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柳州安全主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州安全主管最新招聘,魚峰區(qū)147條城中區(qū)139條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)線主管

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 瀏覽:2
2025-08-01
薪資:3000-5000元/月
福利:包吃中餐+購買社保
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常管理,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)完成。
2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),優(yōu)化流程,提升效率與產(chǎn)能。
3.監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)處理異常,保證良品率。
4.管理產(chǎn)線員工,進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)與績(jī)效考核。
5.維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理。
6.落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定,保障生產(chǎn)安全。
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡25歲到35歲
2.年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理或班組長(zhǎng)經(jīng)
驗(yàn)。
3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制及現(xiàn)場(chǎng)管
4.管理產(chǎn)線員工,進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)與
績(jī)效考核。
5.維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理。
6.落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定,保障生產(chǎn)安全。
我們提供:
·有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(3000-5000元)
·免費(fèi)提供中餐
·依法購買社會(huì)保險(xiǎn)
·穩(wěn)定的工作環(huán)境與發(fā)展機(jī)會(huì)
2025-08-01
辦公室
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面監(jiān)控的管理,檢查消防安全標(biāo)志的完好性;
2、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司保安器械的配置、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作;
4、負(fù)責(zé)制定安保消防預(yù)案,定期組織演練;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行消防專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)與各園區(qū)消防維保單位的協(xié)調(diào),維持良好關(guān)系;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、具有良好的專業(yè)知識(shí),持有消防相關(guān)證書;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
3、考慮有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、消防兵
1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作
2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤(rùn)提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素,確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況
9.項(xiàng)目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)5年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
薪資福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、工作期間提供免費(fèi)工作餐;
3、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約4000元+/年,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
4、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證; 2、財(cái)務(wù)相關(guān)...

會(huì)計(jì)

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 3、編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 4、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 4、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題; 5、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
2025-08-01
大型國(guó)有企業(yè)工廠直招 崗位:項(xiàng)目經(jīng)理 要求: 年齡25-40歲 1、本科及以上學(xué)歷 2、管理類、機(jī)械類專業(yè)及相關(guān)專業(yè) 3、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 4、2年及以上企業(yè)管理或研發(fā)管理或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé): 根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品平臺(tái)項(xiàng)目從策劃、立項(xiàng)、實(shí)施、總結(jié)及后評(píng)價(jià)的全過程管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源及沖突,保障項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 上班時(shí)間:行政班單休休 薪資:8-15K可面聊 其他福利待遇:六險(xiǎn)二金、帶薪休假、工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、寒暑補(bǔ)貼、可申請(qǐng)單身公寓、健康體檢、過節(jié)費(fèi)
2025-08-01
現(xiàn)需求人力資源專員(招聘方向)2名,負(fù)責(zé)工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責(zé): 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進(jìn)行普工等藍(lán)領(lǐng)崗位招聘; 2、對(duì)接項(xiàng)目部,能獨(dú)立帶領(lǐng)員工入廠面試/反饋面試結(jié)果 3、人事花名冊(cè)的填寫、數(shù)據(jù)記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)或有制造業(yè)、物流、等相關(guān)行業(yè)乙方招聘項(xiàng)目駐點(diǎn)經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的抗壓能力,足夠的推動(dòng)力、問題解決能力; 3、會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件 4、有駕照,自備交通工具(汽車或者電單車) 工作時(shí)間: 行政班五天8小時(shí),周末雙休(如遇招聘旺季偶有...
2025-08-01
劉經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI); 3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
2025-08-01
王先生
1、教育背景 學(xué)歷和專業(yè)要求:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。中級(jí)職稱以上者優(yōu)先。 具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ),精通機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料力學(xué)、工程力學(xué)等專業(yè)知識(shí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn): 擁有10年以上汽車機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在知名汽車或機(jī)械企業(yè)擔(dān)任關(guān)鍵設(shè)計(jì)崗位的經(jīng)歷。熟悉汽車機(jī)械部件的開發(fā)流程,有成功主導(dǎo)汽車關(guān)鍵機(jī)械部件設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能: 精通汽車機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)、計(jì)算、分析方法,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行機(jī)械部件的建模、仿真和優(yōu)化,如CAD、CATIA、SolidWorks、UG等設(shè)計(jì)軟件,以及ADAMS、ANSY...
2025-08-01
1.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有吃苦耐勞精神,能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有意向從事質(zhì)量管理工作的,公司可以長(zhǎng)期培養(yǎng)。
2025-08-01
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗(yàn)3年左右 1、編制公司月度計(jì)劃、材料計(jì)劃、施工方案以及預(yù)算方案等; 2、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評(píng)定與項(xiàng)目驗(yàn)收; 3、按照?qǐng)D紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成施工方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細(xì),做好施工日記與統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)施工過程中的指導(dǎo)、檢查與驗(yàn)收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進(jìn)行竣工質(zhì)量檢驗(yàn)。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作,完善績(jī)效考核制度,制定績(jī)效考核表; 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,制定、組織、落實(shí)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉...
約 474 個(gè)崗位

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 35.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
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