
柳州汽車(chē)公司測(cè)試工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州汽車(chē)公司測(cè)試工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)15條柳南區(qū)13條,平均工資約為5654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-12000元2025-09-04梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級(jí)程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行
2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核、管理評(píng)審、客戶(hù)審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問(wèn)題改進(jìn)
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
4、根據(jù)年度質(zhì)量指標(biāo),監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo),并分析不達(dá)標(biāo)原因,落實(shí)整改。
5、編制客戶(hù)、內(nèi)部TOP3整改計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí),驗(yàn)證整改效果。
6、組織公司內(nèi)部不合格品評(píng)審,制定糾正糾防措施,落實(shí)改善并驗(yàn)證改善效果。
7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問(wèn)題、外部質(zhì)量事故,督導(dǎo)質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問(wèn)題發(fā)生原因,驗(yàn)證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問(wèn)題再次發(fā)生。
8、督導(dǎo)來(lái)料、制程、成品、型式試驗(yàn)等檢驗(yàn)工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題,確保實(shí)物質(zhì)量。
9、參與落實(shí)質(zhì)量改善計(jì)劃,督導(dǎo)落實(shí)公司質(zhì)量升級(jí)項(xiàng)目、QC改善項(xiàng)目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善
10、編制質(zhì)量月報(bào),組織召開(kāi)公司級(jí)月度質(zhì)量例會(huì),并分析異常、未達(dá)標(biāo)原因,組織整改
11、監(jiān)控重要計(jì)量工具和設(shè)備的完好性,確保計(jì)量?jī)x器有效性。
12、督導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,參與供應(yīng)商年度審核,參與潛在、新開(kāi)發(fā)供應(yīng)商導(dǎo)入、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
13、審核供應(yīng)商PPAP文件。
14、參與策劃新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量方案。
15、落實(shí)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),并對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能 -
NVH測(cè)試工程師
7000-12000元2025-09-04彭肖豐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)有限元模型搭建及更新
2、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH仿真分析、優(yōu)化及報(bào)告編制
3、負(fù)責(zé)整車(chē)NVH性能調(diào)校、子系統(tǒng)仿真支持
4、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH分析和試驗(yàn)對(duì)標(biāo)
5、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH規(guī)范建立、修訂工作
6、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)
7、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)NVH能力建設(shè)及提升
8、負(fù)責(zé)行業(yè)先進(jìn)仿真技術(shù)研究和分享、成果轉(zhuǎn)化
崗位需求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、流體力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上NVH相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、善于思考和學(xué)習(xí),積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) -
車(chē)機(jī)測(cè)試工程師
5000-9000元2025-09-04彭肖豐崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)智能座艙測(cè)試用例編寫(xiě),子系統(tǒng)測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)功能點(diǎn)檢、回歸測(cè)試、問(wèn)題復(fù)現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)Bug問(wèn)題反饋及確認(rèn)后提交系統(tǒng);
4.負(fù)責(zé)Bug問(wèn)題修復(fù)進(jìn)度跟進(jìn)及回歸驗(yàn)證;
5.總結(jié)測(cè)試流程、測(cè)試方法等技術(shù)文檔。
崗位需求
1.本科,2年工作經(jīng)驗(yàn)以上,計(jì)算機(jī)、車(chē)輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有座艙測(cè)試經(jīng)驗(yàn),能按照需求規(guī)范撰寫(xiě)測(cè)試方案、測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告;
3.對(duì)測(cè)試常見(jiàn)工具熟悉,比如Jira,ADB,Canoe、示波器的使用;
4.至少參與過(guò)一次完整的智能座艙測(cè)試項(xiàng)目,熟悉中控多個(gè)模塊的測(cè)試(如多媒體、系統(tǒng)設(shè)置、導(dǎo)航、語(yǔ)音、倒車(chē)、空調(diào)等);
5.工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-8000元2025-09-04陳焱崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量預(yù)防方案何質(zhì)量控制程序。 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 3.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定工藝方案,與生產(chǎn)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。 任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.性別:男女不限 3.學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造專(zhuān)業(yè) 4.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5.技能水平:熟悉機(jī)械圖紙,鑄造現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程品質(zhì)保證經(jīng)驗(yàn) 6.其他:態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于學(xué)習(xí),可接受機(jī)械專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位福利:五險(xiǎn),26天制 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-09-04付小姐職責(zé): 1、建立客訴問(wèn)題清單,對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行管理,組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶(hù),必要時(shí)去客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),與客戶(hù)溝通,直到問(wèn)題關(guān)閉。 2、負(fù)責(zé)組織完成客戶(hù)抱怨問(wèn)題的解決,及時(shí)給予客戶(hù)反饋,驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶(hù)。 3、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進(jìn)行問(wèn)題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶(hù)。 4、對(duì)客戶(hù)退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。 4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶(hù)的期望,開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿(mǎn)... -
汽車(chē)can網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師
