柳州安全主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州安全主管最新招聘，城中區(qū)162條魚峰區(qū)135條，平均工資約為4388元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源高級專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:118

2025-04-10

人力資源部

一、工作職責(zé)
1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地：
1）制度設(shè)計：主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化；
2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進(jìn)。
2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控
1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險；
2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽；
3）危機應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負(fù)面影響。
3、員工體驗與文化建設(shè)
1）員工關(guān)懷
2）敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升：
-數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。
5、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作
1）團(tuán)隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團(tuán)隊專業(yè)能力；
2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
6、質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行；
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。

項目經(jīng)理/主管

6000-10000元

廣西集優(yōu)科技有限公司

柳州 1人房地產(chǎn) 服飾家具瀏覽:64

2025-04-10

李女士

職責(zé)：
1、設(shè)計和開發(fā)AI智能體工作流，滿足公司業(yè)務(wù)需求。
2、集成第三方AI平臺（如DeepSeek、OpenAI、Manus等）。
3、進(jìn)行本地部署，確保數(shù)據(jù)隱私和系統(tǒng)安全。
4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通，確保技術(shù)實現(xiàn)符合業(yè)務(wù)需求。
要求：
1、精通 Python等語言,熟悉掌握 numpy、pandas、scipy、scikit-learn、pytorch等庫；
2、理解 TCPIP / HTTP 協(xié)議,掌握 socket、servlet等基本原理，以及flask、django等主流開發(fā)框架；
3、對Java web的各種開源框架如 Spring、Spring Cloud、Hibernate/MyBatis等有深入的應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗，掌握它的原理和機制；
4、了解分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，了解分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機制；能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問題。
5、熟練Linux系統(tǒng)shell腳本編程，熟悉MySQL、Oracle 等常見數(shù)據(jù)庫；熟悉GIT、Maven 等工具并進(jìn)行代碼管理構(gòu)建。良好的溝通能力，能夠理解業(yè)務(wù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。
計算機相關(guān)專業(yè)本科或者以上學(xué)歷。1-3年開發(fā)經(jīng)驗；優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可；有AI項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
加分項：
有自然語言處理、圖像識別、自動化決策等AI技術(shù)經(jīng)驗。
有本地部署和高數(shù)據(jù)隱私要求的項目經(jīng)驗。

項目經(jīng)理/主管

7000-9000元

柳州五達(dá)汽車部件有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:84

2025-04-10

歐女士

崗位職責(zé)：
1、項目進(jìn)度：跟蹤項目進(jìn)度，對比實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的偏差，若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲，及時分析原因并采取措施，如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等，確保項目按計劃推進(jìn)。
2、資源管理：監(jiān)控資源使用情況，避免資源浪費。同時，根據(jù)項目需求的變化，及時申請補充資源
3、風(fēng)險跟蹤及預(yù)警：跟蹤風(fēng)險計劃，當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險事件時，及時預(yù)警降低風(fēng)險對項目的影響。
4、產(chǎn)品交付：組織產(chǎn)品的交付工作，確保項目訂單以及轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶，做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項目目標(biāo)價格成本跟蹤：按照項目階段實時對項目價格成本控制，分析成本偏差原因，向項目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定：成本估算，在項目初期，與財務(wù)、技術(shù)、采購等部門協(xié)作，估算項目總成本，涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費用；并根據(jù)項目階段和任務(wù)，合理分配預(yù)算。
7、項目文檔整理：收集和整理項目過程中的各類文檔，如項目計劃、需求文檔、設(shè)計文檔、測試報告等，建立項目文檔庫。
項目評審、總結(jié)與反饋等：組織項目會議，與團(tuán)隊成員一起評審各階段、以及回顧項目歷程，組織評審項目各階段，以及總結(jié)項目成功經(jīng)驗和不足之處。將項目各階段評審、項目總結(jié)報告反饋給公司管理層和相關(guān)部門，為公司的產(chǎn)品開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求：
1、C1駕駛，有類似項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、外向性格，有較強抗壓能力，溝通能力強；
3、具有一定的問題解決能力、應(yīng)變能力；
4、具有一定時間管理能力，能夠合理安排自己的工作時間；
5、具有一定項目管理工具運用能力、及文檔管理能力；
有較強數(shù)據(jù)分析能力；

人力資源經(jīng)理/主管

3000-4000元

石獅奇點合創(chuàng)貿(mào)易有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:18

2025-04-10

沈智明

1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多渠道為公司尋求合適的人才 2.負(fù)責(zé)公司考勤記錄與管理工作，每月的考勤績效匯總，以及工資表制作 3.建立、維護(hù)人事檔案，管理花名冊名單 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)、勞動合同簽 5.辦公室的日常管理，負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

工業(yè)客戶開發(fā)主管

5000-7000元

柳州桂中燃?xì)庥邢薰?

