柳州職場問答

  • 2025在柳州的公司上班是什么感覺?

    13*******07
    2023-04-11
    3個回答
    256人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******19 2023-04-14
    車間生產(chǎn)線是串聯(lián)單位啊,串聯(lián)!一個崗位停了所有崗位生產(chǎn)都要停下來的!

    我氣的跟個小娘們一樣,大呼大叫的把人事喊過來,全部派出去找新員工,可是哪有那么多人排著隊進你們公司???招不來人!人不夠??!

    還是我父親出面收拾了殘局,好言好語的勸工人回去上崗。吃過晚飯后,我父親把我叫過去,語重心長的跟我說了許多。

    ”你不要以為自己是老板,就可以對他們大呼小叫,他們不欠你錢,你反倒欠他們工資?!?br />
    ”你要搞清楚,公司開的起來,能賺錢,是因為他們在給你創(chuàng)造效益,不是你養(yǎng)活了他們,是他們養(yǎng)活了你“

    ”等你什么時候能夠笑著把規(guī)矩講出來,并且他們不敢不聽的時候,你再下車間管理?!?/div>
  • 13*******89 2023-04-11
    有回答還抱怨干著最臟最累的活,拿著最少的工資,還不如自己去外面闖蕩云云之類的,那你真的。。。我無法表達我對你的無語的心情。熟悉每道工序,每種工藝,學(xué)會各種公司生產(chǎn)有關(guān)的技能,是一個中小企業(yè)主的必修課!必修!必修!不然你就會被工人坑!被公司中層坑!而唯一絕對不會坑你的,只有父母。

    再舉個例子:

    曾經(jīng)有個機器的配件壞了,錳鋼件,機修工就一個字,修不了,“買”!

    那個時候公司的錢捉襟見肘,就這么個配件,8000元我都不舍得花,但機修工已經(jīng)明確表示“不買新的,這個東西就用不了,那么這個設(shè)備也就會停下來”,我TM恨不得一分錢掰成八瓣花,你讓我掏出這8000塊?生產(chǎn)廠長一直催我什么時候能把貨給訂來,千萬別耽誤生產(chǎn)。我擰了擰眉毛終于要下定決心買的時候,還是我父親,一個電話打給廠長,“你跟機修班的都來我辦公室一趟”,前后10分鐘不到,機修班班長過來跟我說,你去搞5公斤明礬回來,不用買了,先湊合用吧,我出去花了100多塊錢買了袋明礬,100多塊錢!那個損壞件又“湊合用”了3年!??!

    不是3個月!是整整3年?。?!
  • 13*******28 2023-04-11
    偶爾看到這個提問,基本翻了翻前面幾篇回答,戾氣好重。。。

    作為一個曾把自己父親氣出心臟早搏,一步步接班的“過來人”,我想我有資格回答這個問題。



    1、如果你步入社會不足10年,(注意是步入社會,不是踏出校門),我非常誠懇的建議你,凡事都聽老一輩的,雖然某些小事情可能會偏航,但大方向一定不會錯。

    你仔細想想,為什么公司會由你的父輩們開起來,并運營到現(xiàn)在還沒垮掉?為什么不是你開個公司讓你的父親來上班?老一輩做某些事情都會有他的道理,有可能是“歪門邪理”,但他們就是按照這種“歪門邪理”來起家的,你倒好,什么都按正規(guī)的走,規(guī)是正的不得了,錢也沒少搭進去吧?這些搭進去的錢,都是凈利潤!不是毛利,不是稅前,就純純的凈利潤。

    舉個例子:

    我剛進公司的時候,我父親給工人工資是沒有社保、沒有勞動合同的,我覺得不行,一個是工傷問題,一個是感覺現(xiàn)在還有不交社保的公司???這種公司怎么還沒倒閉呢???我頭硬,因為這個事情跟我父親吵了不止100次架,最后我父親終于向我妥協(xié),說隨你吧。我得意洋洋的讓財務(wù)、人事開始統(tǒng)計社保、個人所得稅,什么勞動合同,入職體檢,崗前培訓(xùn),崗中體檢,離崗體檢之類的,怎么正規(guī)怎么來。

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