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柳州安全主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州安全主管最新招聘,城中區(qū)151條魚峰區(qū)124條,平均工資約為4388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 電子 汽車 咨詢 瀏覽:18
15小時前
莫女士
主要有方向現(xiàn)場管理、主管,要求工業(yè)工程、自動化、機械自動化等專業(yè)

采購主管(急)

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 汽車 咨詢 投遞:2人 瀏覽:61
15小時前
莫女士
1、負責(zé)采購部門相關(guān)管理工作,供應(yīng)商檔案的管理,按照要求對供應(yīng)商進行分類管理,對供應(yīng)商進行評價;
2、核對采購計劃與訂貨單的一致性;
3、跟催采購訂單的交付情況,確保供應(yīng)商按計劃完成交付,滿足材料供應(yīng);
4、新供應(yīng)商的開發(fā)和引入,采購物料的價格詢價及備案管理;
5、采購物料的對賬、掛賬,票據(jù)的閘口確認;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù);
7、配合品管部對供應(yīng)商進行管理;
任職要求:
1、本科及以上文化程度,28-35歲從事采購工作3年以上,具有豐富的采購經(jīng)驗。
2、了解對供應(yīng)商管理流程,懂得供應(yīng)商評價體系。
3、熟悉采購流程。
4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運用ERP管理軟件。
2025-04-19
張先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門工作計劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理;
3、按計劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3、能夠協(xié)助或獨立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動培訓(xùn)工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動,具備較強的組織策劃能力。
薪資待遇、上班時間及上班地點:
福利待遇:社保/商業(yè)險、內(nèi)購/節(jié)日福利、團建活動、半年度獎金等福利;
上班時間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。
2025-04-19
張先生
任職資格: 1、中專(含)以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳,23-35歲,條件優(yōu)秀者可放寬條件; 2、2年以上零售連鎖(美妝、商超、便利店、服裝等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、能接受短期外派;
2025-04-19
崗位職責(zé): 薪酬績效 負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責(zé)績效管理和員工福利。 1、負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負責(zé)制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。 3、負責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行...

酒店客房主管

3500-4000元
柳州-三江縣 1人 1年以上 高中以上 酒店 瀏覽:194
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.有1年以上星級酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有負責(zé)VIP高級接待接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件; 3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識好。
2025-04-18
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大...
崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-04-18
劉振華
作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu) 2、負責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 3、負責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理 4、負責(zé)跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責(zé)公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋 6、負責(zé)新店貨品準備的跟進 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析...
2025-04-18
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責(zé)區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培...

前臺接待收銀

2800-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 酒店 投遞:4人 瀏覽:660
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
李穎
人事總監(jiān)
為客人準確快速的辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間 3.準確掌握房態(tài)并及時核對 4.熟練掌握業(yè)務(wù)知識和操作技能 5.了解客情,做好排房 6.與各部門密切配合,做好客人資料,信息溝通 7.認真完成主管交給的各項工作

業(yè)務(wù)主管

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-金弘大廈 2人 化學(xué) 建筑 裝飾 瀏覽:40
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
韋小姐
主管
1、產(chǎn)品銷售及推廣; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有渠道拓展能力及維護能力; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能吃苦勞耐 6、有團隊合作精神。 7、能熟練運用OFFICE辦公軟件。 待遇:責(zé)任底薪+銷售提成+年終獎金+年終分紅+五險+意外保險+各類培訓(xùn)+公司其他各項福利 負責(zé)維護老客戶,配合客戶日常工作及下單工作,開發(fā)新客戶
2025-04-17
覃承華
1、負責(zé)工廠體系建設(shè); 2、 對于成品半成品的檢驗規(guī)范進行制定和修訂 3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理.(驗證生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)提供改善對策); 4、 成品出貨檢驗檢驗規(guī)范制定與修訂(出貨標簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認); 5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對發(fā)生的不良根本原因進行分析,及組織人員進行分析.同時進行驗證項目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),對產(chǎn)品特殊要求進行說明,確保讓相關(guān)人員了解項目質(zhì)量要求 6、 質(zhì)量部門工作、人員規(guī)劃及管理 7、 全面質(zhì)量管理,包括研發(fā)新項目,后期導(dǎo)入,進料、制程、成品、可退等異常的處理及指導(dǎo); 任職資格:...
2、在輪崗期間,將為您安排主管導(dǎo)師帶教,導(dǎo)師將為您提供指導(dǎo)和支持,幫助您順利完成輪崗任務(wù)。 3、定期進行評估和反饋,根據(jù)您的表現(xiàn)和興趣,為您制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人...
約 464 個崗位

柳州安全主管招聘最新投遞

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。
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