柳州-柳北區(qū) 1人燃?xì)? 投遞:1人瀏覽:38

2025-04-10

廣西柳州市鹿寨縣雒容鎮(zhèn)

要求：男性。具備一定瓶裝液化氣安全知識。任職要求： 1. 負(fù)責(zé)液化氣工業(yè)用戶市場的開發(fā)與拓展，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)； 2. 深入挖掘工業(yè)客戶（如制造業(yè)、化工、能源、食品加工等）需求，建立并維護(hù)長期合作關(guān)系； 3. 分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，定期提交市場調(diào)研報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 4. 協(xié)調(diào)安技部、門店管理部、客服等部門，確?？蛻粲脷夥桨父咝涞丶笆酆蠓?wù)滿意度； 5. 跟進(jìn)合同談判、價格策略制定及應(yīng)收賬款管理，保障業(yè)務(wù)合規(guī)性與盈利性； 6. 開發(fā)新客戶資源，優(yōu)化現(xiàn)有客戶結(jié)構(gòu)，提升公司市場份額及品牌影響力。

售后技術(shù)員

3000-4000元

柳州凌橋預(yù)應(yīng)力機械有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 5人計算機進(jìn)出口塑料瀏覽:68

2025-04-10

覃小姐

5 聽從上級主管實時調(diào)度，及時處理各類售后服務(wù)工作，保證按時按質(zhì)完成任務(wù)。 6 接受公司組織的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)鞏固各項知識和崗位操作規(guī)程。 7 掌握施工工藝的流程及要求，理解設(shè)備使用的意義。 …… 9 對設(shè)備和系統(tǒng)上的薄弱環(huán)節(jié)，及時向上級主管反饋建議，提出改進(jìn)。 10 負(fù)責(zé)對新人進(jìn)行常規(guī)的指導(dǎo)，培訓(xùn)，使其加速掌握崗位技能。 11 配合銷售部對所發(fā)放的配件或應(yīng)收款項等進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。

注塑工

4000-6000元

柳州三松自動化技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人自動化投遞:2人瀏覽:167

2025-04-10

勞先生

任職要求： 1、有注塑機/注塑機模具/吹瓶機/吹瓶機模具相關(guān)的調(diào)試經(jīng)驗 2、能看懂基本的機械零件圖紙和模具零件圖紙 3、學(xué)歷：中專及以上，大專以上優(yōu)先考慮 4、溝通表達(dá)能力強 5、服從車間主管和其他工程師的安排 …… 記錄和分析模具調(diào)試過程中遇到的問題，提供解決方案并及時反饋給相應(yīng)的車間主管、模具設(shè)計工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶工廠調(diào)試塑料吹瓶機和模具，反饋客戶的需求給公司的車間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會現(xiàn)場調(diào)試塑料吹瓶機和模具 …… 任職要求： 1、有注塑機/注塑機模具/吹瓶機/吹瓶機模具相關(guān)的調(diào)試經(jīng)驗 2、能看懂基本的機械零件圖紙和模具零件圖紙 3、學(xué)歷：中專及以上，大專以上優(yōu)先考慮 4、溝通表達(dá)能力強 5、服從車間主管和其他工程師的安排 …… 記錄和分析模具調(diào)試過程中遇到的問題，提供解決方案并及時反饋給相應(yīng)的車間主管、模具設(shè)計工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶工廠調(diào)試塑料吹瓶機和模具，反饋客戶的需求給公司的車間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會現(xiàn)場調(diào)試塑料吹瓶機和模具 …… 記錄和分析模具調(diào)試過程中遇到的問題，提供解決方案并及時反饋給相應(yīng)的車間主管、模具設(shè)計工程師和其他相關(guān)的工程師 4、到客戶工廠調(diào)試塑料吹瓶機和模具，反饋客戶的需求給公司的車間主管和相關(guān)的工程師 5、到展覽會現(xiàn)場調(diào)試塑料吹瓶機和模具

