1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫(kù)資源;
2開(kāi)展各類采購(gòu)的詢價(jià)、比價(jià)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進(jìn)行合同校對(duì)、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項(xiàng)采購(gòu)工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時(shí)將采購(gòu)產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對(duì)其進(jìn)行更新和調(diào)整;
6.按照采購(gòu)人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對(duì)在途貨物進(jìn)行跟蹤,及時(shí)催交貨物;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或采購(gòu)人員交辦的其他任務(wù)。

柳州采購(gòu)招聘
桂聘提供2025年4月柳州采購(gòu)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)63條柳北區(qū)38條,平均工資約為3787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)采購(gòu)采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝廠采購(gòu)經(jīng)理
11000-12000元2025-04-10劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝廠的采購(gòu)工作,確保物料的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性
2. 與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行有效的成本控制
3. 組織和優(yōu)化采購(gòu)流程,提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目
3. 持續(xù)改進(jìn)的能力,能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化方法 -
零星采購(gòu)員
3000-5000元2025-04-10謝女士人事專員崗位職責(zé):負(fù)責(zé)辦公用品、工具用具、設(shè)備等的采購(gòu),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用電子表格。
任職要求:有同崗位的工作驗(yàn),要求有較好的溝通能力及分析解決問(wèn)題的能力。 -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-04-10人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機(jī)械制造類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項(xiàng)目實(shí)施、開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行基本原理,熟悉機(jī)械行業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)和工藝、采購(gòu)、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機(jī)械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫(xiě)作能力;性格開(kāi)朗,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問(wèn)題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對(duì)SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運(yùn)行中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核,監(jiān)控,改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護(hù)規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
(2)個(gè)人嚴(yán)格按《挖-2024 各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開(kāi)展部門危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí);
(2)長(zhǎng)時(shí)間使用電腦時(shí),應(yīng)保持正確的姿勢(shì),防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性的工作。 -
計(jì)量工程師
7000-10000元2025-04-10人力資源部3.計(jì)量審核:測(cè)量設(shè)備委外檢定/校準(zhǔn)后的審核/申購(gòu)前的審及參與部門計(jì)量建設(shè)測(cè)量設(shè)備的采購(gòu)及驗(yàn)收。 4.過(guò)程審核:參與月度計(jì)量抽查及測(cè)量體系內(nèi)外審核。 -
質(zhì)量工程師(SQE)
6000-10000元2025-04-10人力資源部2.四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年。 3.具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),管理知識(shí)。具有一定的審核能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
7000-9000元2025-04-10歐女士6、預(yù)算制定:成本估算,在項(xiàng)目初期,與財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)等部門協(xié)作,估算項(xiàng)目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用;并根據(jù)項(xiàng)目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。 -
熱處理工程師
7000-10000元2025-04-10黃美禎人事專員熱處理工藝裝備的設(shè)計(jì)及采購(gòu); 4. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 5. 熱處理設(shè)備技術(shù)方案編制及技術(shù)驗(yàn)收。 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-04-10付小姐崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿,安排在技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長(zhǎng)、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 -
采購(gòu)工程師(校招)
5000-8000元2025-04-10韋海芳HR1.了解所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號(hào),熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)采購(gòu)訂單的要求、交期進(jìn)行掌控; 2.熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場(chǎng)價(jià)格,了解相關(guān)物料的市場(chǎng)來(lái)源,降低采購(gòu)成本; 3.與輔料供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作 …… ???? 4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;???? 5.追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況,積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善,將供應(yīng)商回復(fù)的結(jié)果及時(shí)反饋到品管部;??? 6.采購(gòu)計(jì)劃編排 -
