柳州測(cè)試招聘 logo

柳州測(cè)試招聘

桂聘提供2025年4月柳州測(cè)試最新招聘,城中區(qū)61條魚峰區(qū)50條,平均工資約為5706元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測(cè)試安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

實(shí)施顧問

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:56
2025-04-14
楊振
本科:3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(乙方)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè)
會(huì)計(jì)師資格證
任職要求:
1、3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
工作內(nèi)容:
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行處理。
5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。
2025-04-13
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比,對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

測(cè)試工程師

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電子 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:50
2025-04-13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、性能測(cè)試工作。
2、了解產(chǎn)品相關(guān)檢測(cè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)產(chǎn)品測(cè)試和試驗(yàn)結(jié)論,配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進(jìn)。
4、處理客戶提出或咨詢的相關(guān)問題。
5、協(xié)調(diào)各部門解決試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備的日常管理和維護(hù)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、25-50歲,電子電氣類專業(yè)。
2、掌握汽車電子產(chǎn)品的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3、有汽車電子產(chǎn)品測(cè)試和試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件處理日常工作。
5、熟悉各種驗(yàn)證設(shè)備和儀器的使用維護(hù)。
6、具較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力。
7、工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心、有恒心,有責(zé)任心,踏實(shí)肯干,保守機(jī)密。
8、親和力強(qiáng),待人熱情,具良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、工作勤奮,善于主動(dòng)思考問題,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
柳州-城中區(qū) 5人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:22
2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化 監(jiān)控GMV、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo),通過AB測(cè)試、用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能。 分析商品品類表現(xiàn),協(xié)同采購/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及線上展示策略。 3. …… 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作 協(xié)調(diào)技術(shù)、UI、測(cè)試團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品迭代按時(shí)上線;與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作制定推廣策略。 5. 競(jìng)品與行業(yè)研究 跟蹤京東超市、天貓超市、叮咚買菜等競(jìng)品動(dòng)態(tài),提煉差異化創(chuàng)新點(diǎn)。
柳州-城中區(qū) 3人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:39
2025-04-13
韋建成
總經(jīng)理
產(chǎn)品測(cè)試與發(fā)布: - 參與測(cè)試,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 - 制定發(fā)布計(jì)劃,協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),分析用戶行為,提出優(yōu)化建議。

分析員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 金屬制品 投遞:2人 瀏覽:44
2025-04-13
覃女士
工作要求:男、女不限,可應(yīng)屆畢業(yè)生,化工專業(yè)優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排 工作內(nèi)容:1、分析液配制,化學(xué)滴定分析 2、分析日?qǐng)?bào)表填寫 3、樣件的制作 4、按要求進(jìn)行試驗(yàn)測(cè)試
2025-04-13
雷經(jīng)理
② 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫配置并測(cè)試和調(diào)試,識(shí)別和問題,確保高質(zhì)量交付。 3. 在線答疑與線下服務(wù) ① 在線答疑,對(duì)客戶提出的數(shù)字化需求向銷售轉(zhuǎn)化。

slam算法工程師

15000-30000元
2025-04-13
黃先生
:有能力經(jīng)驗(yàn)可不限學(xué)歷),計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件或自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè); 2有較強(qiáng)的編程和算法實(shí)現(xiàn)能力,算法基礎(chǔ)扎實(shí),掌握常見的設(shè)計(jì)模式,具有良好的代碼風(fēng)格和質(zhì)量意識(shí),能獨(dú)立完成算法模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試
2025-04-13
黃先生
分解與設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)雷達(dá)系統(tǒng)信號(hào)處理及數(shù)據(jù)處理算法優(yōu)化、設(shè)計(jì)和相關(guān)推導(dǎo),完成算法仿真及性能評(píng)估; 3.負(fù)責(zé)與軟硬件工程師協(xié)調(diào),指導(dǎo)完成算法移植、問題分析,并參與系統(tǒng)調(diào)試; 4.負(fù)責(zé)雷達(dá)系統(tǒng)集成及測(cè)試

ESD專員

6000-8000元
2025-04-13
蘭女士
人力資源
ANSI/ESD S20.20內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先 2-掌握表面電阻、靜電壓、接地電阻等靜電防護(hù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及常用儀器的使用 3-熟悉常用電子元器件特別是靜電敏感器件的防護(hù)要求 3-了解電機(jī)控制器或類似產(chǎn)品測(cè)試設(shè)備及原理
2025-04-13
1、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)溝通能力,(具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處理問題的能力和經(jīng)驗(yàn));兩年以上質(zhì)量主管崗位的工作經(jīng)歷; 2、熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系; 3、有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造、機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟悉制冷行業(yè)產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 5、能熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量分析;要求具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判別能力、分析能力和處理能力。

線束工程師

6000-12000元
2025-04-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成整車原理的編制工作; 2、負(fù)責(zé)整車線束的設(shè)計(jì)、布置,線束BOM的制定及樣線制作; 3、跟進(jìn)線束及相關(guān)子零件的可靠性測(cè)試驗(yàn)證以及問題分析; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問題的處理,對(duì)現(xiàn)有的線束及周邊部件進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化 …… 招聘要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉線束的安規(guī)認(rèn)證及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn); 3、能熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件; 4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2025-04-13
韋女士
崗位職責(zé): 1.新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)過程的主導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和前期準(zhǔn)備; 2.組織協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品試樣和轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中的項(xiàng)問題,包括進(jìn)行材料測(cè)試、樣件驗(yàn)證、生產(chǎn)過程監(jiān)控等; 3.對(duì)試產(chǎn)前期、中期、后期的問題進(jìn)行跟蹤
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:135
2025-04-13
龍小姐
1、參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)估和方案制定; 2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的電子電路設(shè)計(jì),電氣原理分析、樣品制作和測(cè)試檢驗(yàn),嚴(yán)格把控產(chǎn)品性能、質(zhì)量; 3、根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次開發(fā)和改進(jìn),已定型的產(chǎn)品負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)支持 …… 5、對(duì)所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)小批試產(chǎn)前的技術(shù)資料準(zhǔn)備工作,包括產(chǎn)品電路原理圖,BOM,PCB板圖,關(guān)鍵元器件檢驗(yàn)方法,生產(chǎn)工藝指導(dǎo)(測(cè)試)等; 7、了解、分析、
2025-04-13
主要職責(zé): 1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書要求,對(duì)制造過程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 2、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車質(zhì)量問題的跟蹤解決 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的監(jiān)督檢查工作。 6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。 7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況 8、對(duì)關(guān)...
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柳州測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 8.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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