1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

柳州安全管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州安全管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)256條城中區(qū)225條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ie工程師
6000-7000元2025-09-23請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃的制定和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率推進(jìn)月度計(jì)劃的制定和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織車間各工段班組崗位的管理、分析和改善工作
4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部目標(biāo)時(shí)間減少的實(shí)施、效果確認(rèn)、固化和效率轉(zhuǎn)化
5、負(fù)責(zé)車間改善氛圍的提升
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作 -
抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-23覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量;
4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各和問(wèn)題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。
3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。 -
人事hr
5000-6000元2025-09-231、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
新能源汽車銷售顧問(wèn)
9000-10000元2025-09-23沈銘明1、? 全面貫徹落實(shí)汽車銷售的核心流程工作 2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場(chǎng)管理 3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持 4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 -
商務(wù)經(jīng)理(汽車零部件)
10000-12000元2025-09-23覃女士科員并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃); 3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理; 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證 -
技術(shù)員
5000-6000元2025-09-23覃女士負(fù)責(zé)客戶的EWO實(shí)施,管理產(chǎn)品、工藝的變更;; 5.負(fù)責(zé)參與新品包裝設(shè)計(jì),參與新品的模具及夾具的驗(yàn)證; 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的設(shè)計(jì)、工藝和質(zhì)量管控,參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程,負(fù)責(zé)研究 確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-09-23行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 -
星級(jí)行政管家
5000-6000元2025-09-23藍(lán)女士2、車輛管理:負(fù)責(zé)給顧客移車、停車,確保顧客車輛安全有序。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理,為公司運(yùn)營(yíng)提供有力支持。 4、采購(gòu)管理:負(fù)責(zé)物品采購(gòu),確保日常運(yùn)營(yíng)所需物品充足且品質(zhì)優(yōu)良。 -
資料員
5000-6000元2025-09-23莫仁松1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管; 2.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做好工程資料、圖紙、照片的收集 …… 保管、發(fā)放工作,做到不遺失,有序不亂; 3.負(fù)責(zé)為竣工結(jié)算和工程完工提供完整的技術(shù)資料,工程竣工后及時(shí)將技術(shù)資料裝訂成卷,審核無(wú)誤,移交檔案館保存; 4.做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作; 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理 -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
10000-12000元2025-09-23蒙小姐1.?負(fù)責(zé)主持所管項(xiàng)目的監(jiān)理相關(guān)工作。2.?按時(shí)參加項(xiàng)目各方召開(kāi)的相關(guān)監(jiān)理會(huì)議。3.?定時(shí)主持召開(kāi)項(xiàng)目部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、解決問(wèn)題和布置工作。4.?維護(hù)好項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系,做好項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。5.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目監(jiān)理各項(xiàng)問(wèn)題。6.?清廉公正,杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項(xiàng)目與監(jiān)理相關(guān)的各項(xiàng)工作與工程進(jìn)度同步,沒(méi)有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時(shí)審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請(qǐng)、工程預(yù)結(jié)算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時(shí)申報(bào)、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團(tuán)隊(duì),為提高業(yè)務(wù)水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時(shí)提交... -
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-09-23蒙小姐貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過(guò)程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。 …… 負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.? …… 做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。 -
誠(chéng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-11000元2025-09-23鄧女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)各個(gè)階段性銷售預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、 負(fù)責(zé)品牌的策劃推廣; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 -
業(yè)務(wù)員
6000-7000元2025-09-23覃女士科員任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟練使用office等辦公軟件,能獨(dú)立完成日常的報(bào)表及數(shù)據(jù)處理工作; 3、具備成本意識(shí),能夠有效的對(duì)工作時(shí)間和效率進(jìn)行管理; 4、良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-09-23歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-23錢德洪工作內(nèi)容 1、原材料質(zhì)量檢驗(yàn),確保來(lái)料質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);出現(xiàn)問(wèn)題與供應(yīng)商協(xié)同解決質(zhì)量問(wèn)題。 2、針對(duì)客戶端提出問(wèn)題要制定質(zhì)量管理方案,確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn);跟蹤客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量。 4、解決制程過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及推動(dòng)品質(zhì)改善。 5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制措施,確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn)。 6、制定和完善工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書,操作手冊(cè)等文件。 7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員進(jìn)行工藝知識(shí)和操作技能培訓(xùn),確保操作人員掌握正確的操作方法。 8、分析工藝流程,識(shí)別存在的問(wèn)題及改進(jìn)點(diǎn)。 9、監(jiān)控關(guān)鍵的工藝參數(shù),確保波動(dòng)值在合理...
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-09-27
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林先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-09-26
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黃女士投遞了 廣西柳州市聯(lián)和貿(mào)易有限公司 的 資料員 職位2025-09-26
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覃小姐投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-26
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于小姐投遞了 廣西柳州市聯(lián)和貿(mào)易有限公司 的 資料員 職位2025-09-24
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韋小姐投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-24
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
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4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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21.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。