柳州職場問答

2025在柳州的電力設計院真的沒有未來了嗎?

15*******86
2023-04-27
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13*******60 2023-04-28

1. 關于學歷
我們院招人方面，技術崗位的正式工主要還是以211碩士起步為主，不清除樓主是正式員工還是勞務派遣。不過客觀上說，本科生和碩士生一樣大概率是作為設計人、主設人干下去，而博士生會從設計人開始做，往設總方向培養(yǎng)。畢竟當單位需要新的設總人選時候，為什么不先選博士生呢？

2. 電力設計院過往的業(yè)務
傳統(tǒng)電力設計院內部其實也有分電源業(yè)務、輸配電業(yè)務、新能源業(yè)務等。我只了解電源這塊。

想要了解設計院的未來，得先了解設計院的過去和當下。

首先你應該知道，設計院（電源業(yè)務）是吃什么飯的？吃的是電源容量增長的飯。意思是，只有不斷的有新電廠開建，才有錢賺。不像電網，有人用電就有飯吃。

而現狀是，我國的電源已經經歷了極快速的發(fā)展（20年前電力院的工作風光無限好），現在國內新建大電廠鳳毛麟角，僧多粥少不為過。
13*******86 2023-04-28

最近能建集團下屬的幾家資質、業(yè)績相對較好的設計院都發(fā)布公告準備混改，希望能有外部資源注入改善經營形勢。電建下屬的設計院也有類似的計劃。改革是穩(wěn)步推進的，目前還是以集團公司占據主導權，改革后對普通員工好還是不好，這個見仁見智吧，不好說，畢竟以后要對股東負責，股東對經營利潤，營業(yè)額會有新的要求，至于能不能成功混改也看設計院財務報表好不好看了。大的趨勢是往總承包模式發(fā)展，做大營業(yè)額，走出去，國內市場盡力爭取，國外市場努力開拓，不然即便是省院也會面臨被合并的尷尬局面（貌似傳聞北方的院已經在計劃安排中了，想想也挺刺激，搖身一變成了區(qū)域院的分院，又可以開分店了）。

希望別被刪除，別被和諧！歡迎大家交流討論，走出屬于自己的路！
13*******91 2023-04-27

鑒于已經成功勸退了幾個對電力設計院抱有幻想的師弟師妹，并且本人目前也已成功上岸，即將脫離苦海，還是再來嘮叨嘮叨吧！

在設計院的生活簡單來說就是生產部門緊張忙碌，收入過山車似的，玩的就是心跳，公司經營壓力山大，收入穩(wěn)步下滑，估計也快見底了吧，十年河東，十年河西，來行政后勤崗倒是不錯，可以躺平，均等模式，來做一線畫圖民工佛系供養(yǎng)他人，確實只能說明你有一顆圣母心，生產崗收入三分之二以上都是績效，好比銷售的底薪加提成模式，卻沒有合理的績效分配方式，這也是被人詬病最多的地方，不少院陸陸續(xù)續(xù)出現降薪的情況。當然不同地方，不同院差別比較大，有年入十的，有年入二十的，有加班的，有不怎么加班的，看個人追求什么生活。

國內電力系統(tǒng)相對而言是一個比較封閉的行業(yè)，設計院主要對兩網以及少量地方電力公司服務（最近陜西地電也被合并了，未來內蒙電力會不會也進入國網懷抱可以期待一下），特高壓近幾年大的建設已經完成，各省區(qū)變電站的新建也越來越少，剩下的一些技改，擴建工程倒是不少，但是產值低、利潤少，還難做。還有一些是業(yè)主工程，規(guī)模相對較小，面對的競爭對手也多，民營院，省院都在爭搶。十四五規(guī)劃提出的大力發(fā)展新能源產業(yè)，這個看似可以續(xù)命一場，又會帶來變電站的新建、擴建，升壓站的建設，前不久去西北出差看到戈壁上大片的風機停轉，風光能源的出力不穩(wěn)定是調度頭疼的問題，也不知道怎么解決。