2025-04-10勞先生利用各種渠道與國(guó)外客戶接觸并推銷產(chǎn)品 3、處理詢盤:根據(jù)客戶的需求,及時(shí)提供合適的解決方案與報(bào)價(jià) 4、合同/形式發(fā)票簽訂:與國(guó)外客戶溝通清楚訂單細(xì)節(jié)后,及時(shí)簽訂合同/形式發(fā)票 5、訂單跟蹤:與設(shè)計(jì)/采購(gòu)
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電力工程預(yù)算員
4000-5000元2025-04-10韋女士10、跟蹤掌握工程常用物料采購(gòu)價(jià)格,提高工程預(yù)結(jié)算的準(zhǔn)確性。 -
材料研發(fā)主管
8000-15000元2025-04-10人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母工藝技術(shù)研究; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案制定、工藝設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,材料學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、10年以上無(wú)機(jī)非金屬材料研發(fā)工作經(jīng)歷,5年以上高溫窯爐相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉實(shí)驗(yàn)室化學(xué)、物理相關(guān)檢測(cè)技術(shù); 4、專業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先,高級(jí)工程師優(yōu)先; 5、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-04-10歐女士并實(shí)時(shí)反饋; 3、促進(jìn):幫助供應(yīng)商對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,對(duì)相關(guān)供應(yīng)商能力、產(chǎn)品提出更高要求及提供改進(jìn)辦法及建議; 4、開(kāi)發(fā):為公司適當(dāng)?shù)拈_(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)拓展提供供方的解決辦法; 5、響應(yīng):響應(yīng)公司采購(gòu)質(zhì)量問(wèn)題 …… 協(xié)助供應(yīng)商解決質(zhì)量問(wèn)題,實(shí)施8D改進(jìn); 6、監(jiān)督:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品材料和產(chǎn)品尺寸、性能進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,必要時(shí),可進(jìn)行飛檢; 7、協(xié)助:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商間對(duì)應(yīng)的各個(gè)部門,包括采購(gòu) -
服裝采購(gòu)經(jīng)理
12000-15000元2025-04-10劉德國(guó)招聘主管對(duì)材料補(bǔ)料進(jìn)行監(jiān)控,確保成衣交期,減少二次上線; 6、制定相關(guān)各環(huán)節(jié)控制制度及流程,控制成衣少數(shù),確保成衣按訂單出貨; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉服裝制造流程; 3、需要業(yè)務(wù)、采購(gòu) -
儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-04-10謝女士人事專員工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心; 3、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉(cāng)庫(kù)類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購(gòu)物流類
柳州相關(guān)熱門崗位
采購(gòu)采購(gòu)管理材料采購(gòu)采購(gòu)員工程采購(gòu)采購(gòu)專員材料采購(gòu)員采購(gòu)員/助理采購(gòu)專員/助理采購(gòu)材料員物資采購(gòu)原材料采購(gòu)商品采購(gòu)材料采購(gòu)專員工程材料采購(gòu)采購(gòu)主管采購(gòu)經(jīng)理食品采購(gòu)采購(gòu)主管/采購(gòu)經(jīng)理采購(gòu)經(jīng)理/主管藥品采購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)外貿(mào)采購(gòu)采購(gòu)下單禮品采購(gòu)政府采購(gòu)采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理采購(gòu)品質(zhì)管理采購(gòu)主任采購(gòu)計(jì)劃員旅游產(chǎn)品采購(gòu)貿(mào)易采購(gòu)汽配采購(gòu)采購(gòu)文員采購(gòu)文員助理配件采購(gòu)汽車配件采購(gòu)快消品采購(gòu)招采專員材料助理工程采購(gòu)員采購(gòu)助理采購(gòu)訂單員采購(gòu)員/采購(gòu)助理采購(gòu)專員/采購(gòu)助理采購(gòu)助理/采購(gòu)專員
柳州采購(gòu)招聘最新投遞
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龔小姐投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝采購(gòu)經(jīng)理 職位2025-04-14
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楊小姐投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 零星采購(gòu)員 職位2025-04-14
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韋先生2025-03-22
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柳州采購(gòu)專員/助理招聘工資
¥
3787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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36.4%3K
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43.2%4K
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10.6%5K
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3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專0.8%
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大專0.8%
柳州采購(gòu)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
柳州采購(gòu)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。