積內(nèi)，容納更多員工，就有了創(chuàng)造更多效益的可能，這是行政對(duì)租賃成本負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)； 2.保障空間的舒適度：挑高的空間、開(kāi)闊的視野、柔和的視覺(jué)、或科技或文藝的軟裝、適量的休息區(qū)和開(kāi)放區(qū)域等等，這種辦公環(huán)境下員工的精神狀態(tài)更加放松，工作效率自然提高，這是空間的重點(diǎn)考量指標(biāo)； 3.合理的空間規(guī)劃：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的高效性，包括部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的溝通協(xié)作，讓溝通無(wú)空間障礙，響應(yīng)更加敏捷，需要行政有更多的想法和創(chuàng)造； 4.讓空間傳遞出企業(yè)的品牌：對(duì)內(nèi)是一種無(wú)形的文化影響，對(duì)外也是一張文化名片。
13*******13 2022-12-12

辦公環(huán)境是“吸引人才“和“留住人才”的重要影響因素，辦公環(huán)境設(shè)計(jì)已經(jīng)不再追求單純的“高逼格”，而越來(lái)越重視個(gè)性化與品牌化?？臻g設(shè)計(jì)直接傳遞出企業(yè)的氣質(zhì)，在“氣質(zhì)相投”的地方辦公，才有“家”的感覺(jué)，這也是大多數(shù)員工的追求。辦公空間往往是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)上投入最大的一塊，在這樣巨大的投入下，如果沒(méi)有將其價(jià)值發(fā)揮到極致，本質(zhì)上也是一種浪費(fèi)。
13*******12 2022-12-12

這是企業(yè)對(duì)行政提出的新要求，也是行政職能定位上升的方向。 1 創(chuàng)新管理模式，利用技術(shù)手段，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里，技術(shù)變革的速度比以往更加迅猛，當(dāng)下被廣泛討論的：物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等等正在許多領(lǐng)域改造生產(chǎn)力。同時(shí)，新的技術(shù)也帶來(lái)了新的管理思維模式，在行政工作中，運(yùn)用新的模式與技術(shù)大大提高了行政的管理效率，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。在相對(duì)開(kāi)放、追求效率的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，規(guī)則和制度相對(duì)來(lái)說(shuō)更靈活，行政開(kāi)始脫去僵硬老舊的管理“外衣”，擁抱智能化、信息化：告別純?nèi)斯ぞ€下操作，把業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)移至線上系統(tǒng)；同時(shí)不再靠“經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)”做事，開(kāi)始關(guān)注數(shù)據(jù)，用有力的數(shù)據(jù)輔助決策，提高決策水平，降低試錯(cuò)成本。