
柳州安全培訓講師招聘
桂聘提供2025年8月柳州安全培訓講師最新招聘,城中區(qū)8條柳南區(qū)2條,平均工資約為6052元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全培訓講師培訓師助理安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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講師
5000-6000元2025-08-19朱紅融1、講師經(jīng)驗
2、性格開朗
3、團隊精神 -
金融培訓講師
8000-10000元2025-08-18莫宸工作內(nèi)容
1、負責為柳州金中哥黃金珠寶商業(yè)金融貿(mào)易提供金融培訓
2、設(shè)計并執(zhí)行培訓課程,確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和效果
3、與學員互動,提供個性化的指導和反饋
任職要求:
1、具備金融培訓相關(guān)經(jīng)驗,能夠獨立設(shè)計和實施培訓課程
2、具有良好的溝通技巧,能夠與不同層級的員工進行有效交流
3、對金融行業(yè)有深入理解,能夠?qū)碗s的金融知識簡單化
任職要求:
崗位職責:
1. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1-3年
2. 熟悉金融貿(mào)易行業(yè)
3. 有講師培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮
薪酬:*** -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-18易總崗位職責
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預算和組織機構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率
培訓體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓
3.督導、安排、檢查內(nèi)部培訓師的工作,審核培訓課程講義
4.發(fā)展外部培訓合作機構(gòu),負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作
5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價
晉升機制建設(shè)
1.設(shè)計與優(yōu)化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調(diào)整晉升機制,以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問,解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作,指導、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息 -
產(chǎn)康培訓講師
7000-8000元2025-08-14劉明軒骨盆修復,及私密抗衰項目培訓 -
產(chǎn)后康復師
3000-8000元2025-08-14韋經(jīng)理2、專業(yè)的帶薪培訓:優(yōu)秀專業(yè)的培訓講師,給你進行21天的專業(yè)領(lǐng)域培訓,快速提升自我。 3、專業(yè)師傅一對一輔導:師傅與同事無時無刻協(xié)助你成長與收獲。 -
客服培訓師
4000-5000元2025-08-14邱小姐1、負責呼叫中心新員工入職培訓、在職員工、管理人員的培訓與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務發(fā)展及培訓需求,進行培訓課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓課程、編寫培訓教材,承擔培訓并做好培訓記錄,及時跟蹤培訓效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓體系,通過有效培訓激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務和工作能力。 4、統(tǒng)計分析呼叫中心員工對于工作培訓方面的需求,提供解決方案及編制課件 職位要求 1、本科及以上學歷,2年以上培訓經(jīng)驗,有汽車客服培訓行業(yè)經(jīng)驗者... -
高級培訓講師
4000-7000元2025-08-14覃揚料1. 崗位職責: - 協(xié)助上級領(lǐng)導開發(fā)和設(shè)計培訓課程,組織編寫培訓教材。 - 負責線上、線下培訓效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學習,熟悉相關(guān)知識并反復鍛煉演講能力。 - 負責公司活動及招商會、說明會等的講師工作,并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況,制定培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化,調(diào)整培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓活動的開展。 2. 任職要求: - 大專及以上學... -
培訓師
3000-5000元2025-08-14翁小姐1、制定終端培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、巡店調(diào)研區(qū)域人員培訓要求,結(jié)合課件編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、培訓后執(zhí)行情況:根據(jù)月計劃進行,收集培訓跟進表,區(qū)域培訓總結(jié)掌握培訓效果達成情況; 4、做好季度新品培訓; 5、定期制作終端店鋪團隊建設(shè)內(nèi)容,豐富終端團隊歸屬感; 6、配合完成總部培訓工作事項,定期有效的跟相關(guān)負責人溝通培訓事項相關(guān)工作。 1、大專及以上學歷; 2、從事過零售店鋪店長,區(qū)域主管,店鋪終端培訓工作優(yōu)先; 3、能熟練的使用PPT,撰寫課件; 4、能適應出差。 -
會議營銷講師/培訓師(月10K以上)
5000-10000元2025-08-14梁女士人事專員重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)... -
實訓講師
9000-12000元2025-08-14徐先生人事崗位職責: 1、負責課程產(chǎn)品的設(shè)計,提供成熟的技術(shù)解決方案; 2、負責項目、案例的研發(fā)與講解; 3、負責實體版授課、網(wǎng)絡(luò)版授課。 任職條件: 1、熟悉以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、熱愛教育行業(yè),計算機相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷; 3、2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
講師
4000-8000元2025-08-14梁女士人事專員工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。 任職條件: 1.臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷; 2.有營養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗; 3.普通話標準、個人形象佳氣質(zhì)佳; 4.有強烈的目標感,有責任心,團隊意識強,執(zhí)行力強。 -
培訓師
5000-8000元2025-08-14韋女士崗位職貢: 1、根據(jù)業(yè)務需求,策劃相應培訓項目,按照培訓計劃實施培訓,達成培訓目標,實施培訓考核。 2、負責一線銷售人員零售培訓,包括產(chǎn)品培訓、銷售技巧、能力提升等培訓; 3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,解答疑難問題,實現(xiàn)培訓目標; 4、負責對業(yè)績波動較大員工進行工作復盤和能力提升,并及時反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店,及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題,并進行解決; 6、撰寫培訓報告,反饋評估培訓效果,總結(jié)培訓工作得失; 7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況,店面銷售情況及銷售政策; 8、熟練使用辦公軟件。 任職要求: 1、26-3... -
培訓講師月入10K+
5000-10000元2025-08-14梁女士人事專員重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)... -
培訓師月入10K+
5000-10000元2025-08-14梁女士人事專員重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)...
約 14 個崗位
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柳州安全培訓講師招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-08-20
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-08-17
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楊先生投遞了 廣州蘆媛生物科技有限公司 的 產(chǎn)康培訓講師 職位2025-08-03
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柳州培訓師招聘工資
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6052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
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15.8%3K
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10.5%4K
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31.6%5K
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21.1%6K-8K
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10.5%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。