6000-8000元2025-09-04吳小姐工作職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線(xiàn)需求,制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫(xiě)相關(guān)測(cè)試用例: 2.負(fù)責(zé)CAN總線(xiàn)通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作; 3負(fù)責(zé)與車(chē)廠總線(xiàn)測(cè)試人員溝通測(cè)試問(wèn)題,并復(fù)現(xiàn)問(wèn)題測(cè)試步驟; 4.根據(jù)車(chē)廠總線(xiàn)測(cè)試反饋問(wèn)題優(yōu)化測(cè)試方案,提高測(cè) 試效率; 5.負(fù)責(zé)實(shí)車(chē)CAN總線(xiàn)測(cè)試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線(xiàn)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2.孰悉UDS診斷規(guī)范,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范 相關(guān)測(cè)試; 3.熟悉CAN總線(xiàn)相關(guān)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn),如ISO11898 SO15765、ISO14229、SAE J1939等 4.熟練掌握Vecto... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
8000-10000元2025-09-04請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門(mén)的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線(xiàn)工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作; 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-09-04黃女士任職要求: 1、汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊(cè); 4、性格外向,活潑開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過(guò)程的監(jiān)督; 3、部門(mén)上級(jí)交辦的文職工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2025-09-04付小姐職責(zé): 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問(wèn)題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫(xiě)質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門(mén)人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作。 要求 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-09-02蔣女士1、能看懂UG、CAD、GD&T等技術(shù)資料;有質(zhì)量?jī)?nèi)審員證: 2、有撰寫(xiě)質(zhì)量問(wèn)題解決報(bào)告能力(8D、PRR等); 3電腦辦公軟件使用熟練,擁有較高的工作交流能力和抗壓能力,從事過(guò)質(zhì)量管控一年以上優(yōu)先 -
NVH測(cè)試工程師
4000-6000元2025-08-28廖女士1、會(huì)使用LMS、Head和Artemis進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析處理。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠進(jìn)行跨部門(mén)交流協(xié)作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期內(nèi)的NHV性能測(cè)試與驗(yàn)證,對(duì)HVAC性能進(jìn)行動(dòng)態(tài)與靜態(tài)的主、客觀評(píng)價(jià)于測(cè)試。 4、針對(duì)問(wèn)題,進(jìn)行問(wèn)題的識(shí)別與記錄問(wèn)題,與關(guān)聯(lián)產(chǎn)品工程師一起找出原因,驗(yàn)證方案, 閉環(huán)問(wèn)題并效果跟蹤。 5、協(xié)助排查市場(chǎng)售后NVH及異響問(wèn)題。 要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)輛、相關(guān)專(zhuān)業(yè) 有駕照。 -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-08-27覃女士科員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理客戶(hù)異常,主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題分析邏輯的建立實(shí)施對(duì)策與客戶(hù)保持良好的溝通交流; 2.收集并匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品改進(jìn)方案; 3.對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)、監(jiān)督; 4.主導(dǎo)解決制程質(zhì)量問(wèn)題,并根據(jù)工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實(shí)行閉環(huán)等。 任職要求: 1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、熟悉汽車(chē)相產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.能接 收出差; 5.有一年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 6.有C級(jí)駕照 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-8000元2025-08-27TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題; 3.對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP); 5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門(mén); 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作; 7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 任職要求: 1、具備良好的客戶(hù)溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題的應(yīng)急能力... -
前期質(zhì)量工程師
4000-8000元2025-08-25莫小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃:包括顧客要求識(shí)別、選定特殊特性、制定檢驗(yàn)計(jì)劃等。 2.負(fù)責(zé)組織對(duì)0公里、外三包投訴(或退貨)的檢測(cè)、分析,編制質(zhì)量分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)到顧客現(xiàn)場(chǎng)處理質(zhì)量問(wèn)題; 4.參與質(zhì)量績(jī)效的統(tǒng)計(jì)、分析。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書(shū)、熟悉質(zhì)量工具者優(yōu)先; 3、從事質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn),會(huì)使用測(cè)量設(shè)備。
約 14 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師性能測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師功能安全測(cè)試工程師滲透測(cè)試工程師安全滲透測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試工程師汽車(chē)測(cè)試工程師自動(dòng)化測(cè)試工程師汽車(chē)電子測(cè)試工程師網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師測(cè)試工程師測(cè)試安全測(cè)試測(cè)試員測(cè)試技術(shù)員系統(tǒng)測(cè)試小程序測(cè)試試驗(yàn)工程師生產(chǎn)測(cè)試大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試通信測(cè)試app測(cè)試手機(jī)測(cè)試web安全測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試服務(wù)器測(cè)試測(cè)試負(fù)責(zé)人測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人接口測(cè)試手機(jī)app測(cè)試產(chǎn)品調(diào)試工程師手機(jī)系統(tǒng)測(cè)試可靠性測(cè)試測(cè)試程序員軟件調(diào)試工程師軟硬件測(cè)試仿真測(cè)試軟件驗(yàn)證工程師windows測(cè)試壓力測(cè)試銀行測(cè)試android測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試測(cè)試組長(zhǎng)多媒體測(cè)試軟件功能測(cè)試測(cè)試助理
柳州汽車(chē)公司測(cè)試工程師招聘最新投遞
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陳小姐2025-09-04
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莫先生投遞了 廣西淞森車(chē)用部件有限公司 的 前期質(zhì)量工程師 職位2025-08-26
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柳州測(cè)試工程師招聘工資
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5654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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3.7%2K
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11.1%3K
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14.8%4K
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29.6%5K
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22.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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