職位描述

工作內容:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作;
3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

公司簡介

   柳州市今日電訊科技有限公司是1999年9月成立的一家專業(yè)從事移動電話及配件銷售等移動通信終端及數(shù)據(jù)業(yè)務增值服務的大型連鎖企業(yè)。目前在柳州及柳州地區(qū)擁有工貿、融安、融水、三江、來賓等21家手機專業(yè)賣場
   10年多來,我公司始終以“誠信經(jīng)營,超值服務”為經(jīng)營理念;以“同樣的承諾,我們做得更出色”為服務宗旨;以“以人為本,尊重人才,和諧管理”為管理手段;以“鑄今日品牌,造誠信楷?!睘槠髽I(yè)宗旨。今日電訊一路走來,在中國移動通信公司以及各數(shù)據(jù)業(yè)務運行商和移動終端服務商的大力支持下。一直秉承:“誠信的今日,永遠的朋友”。以滿足消費者需求為已任,始終將顧客利益放在第一位。
   今日電訊經(jīng)過10多年不懈的努力與拼搏,在不斷發(fā)展今日品牌戰(zhàn)略,打造今日誠信楷模的過程中,贏得了廣大消費者的信賴與支持。同時與蘋果、三星、諾基亞、蘋果、金立、步步高、OPPO、聯(lián)想等多家國內外知名品牌手機廠家建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系,今日電訊企業(yè)多年來一直榮獲“消費者信得過單位”和技術監(jiān)督局“手機產(chǎn)品質量定點跟蹤單位”,城中工商聯(lián)“優(yōu)秀企業(yè)會員”,是“廣西重合同守信用企業(yè)”,同時積極參與各項公益事業(yè)。公司在取得良好經(jīng)濟效益的同時不忘回報社會,多年以來一直積極參與各種扶貧助學、抗霜救災、社會醫(yī)療等公益活動,共計捐款拾捌萬余元,取得了良好的社會效益。
   企業(yè)的發(fā)展離不開社會各屆的傾心關愛和支持,作為廣西通信零售行業(yè)的領航型企業(yè),今日電訊的發(fā)展同樣得到了市委、市政府及行業(yè)管理部門的重點扶持。我們的品牌,凝聚著廣大消費者對我們的傾心關愛和真心厚待。

上班地點

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柳州-魚峰區(qū)
有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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王志強
人事專員
3000-5000元
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梁韋微
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1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力; 6.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強; 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力,優(yōu)秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、激勵能力強; 8.具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
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3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談; 3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力; 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。
2025-10-06
招聘
招聘
柳州-柳北區(qū)
職位描述: 1、文檔管理:負責組織、存儲、歸檔和檢索各種文檔,包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報告、會議紀要等。 2、行政協(xié)助:協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作,如預訂會議室、制定行程、處理日常郵件等。 3、辦公室運營:負責協(xié)調辦公室的日常運營,包括維護設備、處理設備故障、管理庫存等。信息收集和分析:收集、整理和分析各種信息,如市場調研、客戶反饋等,為公司制定戰(zhàn)略提供支持。 4、行政采購。 5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關工作。 6、其他行政支持:完成其他與行政工作相關的任務,如協(xié)調人力資源流程、組織培訓。 7、領導交辦工作。 8、保護本崗位負責的信息資產(chǎn)。 職位要求: 1、 大專及以上學歷,1年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗;/高級專員:大專及以上學歷,3年及以上人力資源/行政工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于人力資源某一模塊(如招聘、薪酬績效、員工關系等)或綜合行政管理工作,具備獨立開展工作的能力; 2、 了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 3、 具備優(yōu)秀的溝通表達能力及清晰的邏輯思維,擅長處理專業(yè)范圍內的各項事宜; 4、 自我驅動,責任心強,組織能力強,團隊協(xié)作,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 5、具備信息安全意識; 6、未發(fā)生過信息安全事件。
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蘭女士
人力資源
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
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李勇
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崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準時發(fā)薪; 薪資待遇: 無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%
2025-10-02
李昌富
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