服裝采購經(jīng)理

12000-15000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:110

2025-04-10

劉德國

招聘主管

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門工作對接，和成衣外發(fā)及接入監(jiān)控； 2、協(xié)調(diào)對接成衣交期，以及所有總部和五里工廠業(yè)務(wù)對接工作; 3、監(jiān)督材料及用品倉庫的材料進(jìn)出及異常處理工作； 4、監(jiān)控成品的進(jìn)出庫，根據(jù)成衣交期及庫位的合理利用進(jìn)行協(xié)調(diào); 5、監(jiān)控材料利用過程，對材料補料進(jìn)行監(jiān)控，確保成衣交期，減少二次上線； 6、制定相關(guān)各環(huán)節(jié)控制制度及流程，控制成衣少數(shù)，確保成衣按訂單出貨；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉服裝制造流程； 3、需要業(yè)務(wù)、采購、計劃、外協(xié)工作經(jīng)驗

材料研發(fā)主管

8000-15000元

廣西七色珠光材料股份有限公司

柳州-鹿寨縣 1人材料瀏覽:13

2025-04-10

人力資源部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母工藝技術(shù)研究； 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)實驗方案制定、工藝設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，材料學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上無機非金屬材料研發(fā)工作經(jīng)歷，5年以上高溫窯爐相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗； 3、熟悉實驗室化學(xué)、物理相關(guān)檢測技術(shù)； 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先，高級工程師優(yōu)先； 5、責(zé)任心強，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力，接受出差、外派工作。

設(shè)計主管

7000-10000元

廣西別安文化傳媒有限公司

柳州-城中區(qū)-風(fēng)晴港購物中心 1人傳媒廣告會展

2025-04-10

譚小姐

有兩年廣告行業(yè)經(jīng)驗，會3D max

報價主管

5000-8000元

柳州市輝順機械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:39

2025-04-10

韋經(jīng)理

有上汽通用五菱鈑金件報價工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

質(zhì)量主管

5000-10000元

廣西廣大德機電有限公司

柳州-柳北區(qū) 2人瀏覽:21

2025-04-09

職位描述 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作，實行規(guī)范化管理: 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題， 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢 (如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等) 上報有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控 6、能獨立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審，并跟蹤驗證審核不符合項的整改措施，編寫審核報告任職條件 : 1、要求大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè) 2、3年以上制造業(yè)經(jīng)驗 3、熟練使用量檢器具和檢驗流程 4、工作認(rèn)真...

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

柳州博臣汽車零部件制造有限公司

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人汽車配件瀏覽:51

2025-04-09

謝女士

教育背景: ◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持會計證。培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: ◆3年以上國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有汽配公司財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧： ◆具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； ◆精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； ◆諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

眾鑫主管

5000-10000元

中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利營銷服務(wù)部

柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 3人大專以上保險投遞:1人瀏覽:39

周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-04-07

關(guān)經(jīng)理

經(jīng)理

團(tuán)隊運營管理，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售團(tuán)隊管理工作;制定銷售計劃:根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度;組織參與輔導(dǎo)訓(xùn)練:支持員工對新的工作方法或流程的實踐;完成任務(wù)解決問題:負(fù)責(zé)完成公司、經(jīng)理交給的各項任務(wù)，并能積極主動解決工作中遇到或可能遇到的問題。 5000-10000元/月(上不封頂)帶薪培訓(xùn)、員工生日會、聚餐旅游、節(jié)日福利、晉升渠道、法定雙休有上進(jìn)心、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先大專(含)及以上(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

約 509 個崗位

柳州安全主管招聘最新投遞

莫先生

投遞了柳州桂中燃?xì)庥邢薰? 的工業(yè)客戶開發(fā)主管職位

2025-04-19
龔小姐

投遞了三六一度(福建）體育用品有限公司的服裝采購經(jīng)理職位

2025-04-14
吳先生

投遞了柳州三松自動化技術(shù)有限公司的注塑工職位

2025-04-13
彭先生

投遞了中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利營銷服務(wù)部的眾鑫主管職位

2025-04-09
龍先生

投遞了柳州三松自動化技術(shù)有限公司的注塑工職位

2025-04-08
黃小姐

投遞了柳州市輝順機械有限公司的報價主管職位

2025-04-08

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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

￥ 4388

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K

33.3%

3K
16.7%

4K
27.8%

5K
22.2%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

柳州生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)

1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T證書；
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī)；
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理；
5.有高度的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德，能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力。

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